1、職業道德
損壞幼兒園名聲，對兒童不堅持正面教育，體罰或變相體罰的，出現消極怠工的，按幼兒園考核標準及情節輕重給予扣分處分。
2、工作態度
1.不按時完成上級安排工作的，扣2-5分。
2.不服從調動的，在園內或當著家長面前吵架，罵人者一次扣2-5分，後果嚴重解除勞動合同。
3.上班時間吹牛、談天、串門、做私事，吃東西者，發現第一次扣5分，再次發現翻倍處理。
4、上班時間不遲到，發現一次扣5分。
3、保教工作
1.班內兩名老師按時組織或協調組織活動，不按時做操、教研、開會，發現一次扣5。
2.當班教師主班時間手機保持關機狀態，發現接打**扣5分。
3.本職範圍所保管的物品、用具、玩具等，如遺失和損壞應賠償（正常損耗除外）。
4.認真做好室內外清潔（教室、辦公室、廁所、公共場地），堅持每天打掃，並教育幼兒如廁衛生，盡量不便到外面，情節嚴重者扣分。
5.正常情況下，領導不按時檢查備課本，教師不按時交備課本，筆記等、備教不一致，發現一次扣5分。
6.無交**記錄的扣5分，交接不當造成後果，園內根據後果輕重予以處罰。
4、家長工作
1.在園內或家長面前吵架，或造成不良影響的，解除勞動合同。
2.接待家長、幼兒不熱情、不禮貌、與家長爭吵，發現一次扣5元。
3.家長投訴，經查實後根據情況一次扣5-10分。
5、安全工作
1.當主班教師和保育員隨時清點幼兒人數，幼兒私自外出要及時發現，及時匯報。兒童單獨離開幼兒園，教師承擔相應責任，並根據情節輕重，予以記過扣分。
2.幼兒跌傷起包和輕微的傷，教師及時處理，並配合幼兒園解決問題，未給幼兒園造成經濟損失和不良影響的，一次扣5分
3.4.。
節假日按上級規定放假並發放節日獎（「元旦」、「五一」、端午「六一」、「教師節」、中秋節「國慶節」春節）。
幼兒園員工考核制度
為了促進本園健康 快速的發展，調動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質量，從我園實際情況出發，特制定如下細則 一 師德師風 1 自覺自願參加園內組織的各項集體活動每天加10分。舉行集體活動注意談吐儀表，影響幼兒園形象者 不服從安排者 無故不參加者 扣2 8分。2 任何情況下，不得與家...
幼兒園員工考核制度 1
為了促進本園健康 快速的發展，調動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質量，從我園實際情況出發，特制定如下細則 一 師德師風 1 自覺自願參加園內組織的各項集體活動每天加10分。舉行集體活動注意談吐儀表，影響幼兒園形象者 不服從安排者 無故不參加者 扣2 10分。2 任何情況下，不得與...
幼兒園師德考核制度
為進一步明確教職工在師德師風建設中的責任，把師德師風建設作為教職工考核的重要內容之一，特制訂本制度。1 教職工的師德師風建設考核工作在幼兒園師德師風建設領導小組的統一領導下公平 公正地組織和開展。2 教育部 省 市 教育主管部門關於師德師風建設的檔案 會議精神均屬於我園師德師風建設考核的內容。3 日...