護理教育培訓總結

伴隨著聖誕鐘聲的臨近，北方醫院也在不斷披荊斬棘的闊步前行，新病房樓及教學樓的拔地而起，北重醫保的移交，北方重工集團的股份制改造，把北方醫院推上了新的歷史轉折點。心內科本著「病人至上，真誠奉獻，以人為本，開拓創新」宗旨，圓滿完成各項護理工作。

現總結如下：

一、年心內科護理管理目標完成情況如下：年到目前為止共為1200例患者提供了**、護理、預防、保健等方面工作，比去年同期多100餘例。搶救急危重患者129例，介入診療240 例，較去年多40餘例，開展了經橈動脈冠狀動脈造影和腎動脈造影術，獨立完成急診冠狀動脈內成形術及支架植入術1例。

在年初制定的護理目標中絕大部分均達標，但在服務方面、護理安全、消毒隔離等方面還需繼續努力。

二、具體實施細則

（一）加強了制度建設，健全護理管理體制通過這幾年護理部的檢查督促，逐步完善了科室各項制度，並使制度得到落實，規範了流程，落實人文管理。本著用制度來約束人，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則。讓每一位護理人員做到有章可循，快樂工作，快樂生活。

在人員短缺的情況下，順利完成各項任務。認真落實護理人員對各種制度知曉率，保證100%知曉。

（二）不斷提高護理質量，強化了每位護理人員的安全意識。1—11月護理部質量檢查成績平均97.67分，從3月份開展到11月份有8個月被評為「質量信得過科室」。

一、在思想政治方面，積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一名優秀合格**的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。

二、積極學習各項新技術、新業務。作為一名外科**，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不苟，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優質服務。