（一） 公司人事管理工作
1、 協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員；
2、 協同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；
3、 協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作；
4、 協同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質及工作能力；
5、負責員工工資的管理工作；
6、負責正式員工勞動合同的簽訂；
7、 負責儲存員工相關個人檔案資料；
8、 負責為符合條件的員工辦理養老保險和大病統籌等相關福利；
9、根據工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作；
10、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。
（二） 公司行政管理工作
1、 制定公司行政管理制度、彙編公司各項制度、監督檢查各部門執行的情況；
2、 負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理；
3、 根據董事會批准的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，並嚴格控制行政費用的支出；
4、 負責公司資產的管理，建立固定資產、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度；
5、 負責公司印章和介紹信的管理，嚴格執行印章和介紹信的使用規定；
6、 負責公司檔案的管理工作；
7、 根據公司行政管理制度，做好**、傳真和影印機等裝置的使用和管理；
8、 負責公司車輛的管理和排程工作；建立車輛檔案，做好車輛的維修、保養工作，定期檢查車輛使用情況，加強對司機、非司機的安全教育工作；
9、 負責公司外圍環境衛生的管理；
10、 負責公司辦公地點安全、保衛、消防工作的管理；
11、 負責員工食堂工作的管理；
、 負責對外的接待及票務、住宿等工作；
13、 根據總經理的指示，積極組織好公司級的重大會務活動和日常的辦公會議；
14、 負責公司大事紀工作；
15、 負責信訪接待工作；
16、 負責對派出所、安委會、居委會等單位的聯絡工作；
房地產開發公司辦公室管理制度
辦公室管理制度 討論稿 一 總則 為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規範，明確要求，規範行為，創造良好的公司文化氛圍。二 辦公室規範 一 員工應嚴格遵守考勤制度，準時上下班，上班後不得隨意外出或辦私事，如確有需要須向直管領導報備 二 工作時間內不應無故離崗 串崗，不得閒聊 吃零食 大聲喧嘩，...
房地產開發公司檔案管理制度
檔案管理制度 討論稿 一 總則 為減少發文數量，提高辦文速度和發文質量，充分發揮檔案在我公司各項工作中的指導作用，特制訂本制度。二 檔案管理內容 主要包括上級函 電 來文，同級函 電 來文，本公司上報下發的各種檔案 資料。按照分工的原則，全公司各類檔案由綜合辦公室歸口管理。三 收文的管理 一 檔案的...
房地產開發公司管理制度彙總
房地產開發 管理 制度彙總 目錄1 x房地產開發 組織結構及責權 81.1公司組織結構圖 1.2部門組織結構圖與責權 1.2.1 銷售管理部組織結構與責權 1.2.2 營銷策劃部組織結構與責權 1.2.3 專案開發部組織結構與責權 1.2.4 總工辦組織結構與責權 1.2.5 專案經理部組織結構與責...