宗慶后性格分析

積極進取

積極進取是乙個成功的企業家所必備的心態，這不是創業初期的頭腦發熱，而是與生俱來的長期形成的性格特質。有人說，娃哈哈推出的果奶已經贏了，但宗慶后沒有停止；娃哈哈推出的純淨水也已經贏夠了，但宗慶后依然沒有停止；娃哈哈推出的非常可樂與兩樂三足鼎立，已經贏到頭了，但宗慶后還是沒有停止。

國內有多少企業獲得些許成功後，以「創業容易守業難」「知足常樂」「專注於特定領域」等各種各樣的理由停止了前進步伐，但宗慶后領導下的娃哈哈卻沒有一天停下過腳步。

從兒童營養液到果奶、純淨水、非常可樂、營養快線、呦呦奶茶……宗慶后年年推陳出新；從1億到10億、100億、200億，甚至1 000億元，宗慶后從來都是「得寸進尺」，「這山望著那山高」，年年都有新目標。

「勇於開拓，自強不息」佔據了娃哈哈16字企業精神中的8個字，這也是宗慶后自身積極進取性格的真實寫照。

企業發展，如逆水行舟，不進則退。要當乙個成功的企業家，必須要有持續的進取心；沒有進取心，你也許能夠獲得區域性的、短期的勝利，但是卻很難獲得全面的、持久的勝利。

要想做個偉大的企業家——持續成功的人，我們必須日日新，時時新。

堅持不懈、執著、熱情

「一旦決定了的事，一定要堅定不移地走下去，即使暫時碰了個壁，拐了個彎，還是要走下去。」

為了理想，宗慶后大事執著。為了將娃哈哈打造成更加強大的百年企業，宗慶后二十年如一日地執著工作，63歲的他還要執著地奮鬥數十年；

為了信念，宗慶后小事也執著，當年在紹興茶場忍受寂寞保持十餘年的單身，執著地把家人做好並送到紹興的家具原封不動地退回去。

為了理想為了目標，要勇於執著地追求，這是所有成功人士的共同性格特徵，宗慶后當然也不例外。

對宗慶后性格的洞察，讓我們看到了他的**；他的自信甚至是自負；他超然的膽量和魄力；他畢生所堅持的積極進取和務實以及他對於事業發自靈魂深處的忠誠和熱愛。

宗慶后的各種性格特徵從表面看是獨立的，實際上卻是相互聯絡的。

**，如果是沒有自信、自負的支撐是實現不了的；膽量和魄力同樣也是自信、自負的衍生物。而**的另乙個側面，就是對外界的不信任，如此必然導致做事情的務實性。沒有執著、敬業和身體力行，務實也就無法實現，**也就缺乏基礎，因為**本身就放棄了別人代工的可能。

「一代梟雄」，或許是對宗慶后性格特徵的最好寫照。

筆者對這些性格只是客觀的說明，所作評價也盡量反映事實。商業社會和文化社會不一樣，因此商業用詞和文化用詞也不一樣。**難道對娃哈哈就不好？自負難道就完全影響了娃哈哈的前途？

任何事物都具有兩重性，任何性格也亦如此。被社會大眾所不能接受的，也許商業界就可接納。我們要從事實出發，具體問題具體分析，宗慶后的性格優勢不一定適合你，而他的性格劣勢又說不定適合你。

正所謂，「道可道，非常道」。