紅色優勢
１．陽光心態，積極快樂
紅色發明了飛機，藍色發明了降落傘．紅色發明了遊艇，藍色發明了救生圈．紅色建造了高樓，藍色生產了救火栓．紅色發**飛船，藍色辦了保險公司．
如果說黃色的正面思考更加**於他們＂不服輸＂的動機，更加側重在解決問題上．那麼，紅色的正面思考，更多地是因為他們天性習慣於＂嚮往快樂和美好＇的動機，更加側重在精神層面上的鼓勵和暗示．
紅色以喜悅擁抱每一件事情．健康的紅色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他們不理解或未曾思考過的事物都能使他們快樂．生命的黑暗和死亡的陰影，都無法令他們憂慮．奇妙的是，當他們對生命抱以開放和接受的態度而不苛求什麼時，生命所帶給他們的意義卻更加豐富．
２．激情澎湃，夢想萬歲
一種有內而外的感性動物．紅色具備＂生命的激情＂，為人感性，情感上高度豐富．
黃色的現實主義，在夢想中更加注重的是成功．藍色的古典主義，小心合理地判定自己的夢想．綠色的穩定主義，更加寧願不冒風險安於現狀．紅色的浪漫主義，更加看重的是人生的體驗．
３．熱情開朗，喜歡交友
字典裡沒有＂陌生＂這兩個字．
在對於朋友的定義上，藍色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲學．紅色則更加寧願是＂普天之下，莫非我友＂的人生態度．對於大多銷售人員來講，紅色早期上手更快，因為他們的人際關係富有寬度但偏淺．而藍色在早期開拓不力，完全是因為他們在拓展人際關係的寬度上有著自己的困難，他們的人際關係是窄而深的路徑．
紅色把幸福與快樂視為人生的目標．由於他們對事情總有很高的興致，因此他們是令人愉快的夥伴．而且他們的活力與熱情具有感染力，能夠輻射到周圍，和這樣的人相處時，總是充滿樂趣而且容易被他們活潑的精神所感動．
４．童心未泯，富有趣味
雖然紅色也會被一些事物困擾，但他們對自由的強烈的渴望，將本能地分辨出包袱並且毫不猶豫地甩開它．
紅色天性裡對於快樂的嚮往，讓他們可以用童心來欣賞一切，這種生活態度和哲學，將使他們不會複雜化．他們最懂得享受生命，不管他們從事的是什麼，即便正在苦幹，也顯得似乎樂在其中，他們過日子秉持的信心就是－－－好的還沒有到來．
５．樂於助人，不記愁苦
有錯就認，不記愁
６．善於表達，調動氣氛
紅色多見娛樂類的主持．蘭色多見訪談類的主持．黃色多見記實類的主持．綠色多見播報類的主持．
如果我們把＂讓他人心動＂的能力界定為感染力，而把＂讓他人行動＂的能力界定為影響力，那感染裡更多是**於紅色，而影響力更多則來自於黃色．
７．真誠信任，感染四方紅色是天生的激勵者
當紅色給予某個人高期望和高鼓勵時，他往往會實現那些期望的．
８．樂在變化，創新意識
亢奮天天都有，各有巧妙不同
紅色比其他性格更容易去改變，因為他們喜歡新主意，新思想，新事物，還因為他們在變化和創造過程中得到無限的樂趣，由於這個世界是無窮的，所以他們能夠一再地經歷這種狂喜．
＠（紅色的天然優勢）＠
作為個體
高度樂觀的積極心態
喜歡自己，也容易接納別人
把生命當作值得享受的經驗
喜歡新鮮，變化和刺激
經常開心，追求快樂
情感豐富而外露
天真有童心，富有趣味
自由自在，不受拘束
喜歡開玩笑和調侃
別出心裁，與眾不同
表現力強
容易受到人們的喜歡和歡迎
生動活潑，好奇心強
溝通特點
才思敏捷，善於表達喜歡通過肢體上的接觸表達親密情感
容易與人攀談
發生衝突時，能直接表白
人越多越亢奮
演講和舞台表演的高手
樂於表達自己的看法
作為朋友
真誠主動，熱情洋溢
喜歡交友，善於與陌生人互動
擅長搞笑，是帶來樂趣的夥伴
容易原諒自己和別人，不記仇
富有個人魅力
有錯就認，很快道歉
喜歡接受別人的肯定和不吝讚美
對待工作和事業
工作主動，尋找新任務
富有感染力，能夠吸引他人參與
激發團隊的熱情合作心和進取心，重視團隊合作的感覺
令人愉悅的工作夥伴
打破沉悶工作環境的開心果
常在緊張氣氛下展現幽默與化解衝突的能力
完成短期目標時，極富爆發力
信任他人
善於讚美和鼓勵，是天生的激勵者
不喜歡太多的規定束縛，富有創意
工作以活潑化，豐富化的方式進行
善於作秀以增添企業形象
積極，充滿幹勁
反應快，閃電般開始
＠黃色優勢＠
１．目標導向，永無止境
以目標和結果為導向，不達目的，誓不罷休，是黃色從來就知道的．
信念的堅持，至少也是生命延續的理由．雖然黃色和蘭色都是堅持，但在信念的堅持上，黃色仍比蘭色要做的出色．
黃色似乎很少有知足的時候，他們總是給自己定下乙個又乙個的目標去達成．成大事的黃色，都不能容忍平淡無奇的生活狀態，渴望體驗鬥爭的樂趣．
黃色是四種人當中最有工作狂傾向的人．
紅色：今朝有酒今朝醉，明日再擔明日憂．蘭色：天下本無事，庸人自擾之．黃色：居安思危，不進則退．綠色：無論風吹雨打，我自巍然不動．
２．求勝慾望，戰勝對方
黃色自己的心理暗示正式－－－成為生活的強者，與此同時，他們也尊重強者，他們認為與強者的相處可以讓自己變得更強．通過與成功者的相處可以讓自己更快找到成功的捷徑． 3%v{}u
你不得不佩服黃色人的堅定和執著，他們希望能夠戰勝別人，讓別人服輸的那種慾望幾乎縱貫他們整個生命的任何乙個細節．黃色天性中流動著西班牙鬥牛的血液，在與天鬥，與人鬥，與己鬥的過程中他們體驗到自己人生的價值．
３．鬥天鬥地，敢說敢做
一旦黃色的想法遭到反對時，那只會激發起他們加倍的努力和挑戰欲．當紅色已經跑到其他地方，綠色停止不前，蘭色已經考慮是否要轉移****時，黃色只會更加努力全力以赴地向前衝．就像乙個電動玩具的機械人，當走到一堵牆面前，他們仍舊直行，企圖穿越，與其改變方向或者計畫，還不如把擋路餓牆給廢掉，這就是他們的邏輯．
４．堅定自信，永不言敗
黃色對於目標的執著，讓他們認定逆境是乙個偉大的教師，他們篤信著那些一生都走著平坦大道的人是培養不出力量的．黃色性格通過逆著潮流而不是順著潮流游泳，來培養出他們的力量．也許著就是所謂的＂越挫越勇＂
５．控制情緒，抗壓力強
黃色告訴我們＂受苦的人沒有悲觀的權利，遠征的人沒有流淚的資格．
黃色不受情感干擾的能力，在推進事業的過程中尤其重要．
６．坦率直接，實用主義
即使對自己喜歡的人黃色也不是通過柔和的語言來傳達，而是以行動保護對方來表達自己的情感．他們認為支撐愛情的是責任，愛情就是保護對方，給對方提供安全，其他都是沒有實際意義的．
使用注意往往引導黃色以最直接便捷，淺顯明了的方式來說明和闡釋或玄奧或重大的問題．
７．快速決斷，敢冒風險
工作能力對於黃色來說，是他們的財富和責任．從商業的角度來看，追求進步和成功使黃色的人成為成功路上的王者，他們比其他性格更容易迅速取得勝利．
８．抓大放小，高效行動
黃色做決定不費力，歸根結底，完全是因為他永遠知道，什麼才是最重要的．他們能夠放大抓小，永遠關注結果．
只要有什麼新想法，立刻就會付諸實行．這樣的行動力是黃色的能量所賜，同時也起到了消除憂鬱的作用。他們的日程表總是排的滿滿的，工作以外的時間會被旅行，運動等活動填滿，什麼也不做的空閒時間，對他們來說，不僅非常不健全，甚至還是一種恐怖．
＠黃色的天然優勢＠
作為個體
不達目標，誓不罷休
不停地給自己設定目標以推進前進
把生命當成競賽
行動迅速，活力充沛
意志堅強
自信，不情緒化，而且非常有活力
坦率，直截了當，一針見血
強烈的進取心，居安思危
獨立性強
有強烈的求勝欲
不畏強權並敢於冒險
不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向
危難時刻挺身而出
講究速度和效率
敢於接受挑戰並渴望成功
溝通特點
以務實的方式主導會談
喜歡主導整個事情進行的方式
能夠直接抓住問題的本質
說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角
不受情緒干擾和控制
作為朋友
給予解決問題的方法，而非糾纏在過去
迅速提出忠告和方向
直言不諱地提出建議
對待工作和事業
動作乾淨利落，講求效率
能夠承擔長期高強度的壓力
強烈的目標趨向，善於設定目標
**遠矚，有全域性觀念
善於委派工作
堅持不懈，促成活動
掌握重點執行
行事作風明快
天生的領導者和富有****能力
競爭越強，精力越旺，愈挫愈勇
尋求實際的解決方法
以結果和完成任務為導向，並且高效率
善於快速決策並處理所遇到的一切問題
富有責任感
＠藍色優勢＠
１．思想深邃，獨立思考
２．成熟穩重，安全放心
紅色喜歡刺激．藍色喜歡安全．黃色喜歡挑戰．綠色喜歡穩定．
３．情感細膩，體貼入微
４．一諾千金，忠誠情誼
因為他們在承諾上的高度注重和甘願以生命來維護的態度，藍色得以成為四種性格中最值得信任的人群．
藍色對人忠誠，黃色對事忠誠．藍色對人負責，黃色對事負責．藍色富有責任心，黃色富有責任感．
５．計畫周詳，注重規則
＂做任何事情首先指定好計畫，然後嚴格地按照計畫去執行＂，也許這是藍色做事的原則中僅次於＂要麼不做，要做就做到最好＂最高座右銘隻後的第二準則．
紅色喜歡變化中新奇的不確定的快樂，而藍色喜歡計畫中程式的安全感和穩定．
黃色：用什麼貓捉不重要，捉到老鼠最重要．藍色：捉到老鼠很重要，用什麼貓捉和怎麼捉的同樣重要．紅色：
捉老鼠並不重要，捉老鼠好不好玩最重要．綠色：你們嫌不嫌煩啊，老鼠不去管它，放在那裡不是也蠻好的嗎？
紅色：不喜歡被規則束縛的人，偶爾不按規則出牌會覺得新鮮有趣．黃色：打破規則的人，他們更希望由自己來制定規則而不是遵守規則．綠色：
害怕違反規則的人，但綠色可能因為懶散而無法達到規則的要求．藍色：最遵守規則的人，並且竭盡全力作到規則內的最好．
６．講究精確，迷戀細節
藍色是完美主義者，他們希望成為最好，找到最好，並且努力做到最好．他們辛勞地努力工作，喜歡做高質量的工作，即使這以為著要花更長的時間，付出艱鉅的努力，也在所不惜．對於他們來將，如果這個事情值得做，那就一定要做到最好．任何的鬆懈和放低標準讓他們感到自己良心的譴責，那將是一種奇恥大辱．
７．考慮全面，善於分析
職場性格色彩
職場性格色彩 與黃色領導相處最忌諱的六件事 工作中，遇到黃色性格領導的概率相對較高，而黃色身上特有的目標明確 強勢 追求效率 頑強等特質又極容易給下屬造成壓力，更重要的是，黃色領導骨子裡高高在上的氣勢使得下屬一旦冒犯，也就只能自作自受了。因此，本文特提示黃色領導的下屬們，切忌做這幾件事 一 遇事拖拖...
讀《跟樂嘉學性格色彩》有感
長安二小蔡煥章 對於 非誠勿擾 中的樂嘉我還是比較欣賞的，他對人物個性的點評總能一針見血，切中要害。最近讀了他的著作 跟樂嘉學性格色彩 這是一本 少當讀，老當看 適合所有人的書。書中，樂嘉老師認為 人的性格是與生俱來的，個性則是後天雕琢而成的 並將人的性格分成紅 黃 藍 綠四色，紅色代表活潑型人，黃...
自我性格分析
自我性格的形成 性格的形成主要受後天環境的因素影響。環境方面的因素主要指家庭 學校和社會對個性形成的影響。家庭因素對個性的影響，是指家庭的經濟與政治地位 父母的文化素養和言行 家庭成員之間的關係等，這些因素對乙個人的個性的形成和發展有重大影響。俗話說 父母是孩子的第一任老師 有其父必有其子 就形象地...