人際風格測試解釋
a≧25老虎
優點：積極、自信、競爭性強，胸懷大志，勇於冒險，分析問題非常敏銳，是由決斷力的組織者，勇於突破傳統。
缺點：人際關係弱
b≧25孔雀同情心強，善於表達，善於領導但不善於管理
優點：社交力強，人緣好，使部門始終保持高度活力，善於領導但不善於管理
缺點：太過相信美好的一面，不注重務實，注重風度甚至不惜犧牲自己，害怕被孤立、排擠
工作：開創性的工作
c≧25無尾熊愛好和平、持之以恆，承載力強，是親切和善的友人，路遙知馬力
優點：個性平易隨和，敦厚可靠，不太有脾氣，生活上有規律，常自我反省，以和為貴，容易接受人生中的起伏變化；面對困境能坦然面對，從容應對。
缺點：需要充足的事件做準備去應對變局，喜歡修身養性，與世無爭的隱居生活。
工作：安定內部的管理工作，需要比較舒適的工作環境，專業精密度的工作，追求合作、和諧的工作氣氛，人際導向的工作。
d≧25貓頭鷹喜歡精確，一絲不苟，循規蹈矩，制度的忠誠執行者
優點：行事條例分明，身具責任感，重視承諾與紀律，是完美主度者，是安定中不可或缺的棟梁之材。
缺點：容易吹毛求疵，一本正經，喜歡安靜思考，外表冷若冰霜，內在熱情如火。
工作：由於內斂，追求精益求精。適合管理穩定的工作。
e變色龍協調性佳、適應能力強，配合度高，團體的潤滑劑，天生的外交家
優點：以合理化與中庸之道待人處事，傾向中立多一些
缺點：注重理念，只願意與觀念相同的人共事。
工作：談判與協調高手，外交人才。
PDP性格測試分析
姓名性別 備註 回答問題時不是依據別人眼中的你來判斷，而是你認為你本質上是不是這樣的。pdp依據個性特質的不同，將人區分為五大族群，分別是老虎型 孔雀型 考拉型 貓頭鷹型及綜合各種特質的變色龍型。你是什麼型？對方是什麼型？觀察 聆聽，看對方是什麼角色 先試試回答以下的問題 如果答案是非常同意，請給自...
外企招聘員工性格測試題
1.你何時感覺最好？a 早晨 b 下午及傍晚 c 夜裡 2.你走路時是 a 大步的快走 b 小步的快走 c 不快，仰著頭面對著世界 d 不快，低著頭 e 很慢 3.和人說話時，你 a 手臂交疊的站著 b 雙手緊握著 c 乙隻手或兩手放在臀部 d 碰著或推著與你說話的人 e 玩著你的耳朵 摸著你的下巴...
2019廣西銀行招聘性格測試答題技巧
一 真實答題 測試是為了得出精確的結果，是以大多測試題前後都有互相考證的標題。若求職者自作聰慧，抉擇該職位大概請求的性情選項，則極可能致使測試前後不符，很容易讓雇用公司發明你是個不誠篤的人，從而予以篩除。二 保障答題環境安靜 求職者應當請求賜與乙個恬靜 無滋擾的環境，然後放鬆心情，讀懂標題後答題，才...