工傷保險條例工傷保險管理制度

導語：對跨地區流動就業的農民工，工傷後的長期待遇可試行一次性支付和長期支付兩種方式，供農民工選擇，實現農民工工傷保險待遇領取便捷化，進一

對跨地區流動就業的農民工，工傷後的長期待遇可試行一次性支付和長期支付兩種方式，供農民工選擇，實現農民工工傷保險待遇領取便捷化，進一步方便農民工領取和享受工傷待遇。

什麼是工傷保險制度？

工傷保險制度是指勞動者在生產經營或在某些規定情況下，遭遇意外事故，造成傷殘、職業並死亡等傷害，為勞動者提供醫療救治和**服務，保證勞動者及其家屬生活的社會保障制度。

工傷保險制度的作用

1、工傷保險作為社會保險制度的一種組成部分，是通過立法強制實施的，是國家對勞動者履行的社會責任，也是勞動者應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發達的標誌。

2、實行了工傷保險，保障了工傷職工醫療以及基本生活。傷殘撫卹和遺屬撫卹，在一定程度上解除了職工和家屬的後顧之憂。工傷保險體現了國家和社會對職工的尊重，有利於提高他們的工作積極性

3、建立工傷保險有利於促進安全生產，保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位的改善勞動條件、防病防傷、安全教育、醫療**、社會服務等工作緊密相聯，對提高企業和職工的安全生產，防止或減少工傷、職業病，保護職工的身體健康，至關重要。

4、工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利於妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。

工傷保險制度的原則

工傷保險制度是世界各國立法較為普遍、發展最為完善的一項社會保障制度。工傷保險制度遵循的普遍原則有：

1、責任補償原則又稱為無過失補償原則。

它包含兩層意義：一是無論職業傷害責任主要屬於雇主或者第三者或自已個人，受傷害者應得到一定的經濟補償；二是，雇主不承擔直接補償責任，由工傷社會保險機構統一組織工傷補償，而一般不需要通過法律程式和法院裁決。這樣做，既可以及時、公正地保障工傷待遇，又簡化了法律程式，提高效率。

使雇主解脫了工傷賠償事務，有利於集中精力搞經營。按照這一原則建立工傷保險基本消除了雇主責任制的弊端。

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