——記腎內科等級評審工作
自我院啟動醫院等級評審工作以來，我們腎內科積極開展建立準備工作，成立了由林新偉主任為組長的迎評工作小組，並將楊君醫師設立為迎評聯絡專員，全科工作人員更是齊心協力，上下擰成一股繩，為迎評工作積極準備、獻言獻策，力爭將每項工作做到盡善盡美，不放過任何乙個細節。不信，我就帶大家來我們科看一看：
早晨7:00，乾淨明亮、整潔有序的病區裡靜悄悄的，推開醫生辦公室的門，裡面可是坐滿了人，每個人都在緊張的忙碌著。您問大家來這麼早幹什麼？
都在熟記迎評工作應知應會的內容呢！您看，那邊雷耀舉醫師埋著頭，時而合上書背誦，時而在紙上默寫；這邊趙大奎醫師和楊君醫師在相互提問，共同總結要點、難點及背誦竅門……因為8:00早晨交**後，我們主任可要逐題逐人的進行提問的呦！
如果到時候不會背，那多沒面子呀！
上午10:30，我們查完房，處理完醫囑，忙完日常醫療工作，大家立即投入到迎評專項工作中來，周周有計畫，日日有突破，人人有任務，個個不落下，新業務新技術、感控、臨床路徑、服務評價、藥事管理……，每一版塊均有專人負責，初稿完成後交由楊君醫師負責審核、校隊，最終林主任親自定稿，細緻點、還要再細緻點，力爭將每一項工作都做到完美無瑕，盡善盡美。
中午12:00，下班的號聲已響起了，但大家誰也沒有要走的意思，上網搜資料、整理材料……，每個人都忙得不可開交。也許好多人的肚子都在「咕咕」的唱空城計了，也許家裡還有老人、孩子在等著吃飯，但顧不上，真的顧不上了，千頭萬緒的工作都需要一項一項的完成，實在分不開身，最終只能派人去職工餐廳取盒飯回來 ，大家科室聚餐，簡單吃過後就再次投入到各自分管的工作中來。
下午16：00，處理完手頭的工作，又到了每天迎評工作彙總時間，每人匯報工作進度、存在問題及難點、預計解決方案等，請示、協調、溝通、匯報、總結，有過碰壁、有過委屈、有過幾近崩潰的感覺，但是看著乙個個難點被解決，心裡還是很寬慰。大家達成共識：
成功的每一步，對於乙個人來講，需要嚴謹、踏實、耐心的去做；對於乙個集體來講，需要強烈的責任感和主人翁的精神。眾人拾柴火焰高，我們深知只有靠全科工作人員的相互配合，才能共同維護集體利益和榮譽，只有真誠的付出，才能迎來豐厚的回報。
晚上20:00，辦公室內燈火通明，每個人都還在緊張的忙碌著……，為了我們的「三甲」夢，為了整個醫院的榮譽，我們無怨無悔！
您以為這只是我們一天的工作剪影，您錯了！我們日日如此，周周如此，月月如此。為迎接評審，我們度過多少個不眠之夜；為迎接評審，我們從「5+1」到「5+2」，再到「白加黑」，加班加點，爭分奪秒；為迎接評審，我們的材料修改了一次又一次；為迎接評審，我們把操作練了一遍又一遍；為迎接評審，我們把應知應會內容背的滾瓜爛熟；為迎接評審……。
但我相信，乙份耕耘乙份收穫，我們的努力與拼搏，不僅可以順利通過等級評審，還可以給醫院乙個美好的發展前景。我相信，全院工作人員將乘著等級評審的東風，用奮力爭先的時代精神讓152醫院像一支鮮花在鷹城綻放。
腎內科：陳紅豔
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