本人於xx年x月xx日應聘到了礦業公司資源技術部上班。經過乙個月試用期的鍛鍊，乙個優秀企業的活力和對員工的影響力是很深厚的,讓我對自身的工作意識改變，心態也有所變化。在這樣乙個難忘的工作過程中,便不再是簡單的員工了解企業,企業試用員工的乙個過程，它的核心是更有意義的東西。
在公司裡的試用期工作分為兩個階段:第一時期感受公司工作環境及企業文化,熟悉主要工作;後面的時期到礦山生產一線體驗生活,參與野外考察作業。
使人感受頗深的是公司的企業文化建設,之前也在不同體制的單位工作過,但都沒有正統的企業文化,員工感受不到來自企業文化的動力,企業發展中體現不出生機。但三明公司把企業文化建立在公司管理之上,把責任下到每個人身上,讓執行力貫徹到每個人心中,最終讓拿出結果的員工獲得自身滿意的價值。這樣的工作環境是我在任何一家公司,任何乙個職位都未曾得到的。
企業思想開明,紀律更加嚴明,更善於總結並積極創新。有了這樣成熟的工作環境,做事踏實肯幹、主動學習,做人實事求是、謙虛務實,相信自己終究能為企業創造效益,為個人帶來價值。
我帶著體驗工作的心情,接受野外工作的考驗,開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業能夠創造巨大的經濟效益,但其中的艱辛又有多少人了解。只是短短幾天的生產一線體驗,並不能夠真切了解礦山工作的艱苦,礦山生活的侷限。
來自各地的各族兄弟們能夠團結在一起克服困難,踏實工作,公司盡己所能提供一切工作生活上的便利,這一切漸漸讓我對企業宗旨「您滿意您快樂我成功」這六個字有了初步的認識。
野外考察工作,是乙個學習專業知識和調節心態應對的過程。在此期間,學習不僅是專業生產方面的知識,更涉及到吃穿住行的常識;體驗不止是許多個第一次,還有調節積極的心態,突破個人的極限。表面上工作生活似乎離現實和記憶越來越遠,平淡之後才發現超越了原有的意識,會更珍惜今天幸福的生活和得來不易的工作。
結果在一天天跋山涉水,一次次翻山越嶺之後獲得,獲得客觀但不一定令企業滿意的成果。正因為如此,當面對目標的時候,已經有好的心態來應對最壞的結果,因此野外作業只稱得上辛苦,而不再是什麼痛苦。
總體來說野外考察工作目的性明確,需要發揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅定的心態;公司內部的工作繁多複雜,需要有可行性的計畫安排和協調能力。在與公司領導的溝通當中,我自身的特點也得到了認可,但是年輕人在今後的磨練中,同樣需要老老實實做人,踏踏實實做事,戒驕戒躁,才能最終成為有德有才的人。
新員工試用期轉正報告
一轉眼，成為xx公司這個大家庭的一員已經兩個月了，在領導的支援 指導以及同事們的幫助下，使我順利度過了從審計人員到財務人員的角色轉變，在較短的時間內適應了公司的工作環境，熟悉了財務部各項工作的流程。根據崗位職責，領導分配我主要從事四方面的工作 公司現xx的管理工作 xx公司的財務工作 國資 財政月度...
試用期轉正工作總
在工作中期，通過對上階段的工作表現與領導 同事的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始慢慢進行分類與歸納，在這期間，主管領導開始交接新的工作任務讓我慢慢熟悉，例如各種盤點資料，各種 的編寫與格式，以及更加清晰如何協助其他部門處理辦公事務。在工作後期，通過前段時間對工作的不斷熟悉與鍛鍊，對基本工作...
新員工試用期轉正工作總結
新員工試用期轉正工作總結各位領導好，我是華峰集團 華峰tpu 的劉劍鏢，畢業於合肥工業大學材料物理系，現在是公司生產部的一名工藝員。首先，很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已近三個月了，這三個月裡，我有乙個半月由於腳傷在請假狀態。不過...