規章制度
一、法規學習制度
1、員工必須認真學習、領會《廣告法》精神，熟記《廣告法》中規定的有關條款。
2、應結合本部門業務情況，定期組織學習、討論有關廣告法規政策，以規範本部職工工作，並促進員工守法經營。
2、廣告合同管理制度
1、承接。部門對外承接業務，須由專門的業務人員負責進行談判，並根據雙方當事人初步達成的協議，草擬合同的條款。
2、審查。擬定合同條款後，由合同專管員查驗有關證明材料，核實合同的內容，對合同的內容進行全面的審查。
3、歸檔。合同的檔案由部門指定專人負責執行。檔案專管員的職責：
①按合同的內容將檔案分類儲存，不得丟失。
②乙份合同乙個檔案。每份檔案的材料包括：合同原件、前期合同的草擬、談判過程問題的變化及其它一些有效的證據如傳真件等凡涉及合同簽訂和履行過程的變更、履**況等有關材料都要歸檔。
③建立臺帳。合同檔案應分類編號，編制目錄，歸檔備查。嚴格按照報賬程式管理，及時追蹤未付款項。
3、廣告審查制度
1、審查。登記並收取了廣告電子版後，由廣告審查人員進行審查。根據《廣告法》等各項廣告法規，查驗有關證明檔案，核實廣告內容，廣告審查人員要把廣告內容、廣告證明和廣告管理法規進行對照和全面審查。
2、跟蹤監督。對合同的履行過程進行跟蹤，起到相互監督、制約的作用。及時對照在播廣告與所簽合同內容是否一致，除塵濾布發現在播廣告無合同、已到期的情況，要及時上報處理。
4、廣告編輯制度
編輯廣告播出單及廣告串編。在合同有效期內，應認真、自覺地履行合同中所規定的內容，嚴格按照合同下單安排播出。科學、合理地編排廣告，控制好廣告時限。
5、媒介對接制度
為客戶提供優質的服務、盡力滿足客戶的需求。不得因個人原因給客戶留下不良影響。及時提供發票、播證、監測等資料。如遇節目、廣告段等臨時變動，需及時提前通知客戶。
6、考勤制度
考勤制度作為考核員工獎優懲劣的重要依據之一。廣告行業有其自身的特殊性，根據工作需要，管理者有權變動工作日程安排。自己的工作未完成，應主動加班予以完成。
規章制度 勞動合同規章制度
公司招用員工期間分別有兩種勞動合同需要簽訂，一種是試用期勞動合同，另外一種是正式勞動合同。那麼公司勞動合同該怎樣制定呢?勞動合同規章制度范文 一.為了規範本公司的勞動合同管理工作，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權益，根據 中華人民共和國勞動法 和有關法律 法規，結合本公司實際情況，制定本...
規章制度 公司合同管理規章制度
為加強合同管理，避免失誤，提高經濟效益，根據 合同法 及其他有關法規的規定，結合公司的實際情況，制訂本制度。合同管理制度總則 為加強合同管理，避免失誤，提高經濟效益，根據 合同法 及其他有關法規的規定，結合公司的實際情況，制訂本制度。合同的簽訂 合同內容應注意的主要問題是 1 部首部分，要注意寫明雙...
實驗室規章制度 規章制度
第一條計量器具的檢定制度和儀器裝置的校驗制度 1 為保證實驗結果準確可靠，所有影響實驗結果的精密儀器和器具均需定期經計量單位檢定或根據規定自行校準後使用，不合格者不能使用 2 滴定管 移液管 容量瓶等量具均需採購標準合格產品，經計量校準後使用 3 每台儀器裝置在使用前必須按操作規程進行校準，校準合格...