一網情深網咖工作制度
一、全體員工必須按時上下班，不遲到，不早退。每天交**時間為早八點半。遲到十分鐘罰款10元，遲到十分至三十分鐘罰款30元，無故不請假不上班，一天扣伍天工資。
二、上班時間上網者扣50元，吃飯時間為中午12—1點，下午6點半—7點，超過5分鐘罰20元。
三、每月無遲到，無早退、無上網、衛生搞得好者獎100元。
四、因本人有事需要離職，必須提前半月打報告，否則扣除上月工資的50%。
五、收銀員必須做到日清月結，帳目清楚。找不出原因對不住帳的，一切經濟損失自付。一月內三次對不住帳的另罰50元，實名登記不填、遺漏者罰款20元。
六、網管人員上班期間必須認真負責，微笑服務，如撿到顧客丟下的物品應及時交到吧檯。待後處理，發現不交者罰款100元，上班時間發現亂跑脫崗者罰款20元，上班時間和交**時間衛生不清理，桌椅不整潔（包括每乙個菸頭）罰當班者20元。
七、全體員工都必須愛護和管理好網咖裝置，如遇因管理不善和人為造成的裝置損壞，一切損失由當班網管負責。
八、此規定自二〇一四年八月一日執行。
xx年7月26日
一網情深網咖
注：1、此規定要求全體員工每人抄乙份，如能按規定遵守規章制度者，寫同意籤上自己的名字，各人的行為按制度執行。 2、如來新人先看規章，能遵守再談。
第二篇：xx網咖管理制度
xx網咖管理制度
一、網咖主管的職責
1、主管每週向老闆匯報一次網咖的經營情況，本週網咖和前一周生意相比是好還是差，以及網咖本週出現的問題和解決辦法，還有網咖本週員工的工作態度及工作情況，對做得好的員工要鼓勵，做得不好的員工要批評，如果情節嚴重的警告或開除。
2、主管每天應到網咖兩次以上，對網咖的衛生及員工的工作態度，工作情況進行了解，對伺服器及客戶機的執行狀況進行檢查。
二、網管的職責
1、監督收銀員務必做好每天的上網登記。
2、協助收銀員對飲料，小吃等網咖**的商品擺放和**，特別是冰櫃裡的飲料隨時要保證3/4以上，絕不允許冰櫃裡飲料少於1/2。
3、做好網咖裡的巡查以及遊戲點卡的銷售，對網咖裡不上網的人員進行清場工作，禁止非上網人員在網咖長時間逗留。
4、在對網咖巡場時隨時提醒手機放在桌面上的顧客把手機帶在身上，以免手機丟失。
5、對網咖的配件進行清理歸類，要隨時知道各種備用配件的多少，在數量及少時告知主管，以免在配件壞時沒有配件更換至使客戶機癱瘓。
6、在安裝有監控的網咖每天上班應該檢查監控主機工作是否正常，如有問題應及處理。
7、對網咖機子出現在問題應及時處理，如是處理不好的應告知主管。
三、收銀員的職責
1、收銀員每天做好吧檯的衛生以及飲料，小吃等網咖**的商品擺放和**，在忙不過來時可以叫網管幫忙。
2、在客人要求換機時應詢問更換機子的原因並及時告知網管，在網管沒空時應做好記錄，在網管不忙時告知。
3、收銀員應做好每天的上網登記，登記本上的內容及人數要和記費主機相符，上下機時間也要登記好。
4、**之前上乙個班登記沒做好或冰櫃飼料少於2/3可以不**，並要求其把登記做好，冰櫃水加好再進行交**。
5、在**時應如數如實上交當天收入，做到多錢我不拿，少錢我不補。在找補客人錢時也要做到該找多少就找多少，絕對不能有少找或扣客錢的事情發生。
四、保潔員的職責
1、保潔員應保持網咖內的清潔，保持地面、桌面以及顯示器的清潔，對門窗、牆面、牆角及天花板應做到一周清掃一次。
2、在客人下機後應及時對桌面上的東西進行清理，保持桌面清潔整齊，擺放好鍵盤、滑鼠、耳機及凳子。
3、在打掃衛生時撿到客人的東西要如實上交吧檯，不得私自處理。
五、所有員工在交**時必須準時，推遲不得超過10分鐘，如有事應提前**和上一班人員進行協商，要求其為自己代班，在對方同意後可以推遲**，如果對方不同意要提前向主管請假，請假必須得到主管的同意，對請霸王假的一律嚴處。
六、對於有分店的網咖，網咖老闆應該每兩周招集各分店的店長或主管開會，聽取網咖近期出現的問題，以及大家對問題的解決辦法，對於好的建議應該採納並實施。
第三篇：網咖管理制度
網咖管理制度
《日常行為規範管理制度》
1、服從安排、工作積極、主動、用心。遵守以下各項管理制度。
2、網咖採用打卡上班制度,不得代打卡或者不按時打卡。
3、不得無故遲到早退。按時上下班、交**、並做好當班記錄。
4、有事或病假，應提前提交書面申請，交管理人員審核批准，員工辭職要提前30天遞交辭職報告。
5、**員工必須提前10分鐘整理儀容、穿好工衣、帶好工牌，清點網咖機器及配件、檢查花草、衛生情況，雙方確認無誤後完成**。
6、當班期間必須不定時巡場，發現安全隱患、可疑人員應及時處理或通知管理人員。
7、上班期間嚴禁已任何理由上機、睡覺、聚眾聊天，不得玩手機及長時間站顧客後面**。
8.、網咖以顧客至上為宗旨，所有員工必須禮貌待客，熱情耐心處理顧客提出的問題。嚴禁與顧客發生爭執。
9、除了老闆、主管、大叔外其他無關人員不得進去前台
10、所有員工應及時提醒顧客保管好貴重物品(如手機錢包不要讓顧客放在桌面,如在**、充電可叫顧客放進口袋裡)，清理不上機的睡覺人員。
11、顧客下機後，服務員必須及時清理桌面衛生，並將滑鼠、鍵盤、耳機、椅子擺放整齊。
12、當班員工吃飯應輪流吃飯，保證有人值守。
13、所有員工應互相監督、協調好各自的工作，監守崗位、各司其責。共同營造和諧，愉快的工作環境。
《薪資待遇與獎懲管理制度》
1、網咖薪資採用基本工資+獎金-罰款=總工資的方式計算。
2、網咖提供學習和晉級機會。
3、本網咖面視試工期為三天，錄用後此三天計入該員工當月工資內，未被錄用不給薪酬。
4、本網咖最低工作時限為三個月，未滿三個月的扣除全部未發薪水，如有特殊情況跟老闆商量。
5、每月15號發上個月工資。未做滿半年辭職，工資按正常發放不予立即結清，如有特殊情況跟老闆商量
6、月積分少於80分自動離職（試行）。滿分100分。
有下列行為者，將由領班或主管對其進行處罰，並從當月工資裡扣除相應數額。
? 服務態度不好，沒有禮貌用語，警告不改的扣1-3點積分。
? 與顧客發生爭執，扣3-5點積分。
? 上班遲到早退按每分鐘1元罰款（領班雙倍），超過30分鐘算曠工處理，扣1-5點積分。 ?
請病假扣當天工資，請事假扣兩天工資，曠工扣3天工資。曠工超過兩次立即辭退。 ?
長時間在顧客身後**、玩手機、睡覺或做與工作無關的事，扣1-7點積分
? 晚班睡、玩遊戲的一次性罰款50元。
? 員工卡借給顧客使用或搞非法上機的，扣5-10點積分。
? 用解鎖密碼登陸做與工作無關的事，扣2點積分。
? 上班時間不穿工衣、不帶工作證上崗、衣冠不整的，每次處10元罰款，扣積分1點。 ? 轄區衛生未達到要求的，扣2-5點積分。
? 每天早上必須對花草進行護理，經查未護理的，扣2點積分。
? 拾到顧客遺留物品須上繳前台登記，據為己有的處50-100元罰款。扣5點積分，嚴重的直接開除 ? 如網咖內出現硬體丟失的,需照價賠償,按責任大小分配。
? 未打卡、代打卡扣1分，代打卡者扣2分
? 操作不當、或工作失誤導致壞賬、裝置損壞扣2分
? 服務員受到處罰領班加扣1分
? 洩露商業機密或營業金額罰10分，罰100元，嚴重的直接辭退。
? 不按時開關燈、風扇、水簾、招牌。所有當班員工扣2分
有下列行為者，網咖給予一定金額的獎勵，發放到員工工資裡。
? 工作積極負責、表現突出的，給予優秀員工獎50元。
? 當月未休假的多計一天工資。
? 每月選出全能領班一名，獎勵50-100元。
? 收銀每月選出1-3名禮儀獎50元。
? 凡做滿一年的次月起提公升工資100元。
? 領班基本工資比服務員多200元，能者居之,可連任、可選舉、可自薦。
? 優秀團隊獎，300-400（按垃圾費多少而定）
? 對於勇於維護網咖利益，積極抓獲小偷，挽回網咖或顧客經濟損失的，按物品價值給予適當獎勵。 ? 拾金不昧獎，對拾到貴重物品按照次數價值給予一定獎勵。
《工作流程管理制度》
一、 領班
1、提前15分鐘上班，對本班工作人員做好考勤，帶領本班人員做好交**工作。
2、**時注意開機清點電腦配件、硬體設施是否齊全，衛生是否乾淨等。必須在執行日誌裡體現。
3、協助店長處理網咖日常事務。協調、監督、安排好本班員工工作。
4、記錄本班機器、網路、遊戲等運**況，交接本班未處理所以事情，並在執行日誌上記錄，跟進。
5、收銀點數的時候領班須進去幫忙。等到**收銀來了再準備交**工作。
6、時刻留意場內環境狀況（溫度、空氣、光線等），及時開關水簾、風扇、電燈。
二、收銀員
1、提前半個小時上班。穿著整潔，笑臉迎人。積極愉悅的心態對待每一天的工作。
2、按照公司規定禮貌用語，做好接待服務、引導服務、應答服務。嚴禁與顧客發生爭執。
3、清楚、準確的記錄**資料。進貨出貨庫存需認真仔細核對，並記錄在案。
4、工作時應潔身自愛、嚴於律已、細心謹慎，不得屢犯不應該犯的錯誤。
5、不得利用職務之變，挪用**，不得以各種方式為顧客提供免費上網（違者重罰）
6、按照規定控制員工上網時間，及時發現處理非法上機。
7、按照網咖規定的**銷售商品，不得私自銷售任何物品給顧客。
三、服務員
1、提前10分鐘上班，準時打卡，服從領班安排。清點硬體、清理衛生。做好交接工作。
2、安排好作息時間，保證上班精神狀態，積極主動為顧客提供最優質的服務。
3、負責檯面、電腦及桌椅等整潔工作。
4、積極提醒顧客保管好自己的貴重物品及清理睡覺人員，特殊情況做好記錄。
5、及時關閉所有不需要的用電裝置。晚間及時清理睡覺人員，嚴防小偷。
6、聽到顧客或前台呼叫必須第一時間應答。
7、本網咖以服務至上為宗旨。按照公司規定為顧客提供最細緻入微、最優質的服務。
四、保潔員
1、上下班簽到，保持地面、衛生間、樓梯、辦公室等網咖內的清潔。
2、在領班的帶領下作好交**工作，嚴禁為了一點點小事斤斤計較甚至吵架。
《安全管理制度》
1、 如出現打架、鬥毆、搶劫、行竊等情況應第一時間通知派出所
2、 員工在確保自身安全的情況下再對一些突發事件進行制止，處理。
酒店衛生管理制度 多篇
一 為保證各酒店環境 裝置設施 食品衛生達到公司和國家規定之標準，特制定本制度。二 衛生管理內容 1 健康證 違反本條每次罰款30元 所有人員必須持有效健康證上崗，並每年複查一次，患有病毒性肝炎 痢疾 傷寒 活動性肺結核 化膿性或滲出性 病的人員不得上崗。2 個人衛生 違反本條每次罰款5元 a所有人...
網咖管理制度
為保證為廣大提供乙個乾淨舒適的上網環境，本公司特再次制定以下衛生標準 1 入口處衛生標準 1 保持地面清潔 無汙漬 無雜物 2 魄力門要經常擦拭保持無汙漬與指紋 3 公共休息區要保持無汙漬 無雜物，菸灰缸內菸頭超過3個要及時更換，桌面要保持清潔，無菸灰與其他雜物 1 臺衛生標準 1 吧檯表面要求無汙...
駕駛員管理制度多篇
蚌埠人人家太陽能 駕駛員管理制度 1 公司駕駛員必須遵守 中華人民共和國道路交通安全法 等有關交通安全管理的規定，安全駕車，並應遵守本公司其他相關的規章制度。2 應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件，定期更換機油及易損零配件。每月至少用半天時間對自已所開的車輛進行保養，確保車...