九江職業技術學院
jiujiang vocational and technical college
頂崗實習報告
系別機械工程系
專業模具設計與製造
學生姓名 ***
班級模具0702班
學號 20070394
實習單位廣東美芝製冷裝置****
二〇一〇年五月
一.實習單位及實習崗位介紹2
二、企業文化3
四、公司相關產品介紹5
五、產品特點9
六、**車間9
七、實習總結10
一. 公司簡介
美的集團，創業於2023年，是一家以家電業為主，涉足房產、物流等領域的大型綜合性現代化企業集團，旗下擁有兩家上市公司、四大產業集團，是中國最具規模的白色家電生產基地和出口基地。
廣東美芝是一家專業化研發、生產、銷售空調用旋轉式壓縮機的中日大型合資企業，由中國廣東美的電器股份****控股60%、日本國東芝開利株式會社參股40%組建而成。廣東美芝建立於2023年，屬下有兩家公司，分別為廣東美芝製冷裝置****和廣東美芝精密製造****。主要引進日本東芝空調/冰箱壓縮機生產技術和裝置，建立和完善了自主開發體系，目前已開發生產toshiba品牌x1c、x2c、x3c、g0、g1、 m1、m2、s1八大系列多種規格、多種冷媒、多種電源的產品，冷量範圍覆蓋1500w－8500w（5000～29000btu/h），產品已分別獲得 ccc、tuv、ul、csa等認證，自2023年起一直禪居中國壓縮機生產市場銷售第一。
廣東美芝現有員工4000人，廠區占地面積23.7萬平方公尺，總資產31億元，產銷規模和市場地位雄居國內第
一、全球第三。是由廣東美的電器股份****與日本東芝開利株式會社共同投資，集研究開發、生產製造、市場營銷於一體的綜合性的大型科技型中外合資企業。
在全球領先戰略的指引下，美芝人聚焦「做全球最優秀壓縮機**商」的共同願景，恪守「為了人類的家園和文明」的企業使命，奉行「敬業、互動、高效、競爭」 的核心價值觀和「顧客第
一、務實創新、尊重個人、不斷學習」的核心行為準則，不斷致力於企業的變革創新和持久發展，專心致志地致力於壓縮機事業的做強、做大，始終不渝地追求以知識積累和產品創新為前提的內涵集約式可持續發展，堅持不懈地鍛造基於產品、人才、效率、速度和規模的綜合競爭優勢，塑造和培養企業的核心競爭能力，確保企業產品在未來繼續保持持續、穩健的發展。
二.廣東美芝企業文化
三.實習的目的與意義
在技術學院學實習是乙個重要的實踐性教學環節。通過實習，可以使我們熟悉有關機械行業的具體操作流程，增強感性認識，增強自身的操作能力並可從中進一步了解、鞏固與深化已經學過的理論和方法，提高發現問題、分析問題以及解決問題的能力。
在公司具體實習過程中，及時發現自身存在的不足，並積累一定的經驗，為將來走上工作崗位打下良好基礎。
11月中旬，我來到了在廣東美芝製冷裝置****實習生活，又在努力和熱情中找到自己的實習興趣。我們學校陸續有五十多名實習生。實習的第一天，先進行了體檢，體檢合格的留下來實習。
大家填了相關資料(有實習協議書、個人基本資料等)，拿到了一套工作服.勞保鞋。並遞交了實習計畫，下午與所有的實習生一道參加了宣誓儀式。
誓詞是：今天我們正式成為美的集團中的一員，貢獻自己的智慧型與熱血，放飛青春與夢想，成就美的未來。
宣誓結束後，所有的實習生都非常激動，為自己能夠在美的這樣的公司來實習而高興，不為別的，只為美的集團把我們都當作了公司內的一員，成為了美芝集團的乙份子。儘管我們是實習生，而且時間不過是短短的幾個月。短短的幾句話，點燃了激情，留住了心聲。
我對這次實習有了進一步的期待，所有的實習生都跟我一樣。美的果然不負所望，接下來的實習生活給我們每個人留下了難忘的回憶。
休整二天後，我們正式開始了實習生活。開完晨會後，公司根據我們每個人的實習計畫給我們安排了在實習期間的工作任務。人事部助理拿了許多關於公司和產品的資料讓我們詳細閱覽，資料中多次提及公司的經營理念和產品的專業術語，大多是英文和日語，由於剛剛走出校園，懶散的心態使我並沒有認真的去學習和體會，以至於在後來的實際操作**現了嚴重失誤。
在公司的實習過程中，接下來的日子裡，我在車間負責人的帶領下不斷的學習和實踐。經過一陣時間的產品資料的熟悉，經理讓我們實際的操作，因為是實習生，公司對我們並沒有十分嚴格的要求，我們在老員工的指導下，學習怎麼有效操作工具機，起初對於工具機還挺害怕的。
在不斷地適應和努力下慢慢的對崗位更加的了解和熟悉，做起來也更加的上手，漸漸的也可以自己獨立上崗。
四.公司相關產品介紹
五.產品特點
六.**車間
**車間是對空調機配件進行組裝成機，本廠除了一些連線銅管、外殼以及一些內部連線部件外，其它重要部件都是從外買進的，如壓縮機等。
而該車間的具體生產流程如下：
1. 領料: 按明細表領齊各零,部件,標準件,緊韌體.進入工作場地.並備齊各裝配工具.
2 . 底盤裝配: 按圖將安裝於底盤上之個部件分別逐一固定牢固並注意某些部件安裝後應保證的自由度,注意各緊韌體的安裝順序,及各部件的相對位置關係,保證形位公差要求,
3. 二層及骨架裝配: 將骨架用緊固堅固定於底盤上，將二層底固定在骨架的相應位置,並用螺釘上緊.
4. 換熱器裝配:將換熱器用緊韌體緊於二層底及骨架上,此時應注意調整好所裝配的尺寸,以保證今後裝配工作順利進行.
5. 焊管: 用氧焊將各連銅管焊接,焊接應牢固,焊料應均勻,不得有沙眼,開裂及任何洩漏,現象.板換器,四通閥,高,低壓開關焊接時均要浸水或濕布淋水冷卻。要求充氮氣保護焊。
6. 試漏對焊好的管的系統內充入氮氣,對所有產品均充入2.4mpa壓力的氮氣進行浸水試漏.以浸入水中5分鐘無氣泡滲出為合格。
7. 檢驗：檢驗員跟班檢驗，保證浸水時間。
8. 穩壓試漏：在浸水試漏結束後，出水進入工作場地，停置12小時；保壓，穩壓，當環境溫度影響每公升高或降低1度，允許壓力值偏差3%。
不允許有超過氣溫影響的壓力降出現。否則應重新進行工序「6」的工作，並延長入水時間至10min。穩壓12小時確定不漏後，系統減壓至1.
4mpa，直至放氣抽真空。
9. 外殼安裝：按圖紙要求在各相應零部件處貼上聚乙烯軟泡沫板；再將外殼各件逐一安裝好，同時將各風機固定安裝牢固；最後將前面板各件定位安裝好後再拆下，以便開展下一工序工作。
10 .抽真空：接上工序將系統內的氮氣緩慢放出，當系統內氮氣的壓力接近或等於大於壓力時接入真空幫浦，進行抽真空工作，抽真空至-0.1mpa（表壓力）壓力下，繼續抽真空20分鐘。
11. 檢驗：檢驗員跟班檢驗抽真空質量時間。
12. 充注共質：對完成上工序的系統按工藝要求續充工質，達到工藝規定值後進持口及收尾工作。
13. 面板安裝：按要求在進行系統內部的各種清潔處理，機內不允許有殘留汙物及鐵屑存在。
安裝面板各件，要整體外觀應勻稱，各配合面間隙應勻等分配，固定件應固定牢固；磁鋼吸合件應具備足夠的吸合力。
14.耐壓絕緣測試：使用南京民威電子儀器****生產的：ms2675型自動絕緣耐壓測試儀。進行耐壓絕緣測試。
七.實習總結
在美芝實習了有那麼長的時間，而且有幸成為美芝的一員，從領導的話語中更能了解公司內部的整體情況，
在國內外市場環境嚴峻，公司內部機制僵化的壓力下，美芝適時地提出了要「變革創新」。其實，當時剛來這裡還不是很理解公司這一舉措的真正出發點，但**了《美的隨改革開放程序蛻變》宣傳片後，終於恍然大悟。為何在80年代鄉鎮企業紛紛倒閉的時候，美的集團能異軍突起獨占鰲頭，為何名不見經傳的鄉鎮企業能跨入跨國公司的行列？
答案很簡單：「改變，美的唯一不變的就是變」。美的從創業之初就始終堅守著這個核心思想，在追求變革中不斷成就自己也不斷超越自己。
美的取得每一次里程碑式成功的關鍵就是勇於大膽變革，事實證明這是極具前瞻性和戰略性的舉措，是十分必要和重要的！
在年中總結大會上，向總著重提出的「積極創新、大膽變革」，指的不僅僅是公司層面的事，最終還是要靠部門和員工的變革創新意識去推動和實現。自06年初公司就全方位地開展「改善活動」，所有員工積極參與，目前改善之風已悄然成型、深入人心，可以說是公司大力推行「變革創新」的基礎。所以千萬不要事不關己地說我們與「變革創新」相距很遠，也千萬不要妄自菲薄地說我們沒能力去「變革創新」，更不要麻木自信地說我們不需要「變革創新」。
每個人都需樹立「從我做起，從現在做起」的強烈責任意識，支援變革，不斷創新，勇於迎接最新挑戰。
首先，站在個人崗位的角度思考。在盡職完成崗位工作之後用懷疑的眼光重新審視各項工作：工作完成是否存在改進完善的進步空間；崗位工作流程是否明確清晰；工作結果是否完全達到預期目標……大膽對崗位現有的工作方式進行變革。
財務有一項廢料專戶管理的工作，上半年這項工作還僅僅停留在廢料收入臺帳登記上，通過集團審計及崗位人員對廢料整個流程的梳理，發現其中存在許多漏洞並及時反饋意見。經實地跟蹤及商討研究，結合部門的職能定位，財務部起草了《廢品管理制度》（徵求意見中），規範了廢料入庫、銷售、催款等流程，明確流程節點的職責，實現了財務的監督管理職能，保障公司的利益不受侵害。通過此次變革，解決了廢料管理流程不清晰、責任不明確等歷史遺留問題，更進一步挖掘了自身的崗位價值，對崗位有了重新的認識和提公升。
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