北大縱橫管理諮詢公司
2023年12月
調查問卷說明
尊敬的上海市有線網路****的員工：
您好！我們是北大縱橫管理諮詢公司。我們正與您們一起為上海有線迎接未來的挑戰、業績更上一層樓而努力。
此次問卷調查的目的是為了了解公司企業文化的過去、現狀以及未來的改進方向，您的見解和意見是至關重要的。北大縱橫管理諮詢公司將以職業態度對您交回的問卷嚴格保密，我們保證問卷只在北大縱橫諮詢顧問範圍內作統計使用。請您放心、真實填寫問卷，非常感謝您的參與支援！
北大縱橫管理諮詢公司上海有線專案組
二零零三年十二月
填寫問卷注意事項：
1、本問卷採用不記名方式，請單獨填寫，並客觀發表真實意見；
2、請注意閱讀各題型的答題要求（打√、排序或闡述）；
3、請在12月9日（周二）13:30 pm 前完成並送交到北大縱橫上海有線專案組 （康定花園西樓204室，**：62567766－821）；
公司戰略對員工個人發展的影響：
1. 您認為有必要讓公司的大部分員工了解公司未來的發展規劃嗎？
2. 您了解公司未來的發展規劃嗎？
3. 您認為在公司的未來發展中的重心是什麼？（只能選取乙個您認為最重要的，不能多選）
4. 您對公司的發展有信心嗎？
5. 公司的發展規劃讓您覺得自己的工作重要嗎？
6. 在工作中，您每天都有機會做您最擅長的事嗎？
7. 您是否願意在上海有線長期工作？
8. 您繼續留在上海有線的主要原因是什麼？（可多選）
9. 您原先進入上海有線工作的主要原因是什麼？（可多選）
10. 您是否有願意接受對您難度更大、責任更大、壓力更大的工作挑戰？
二象限分析：
11. 您對公司提出的「二次創業」的感覺是
12. 您認為公司目前在管理上制約公司未來發展的最主要問題包括哪些？（多選）
13. 您認為公司目前在管理上最急迫解決的主要問題包括哪些？（多選）
組織與個人關係
14. 您如何看待本部門的部門職責？
15. 在需要相關部門合作的事務中，你認為各部門間的責任界定情況如何？
16. 您是否明確自己的工作職責和權力？
17. 您覺得公司授予您的權力足以履行工作職責嗎？
18. 您知道上級領導對您的工作要求嗎？
19. 您有做好您的工作所需要的材料和裝置嗎？
管理體系——規範化：
20. 您認為公司目前的管理制度健全嗎？
21. 你認為公司目前的管理制度能夠嚴格執行嗎？
22. 您認為公司整體的效率意識強嗎？
人力資源——滿意度：
23. 您如何看待本部門的工作目標？
24. 您所在的部門是否制定工作計畫？
25. 您認為制定工作計畫有用嗎？
26. 公司的培訓是否能夠滿足您的工作需求？
27. 您認為目前公司在評價員工的工作表現時是否公平？
28. 您認為公司目前的分配制度存在平均主義的現象嗎？
29. 您認為目前工作努力一點或鬆懈一點對獎金（紅包）會有影響嗎？
30. 您認為員工在公司受重視與否的原因是？
31. 在過去的7天，您因工作出色而受到表揚嗎？
32. 您覺得您的主管和同事關心您的發展嗎？
33. 在公司有人鼓勵您的發展嗎？
34. 在過去的六個月內，公司有人和您討論您的進步嗎？
35. 過去一年裡，您在工作中有機會學習和成長嗎？
資訊管理——溝通：
36. 公司「二次創業」以來，公司的中高層管理人員是否向您系統了解過公司的發展歷史、運營現狀？（限分公司中高層管理人員回答）
37. 公司的高層領導與中層幹部之間的溝通順暢嗎？（限中層幹部回答）
38. 公司的中層幹部與下屬之間的溝通順暢嗎？（限普通員工回答）
39. 您是否希望領導與您溝通？
40. 您希望領導與您溝通的途徑是？
41. 您認為員工有渠道向公司領導提供意見和建議嗎？
協調性：
42. 公司內部日常事務處理是否條理清晰、有序？
43. 向部門經理請示工作時，他是否經常對您說需要向上級請示後才能給予答覆？（一般人員回答）
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