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日期：______年_____月_____日
時間不知不覺間流逝，我的班主任工作已有一學期，沒有經驗，能力不足等等使我一直問自己能讓學生們有個好未來嗎?每次都回答自己;要注意自己的一言一行，怕自己的短處無形間被學生學去。為了提高自身也看一些關於班主任的文章。
我班級的孩子，是我所任教的學校中學習最不好的，究其原因是他們在基礎教育階段就已經失敗，首先從家庭角度，44位學生，有一半以上為單親，每個家庭環境又不同，整個班級可謂魚龍混雜，甚至很多孩子由於家庭原因心裡不健康。其次，家庭經濟條件都不是很好，父母的文化程度較低，對教育認識不夠，或無暇顧及孩子的學習，結果在小學、初中階段學習慢慢的無形的落後了。也就有很多家長說我的孩子在小學、初中多好，上了你們高中就不像以前了……這個時候我們應該讓家長認識到基礎教育階段的積累對學生的進一步發展影響很大。
有了前面的原因也便有了我們所謂的壞學生，讓我們頭疼的學生。年齡長大了，學的知識多了，監督不到位，這些孩子不會的也越來越多，再加上對社會盲目的嚮往，很多孩子便自暴自棄，徹底不學習了。心思不在學習上，發生轉移，上課說話，睡覺，打架，逃課……
在這裡每位老師也有不可逃脫的責任，我們往往會對所謂的壞孩子定性：那個孩子學習不好，經常惹事，以前就那樣，以後也不會改變的，管他沒意義。偶爾再嚴厲批評指責。
結果孩子真的被我們定性了。孩子就是孩子，他不是會爭氣的的時候，只會生氣，於是有了逆反心理。上課不僅說話睡覺，你批評我我和你頂著幹，你讓我沒面子，我也讓你沒面子。
老師心中就會想自己這是何必呢，也不是自己的孩子，何必費力不討好呢?於是無形間就不願意管理學生了，也便慢慢有了比較亂的課堂。孩子也在這樣多批評的環境中素質不斷降低。
在我剛**的時候我心裡認為孩子們很差，無論學習還是品行，因此很嚴厲，紀律嚴，語言更是鋒利，孩子們想這是班主任也變不敢多說什麼，但私下裡很不舒服。
我意識到這裡，於是便開始探索改變，把握嚴紀律的原則，但還要有鼓勵性。在領導與同事的幫助下我做了如下工作
首先就是讓他們學習，在**初期，辦理幾乎沒有學生學習，他們都認為自己成績很差，學了，也考不上大學，甚至有學生認為學好了，未必就有好發展，這也可能是自己學不好找的藉口。為了改善這一情況，我便找了幾個學生去帶動大家，讓乙個會的同學去教乙個一點不學的孩子。結果兩個孩子進步都比較大，尤其不學的孩子。
長此以往，全班學的人多了，其他學生便心裡發急，慢慢的多少都可以學習了。這樣工作也便順利很多。其次要注意區別對待每個人。
我們班有一位出名的學生趙智垚，在學校經常惹事，科任不敢管，班主任管不了，在我是科任時我知道自己無能為力，於是便很和藹的對待他，無論多大的事，我想都是他自己的原因和自己無關，但我還會說，沒事學學生物，不會隨時找老師去。可能長久以來沒有老師如此好的帶他，他與我的距離越來越近。我當班主任後，他雖然還是有很多毛病，但我都和他好好的講道理，因為我是女老師，打不過他。
也很和氣的和他父母溝通。當初的想法就是管不來也不要讓關係惡化。出人意外的是他很少遲到早退，甚至早到晚走，開始學習了。
而且學的也不錯。給全班同學也樹立了良好的形象。希望持吧。
在我看來對他這種長期缺少肯定的孩子最該做的便是肯定他。但也要把握好原則。
對於很多單親孩子，要注意他們的心裡變化，行為特徵去找到突破點，去引導他們。班級有個孩子叫高澤眾，單親家庭，與爺爺奶奶一起生活，孩子為人處事能力較弱，不合群。我嘗試去溝通，教育都失敗了。
一天我讓孩子們介紹自己，發現他唱了首歌，在歌中他極力的表現自己，希望引起別人的重視。雖然有些急於表現，但我還是讓同學們鼓掌鼓勵一下，因為他的唱功的確不賴。第二天出間操，竟發現班級學生讓他領隊，因為他做的不好，目的就是嘲笑，我不能當眾把他攆下去，無奈提醒他：
你是班級的臉面，一定要做最好的自己。但是很多學生還是止不住的嘲笑，動作真的不合格。回班級後我讓他去外面等我，我和班級孩子講了一些道理，孩子們也懂了不該嘲笑別人。
就這樣當他會班級時學生們真誠的鼓起了掌聲，表示對他的肯定。接下來的教育工作也變好做了。
本學期學生們在成績上也有了很大進步，雖然仍然是學年最後一名，但差距減小了。我相信他們會繼續進步的。
班級總會有層出不窮的事情，作為班主任就要勤勞一些，多觀察，多引導，多教育，但是是讓學生感受到愛。並去傳播愛，讓班級充滿愛，彼此尊重，彼此幫助，同進步。
xx年學期班級工作總結范文
光陰似箭，日月如梭。的確如此，乙個學期的時間轉眼即逝。回顧這一學期，經歷頗豐，現將該學期的班級工作總結
一、組與組競爭制度形成
剛進入八年級上學期，班級就一洗以前個人與個人競爭的模式，採取了組與組競爭的制度，對班級進行更加全面、細緻的管理。在這次變革中，成立了八個小組。組長是由同學們票選出來的。
他們在上任之後，積極地開展了管理工作，在後來的班級管理中起到了可觀的作用。在老師不在時能夠管理好班級，展示出了他們獨當一面的能力，也因此得到了老師和同學們的信任和擁護。當然，這次新編的選組方法也很受同學們的歡迎。
具體方法1、 前十名的學生自己可以任意選組長。如果前十名中有人為組長可以把名次往後推。2、 前十名的學生安排好後，目前，哪組的人最多最後選其他成員。
哪組人最少第乙個選其他成員，之後以此類推。3、 剩下的學生知道被挑選完為止，如果有沒被挑選的人可以先坐在講台旁，表現好後再做組長工作，由組長錄取。至於組員的座位，主要由組長安排，根據組內成員成績排名，前四名在中心學習區就座，其他同學根據身高或其他特殊原因由組長意願依次就座。
二、班級工作宗旨：全心全意為班級服務。成員間相互合作，努力做好各自的本職工作，為打造團結、向上、優秀的班集體貢獻力量。
三、班級常規管理：
（一）值周班長管理制度化
乙個良好的班集體，必須有乙個好的班級領導核心。這個核心，就是班主任領導下的班委會。自七年級開學以來，班主任萬老師就有意識地通過開展各種活動觀察和分析，發展並挑選了一些關心集體，團結同學，作風正派，有一定組織能力的、由民主投票決定的學生來擔任班幹部，組成了由大班長和五名值周班長構成的三班的班委會。
進入本學期後，班委會成員經討論後一致決定繼續實行「班長輪流管理制」。與以往有所不同的是，這個學期在以前的基礎上，一方面經過「研討班」加強對班級管理者的培養與教育，一方面又根據實際請萬老師進行指導。經過不斷的培養和努力，學生幹部的工作能力有所提高，他們分工管理，逐漸形成具有本班特色的優良班風。
在十九個周的工作過程中，六位班長在班主任的「組與組競爭」的量化管理基礎上，負責管理日常事務，包括學習、紀律、衛生等，堅持做到每天三總結，一周一大總，在實現「深入加強日常管理，使同學加強自我管理」的班級管理目標上做了大量的工作。在這項工作中，主要圍繞著這些來展開工作： 班級衛生管理，評價值日生表現；2、晨讀情況；3、課堂紀律、課間休息狀況匯報；4、表揚好人好事，批評壞習慣；5、安全、衛生知識宣傳等。
在這基礎上 , 揚長避短 , 爭取在穩步發展的基礎上 , 尋求新的突破與新的提高。為減輕值周班長負擔，給同學們鍛鍊的機會，萬老師特意安排「值周班長助理」制度——由班長在同學當中選取有潛力、有能力的同學，來輔助班長在工作期間管理班級，得到了同學們的大力支援，有的同學能夠展示自我、提高能力。隨著量化管理的公升級，統計分數也成了一件大事，為方便統計，便按組積分，每天下午放學後組長收齊本組的計分條後交由值周班長統計，有了同學們的配合，整項工作進行的有條不紊。
小學期末班主任工作總結
一 身正為范，起表率作用 在對學生進行教育時，我從自身做起，時時處處注意自己的言行舉止，規範自己的所作所為，身教重於言教，只有這樣，你說的話才有說服力，當有學生有錯誤時你批評他，他才會心服口服。二 尊重學生，處事公道 渴望得到尊重是學生的乙個突出的特點，如果學生沒有榮辱之心，一切教育將意味著徒勞。學...
期末班主任工作總結
接手高三 3 班這個物理 生物混合班，從最初的戰戰兢兢 如履薄冰到逐漸的把握節奏 樹立自信，整個過程感覺真有些不堪回首 摸索的過程似乎一 直是那麼艱難。但是在感嘆艱辛的同時，自己的收穫更多。一 基本情況 全班52人，物理生26人，生物生26人，男生39人，女生13人。學生層次很明顯，第一次模擬考60...
期末班主任工作總結
班主任學期期末工作總結 乙個學期很快結束了，在領導和各位老師的關心和幫助下，順利走過了一學期。現在就把一學期的工作情況總結一下。一 以身作則，為人師表 古今中外的教育家無不強調身教勝於言教，要求學生做到的，教師首先做到，而且要做的更好，更具有示範性，在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任，他的世界觀...