招聘成本管理規定

第一章總則

第一條目的

為有效控制人力資源招聘成本，合理劃分招聘費用，提高招聘效率，保證招聘效果，結合***制公司化運作管理機制，特制定本規定。

第二條適用範圍

******各職能部門及二級子公司（不含xx公司）。

第二章操作流程

第三條招聘費用專案

會場費、廣告費、網路費、用車費等費用。

第四條資訊發布

人力資源科根據各單位的招聘申請，統一對外發布招聘資訊，並組織各單位進行招聘。

第五條借款

人力資源科依據招聘計畫和費用預算，統一到財務管理部申請借款。

第六條費用登記

1、每次赴人才市場進行招聘時，各單位招聘負責人都應在《招聘費用登記表》上簽名，以此作為劃分招聘成本的確認依據；

2、《招聘費用登記表》上應註明招聘負責人和實際招聘費用，參加招聘的人員可對其進行監督。

第七條分攤方法

招聘費用依據參加招聘會的人數由各單位分攤，但由***組織並以***名義發布的招聘廣告、網路招聘及由此發生的廣告費、網路費、用車費由***本部承擔，在招聘過程中發生的其他費用（如住宿費、業務招待費等）由各單位承擔。

各單位費用支出=（招聘費用總額÷參加總人數）×各單位參加人數

第八條分攤單位劃分

招聘單位按***本部（包括經營管理部、財務管理部、品質管理部、審計監察科）、營銷部、技術開發部、本部工廠、電子科技公司、mdv公司、出口公司、模具公司八個單位實體進行劃分。

第九條劃帳流程

1、人力資源科依據《招聘費用登記表》編制《招聘費用分劃報表》；

2、《招聘費用分劃報表》由招聘主管編制，並報財務管理部審核；

3、《招聘費用分劃報表》於每月30日前報財務管理部；

4、財務管理部依據《招聘費用登記表》和《招聘費用分劃報表》對招聘成本進行劃帳。

第十條劃帳方式

劃帳採用每月一劃的方式進行。

第三章附則

第十一條注意事項

1、人力資源科依據各單位報名參加的人數安排招聘攤位，如事先報名，而後來又未參加，人力資源科將依據報名的人數進行劃帳；

2、參加招聘會的人員原則上是各單位管理部（科）負責人或人事主管，參加人員應注意自身形象，言談舉止得體，男士一律穿西裝打領帶，女士一律穿套裝，否則，將取消其參加招聘會資格。

第十二條實施

1、本規定由經營管理部制定、解釋並負責實施；

2、本規定自頒布之日起正式實施。

******xx

二oxx年四月二十九日

發：各單位

送：抄報：

印發份數：32份其中存檔1份

廣東美的集團空調事業部檔案美冷字 2000 40號簽發人張河川人力資源招聘成本管理規定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本，合理劃分招聘費用，提高招聘效率，保證招聘效果，結合事業部制公司化運作管理機制，特制定本規定。第二條適用範圍美的空調事業部各職能部門及二級子公司不含蕪湖...

廣東美的集團空調事業部檔案美冷字 2000 40號簽發人張河川第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本，合理劃分招聘費用，提高招聘效率，保證招聘效果，結合事業部制公司化運作管理機制，特制定本規定。第二條適用範圍美的空調事業部各職能部門及二級子公司不含蕪湖公司第二章操作流程第三...