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本人**（身份證號****）自**年*月*日與公司建立勞動關係，工作至今。公司至今未與本人簽訂書面勞動合同、未及時足額支付本人2023年6月份工資、未支付本人住院和病休假期間工資。公司的行為已嚴重侵犯了本人合法權益。
解除勞動關係通知書
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本人**（身份證號****）自**年*月*日與公司建立勞動關係，工作至今。公司至今未與本人簽訂書面勞動合同、未及時足額支付本人2023年6月份工資、未支付本人住院和病休假期間工資。公司的行為已嚴重侵犯了本人合法權益。
現根據我國《勞動合同法》第十條、第三十八條、第八十二條的規定，本人決定與公司解除勞動關係。
請公司根據《勞動合同法》第五十條的規定，向本人出具解除勞動關係的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定。
通知人：
年月日勞動關係自本通知書送達之日起解除。
特此通知!
本通知一式兩份（公司、個人各留乙份）
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本人**（身份證號****）自**年*月*日與公司建立勞動關係，工作至今。公司至今未與本人簽訂書面勞動合同、未及時足額支付本人2023年6月份工資、未支付本人住院和病休假期間工資。公司的行為已嚴重侵犯了本人合法權益。
解除勞動合同通知書
先生 小姐 依據 勞動合同法 相關規定，公司依法解除此前您與 公司訂立的勞動合同 合同期限 年月日至年月日 解除您的理由是 1.過失性解除 在試用期間被證明不符合錄用條件的 嚴重違反公司的規章制度的 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作...
解除勞動合同通知書
參考文字 我們雙方於 年 月 日簽訂的勞動合同，因 原因而無法繼續履行，現根據 勞動法 和 勞動合同法 的規定規定，決定從 年 月 日起與你 單位 解除勞動合同，並根據規定發給你經濟補償金 元。請你於 年 月 日前到 部門辦理解除勞動合同手續。特此通知 單位 簽名或蓋章 年月日簽收回執 本人已收到 ...
解除勞動合同通知書
先生 小姐 解除您的理由是 1.過失性解除 在試用期間被證明不符合錄用條件的 嚴重違反公司的規章制度的 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的 因 勞動合同法 第二十六條第一款第一項規定的情...