用人單位解除/終止勞動合同通知書
職工） ：
鑑於原因），根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，本單位現定於年月日與你 （解除/終止）勞動合同。請你於年月日前辦理（解除/終止）勞動合同的相關手續。
單位名稱（蓋章）
年月日簽收人簽收日期： 年月日
解除勞動合同證明書
用人單位名稱
位址聯絡人和**
勞動者姓名
身份證號碼
工作崗位
入職日期： 年月日最後乙份勞動合同期限：
解除日期： 年月日本單位工作年限： （其中依法合併計入的年限為年個月）
依據的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項解除原因（打√）
□勞動者單方解除用人單位按勞動合同法39條解除□勞動者試用期內解除 □用人單位按勞動合同法40條解除□勞動者按勞動合同法38條解除 □用人單位經濟性裁員雙方協商一致解除：□單位提出解除 □勞動者提出解除單位名稱（蓋章）
年月日簽收人簽收日期
解除勞動合同通知書
先生 小姐 依據 勞動合同法 相關規定，公司依法解除此前您與 公司訂立的勞動合同 合同期限 年月日至年月日 解除您的理由是 1.過失性解除 在試用期間被證明不符合錄用條件的 嚴重違反公司的規章制度的 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作...
解除勞動合同通知書
參考文字 我們雙方於 年 月 日簽訂的勞動合同，因 原因而無法繼續履行，現根據 勞動法 和 勞動合同法 的規定規定，決定從 年 月 日起與你 單位 解除勞動合同，並根據規定發給你經濟補償金 元。請你於 年 月 日前到 部門辦理解除勞動合同手續。特此通知 單位 簽名或蓋章 年月日簽收回執 本人已收到 ...
解除勞動合同通知書
先生 小姐 解除您的理由是 1.過失性解除 在試用期間被證明不符合錄用條件的 嚴重違反公司的規章制度的 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的 因 勞動合同法 第二十六條第一款第一項規定的情...