安全教育培訓制度

第一條為貫徹安全第

一、預防為主的方針，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少**事故的發生，制定本制度。

第二條公司所有職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓、後上崗的制度。

第三條公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓。

（一）公司法定代表人、專案經理每年接受安全培訓的時間，不得少於30學時；

（二）公司專職安全管理人員除按照建教（1991）522號文《建設企事業單位關鍵崗位持證上崗管理規定》的要求，取得崗位合格證書並持證上崗外，每年還必須接受安全專業技術業務培訓，時間不得少於40學時；

（三）其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少於20學時；

（四）特殊工種（包括電工、焊工等）在通過專業技術培訓並取得崗位操作證後，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少於20學時；

（五）其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少於15學時；

（六）待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少於20學時。

（七）以上（一）—（六）中所列時間均包括外部培訓和內部培訓。

第四條公司新進場的職工，必須接受公司、分公司、專案部的**安全培訓教育，方能上崗。

（一）公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規範、規程和企業的安全規章制度等。培訓教育的時間不得少於15學時。

（二）分公司安全培訓教育的主要內容是：工地安全制度、施工現場環境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少於15學時。

（三）專案部安全培訓教育的主要內容是：本工程、本崗位的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少於20學時。

第五條實行安全培訓教育登記制度。公司必須建立職工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現場從事作業或者管理活動。

第六條安全培訓的實施主要分為內部培訓和外部培訓。內部培訓是指公司的有關專業人員或公司騁請的專業人士對職工的一種培訓；外部培訓是指公司勞動人事部委託培訓單位對部分職工進行培訓，從而取得上崗證或是繼續教育，提高業務水平。

第七條勞動人事部會同分公司定期選派、安排公司領導及職工進行安全培訓，以滿足根據公司發展需要。

第八條公司的安全培訓教育經費，從企業職工教育經費中列支。

開灤林南倉礦業公司為認真貫徹安全第一的安全生產方針，堅持安全工作管理培訓裝備並重原則，全面提高企業員工安全生產素質和技能，結合集團公司關於安全技術培訓的要求，制定本制度。一安全教育培訓機構設定 1 成立公司安全教育培訓領導小組安全技術培訓領導小組在公司培訓委員會的領導下開展工作，是...

2.1.3一般管理人員安全教育的重點是安全管理規章制度，本崗位安全生產責任制，崗位安全知識和安全文化知識等。由公司負責每年進行一次安全教育培訓。2.2生產崗位職工安全教育 2.2.1新職工新招收調入轉崗上崗前，必須接受安全教育，即公司部門班組安全教育。參加安全教育人員經考試合格後，...

第一條為貫徹安全第一預防為主的方針，加強單位職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少事故的發生，制定本制度。第二條充分發揮工會職能，利用工會活動的機會，用標語板報圖展等形式，組織開展安全教育。第三條單位所有職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓後上崗的制度。第四條單...