演講：________
姓名單位
日期：______年_____月_____日
一、充分認識當前形勢的特殊性與嚴峻性，進一步增強做好勞動保障工作的緊迫感和責任感
20*年，全區勞動和社會保障工作緊緊圍繞區委、區**的工作大局，奮力拼搏，開拓進取，勞動和社會保障各項工作取得了較大進展，均超額完成了市、區下達的目標，並榮獲哈爾濱市勞動和社會保障系統標兵單位稱號。全區已建成的標準示範所、站達到71個，佔全區社群平台總數的64.5%。
全區平台建設的整體水平得以進一步提高。全區就業規模和總量不斷擴大，市場導向就業機制基本建立，就業援助機制基本形成，特困群體就業問題得到有效緩解。一些關係群眾切身利益的突出問題得到解決。
以養老、失業、醫療、工傷、生育五項社會保險為核心的社會保障體系不斷完善，覆蓋範圍不斷擴大，受益人群日漸增多。勞動爭議仲裁、勞動監察、勞動工資等各項工作不斷提高，勞動關係協調機制不斷健全，工資清欠長效機制基本建立。依***力度不斷加大，申訴渠道更加暢通，為勞動者和用人單位合法權益提供了保障，維護了企業和社會的穩定。
這些成績的取得，充分說明了加強領導，強化責任，健全機制，是做好勞動保障工作的重要保證；以人為本，關注民生，服務大局，是做好勞動保障工作的核心所在；立足區情，與時俱進，開拓創新，是做好勞動保障工作的有效途徑；健全網路，打造平台，提公升能力，是做好勞動保障工作的重要基礎。這些經驗和成績的取得來之不易，應歸功於區委、區**對勞動保障工作的高度重視和正確決策，歸功於全區各相關職能部門的通力合作，更凝結著全區勞動保障系統幹部職工的心血汗水和智慧型、才華。
當然，在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到，隨著國際金融危機持續深化，對我區企業的衝擊逐漸加劇，使我區勞動保障系統面臨的形勢異常複雜。崗位用工需求總體下降，勞動力供大於求的矛盾突出，大學生、農民工就業難，勞動關係協調難度大，職工權益保障任務重等問題給我們造成了很大影響，使我區勞動保障工作面臨著既要維護好職工合法權益，又要保護好企業經營者積極性的雙重壓力。
在這樣乙個非常特殊的年份，我們一定要站在維護全區改革發展穩定大局的高度，深刻審視所處環境的變化，充分認識做好勞動保障工作的重要意義，把措施考慮得更周密一些，把工作做得更紮實一些，努力在逆境中實現勞動保障事業的新發展。
二、切實把握重點工作和關鍵環節，全面履行好勞動保障工作職責
保障和改善民生，始終是黨和**工作的出發點和落腳點。作為具體承擔保障民生任務的職能部門，全區勞動保障系統一定要圍繞保增長、保民生、保穩定這條主線，進一步理清工作思路，不斷增強工作的主動性和創造性，認真履行好黨和人民賦予的職責和使命。
第一，全力幫助企業保增長。保增長、保企業是保就業、保民生的重要基礎。全區各級勞動保障部門要圍繞全區保增長的總體要求，結合自身工作職能，採取有效措施，努力為企業營造更為寬鬆的發展環境。
一方面，要積極落實扶持政策，幫助企業應對經濟形勢，落實就業再就業政策。落實好市**出台的「二緩、三減、三補、兩協商「政策，同時，要針對全區企業生產經營過程中涉及勞動保障工作的共性問題，抓緊研究出台相關政策，採取切實可行的措施，認真加以解決。另一方面，要妥善處理歷史遺留問題，幫助企業提公升競爭力。
要抓住政策機遇，做好我區企業拖欠職工工資問題的收尾工作，徹底解決這一制約我區企業發展的歷史遺留問題。要認真研究合理化解歷史拖欠職工債務問題，積極幫助企業卸掉歷史包袱。
第二，竭力保持就業穩定。就業是保障民生的核心。勞動保障部門把統籌安排城鄉就業創業問題作為重中之重，確保全區就業形勢基本穩定。
一是千方百計增加就業崗位。全區各級勞動保障部門要在穩定現有就業崗位的同時，針對家政服務、社群管理等崗位需求增加的趨勢，與有關部門共同研究崗位與勞動力對接的有效方式，積極培養和發展我區新的就業增長點。要在推進產業發展中拓展就業空間，更多地吸納就業。
要圍繞全區今年實施的重點建設專案，提前介入，掌握企業的用工需求，做好供求對接，發揮專案建設對就業的拉動作用。二是大力開展職業教育和職業培訓。以解決勞動者技能與崗位需求不適應為重點，根據我區重點產業發展所需要的勞動崗位，有針對性地確定培訓重點和方向，加大投入力度，整合培訓資源，提高培訓水平，進一步提公升勞動者就業能力。
三是通過推動創業來促進就業。以開展創業城市試點為契機，通過落實創業發展專項資金、加快創業孵化基地建設、實施小額擔保貸款優惠政策等措施，加大政策扶持力度，提高創業成功率。四是重點解決好特殊群體的就業問題。
要在促進返鄉農民工就地就近就業的基礎上，進一步加強資訊蒐集和發布工作，搭建勞務對接平台，引導農民工有序外出。要在落實免費就業服務、困難高校畢業生就業援助等措施的基礎上，主動與教育部門、高校溝通協調，並全面掌握企業的用工需求，積極為大學生提供崗位需求資訊，提高大學生就業率。要通過勞務派遣，對零就業家庭成員進行托底安置。
第三，著力提高社會保障水平。推進社會保障體系建設，既是保障和改善民生的重要基礎，也是應對金融危機、擴大內需的重要舉措。一是加大城鎮居民醫療保險擴面工作力度。
對已納入制度覆蓋人群，要摸清底數，制定計畫，用好政策，提高參保率；對一些歷史遺留問題，要統籌規劃、分步實施，逐步解決。二是推進高校畢業生參加城鎮醫保工作。要按照國家要求，加強與財政、教育及高校的協調配合，精心組織實施大學生參保工作，確保新舊制度的平穩過渡，滿足大學生的基本醫療需求。
三是加強社會保險**管理。要建立制度、經辦、監督三位一體的社會保險**管理體系，健全決策和經費使用等制約機制，完善內控制度，從源頭上防範**風險，保證**安全。
第四，努力維護勞動關係穩定和諧。要堅持原則性與靈活性的統一，維護好勞動者與用人單位雙方的合法權益。一是加強集體合同管理。
大力推行平等協商集體合同制度，重點指導非國有企業、改制企業以及其他勞動關係矛盾突出的企業，開展平等協商、集體協商，改變弱勢群體在勞資談判中的不平等地位，有效維護職工合法權益。二是加強勞動監察執法工作力度。要在維持人力資源市場秩序的同時，根據當前形勢變化，增強勞動保障監察執法彈性，盡最大努力實現由勞動監察執法向企業自覺守法轉變，在更高層次上維護企業和勞動者雙方的合法權益。
三是做好各項應急準備。在做好矛盾糾紛排查化解工作的基礎上，要建立健全預警機制和應急反應機制，對突發性事件、****件，做到早發現、早處理，防止矛盾激化。
三、狠抓工作落實，確保完成全年勞動保障各項任務
今年是新中國成立60周年，也是我區應對危機、加快發展的關鍵一年。對勞動保障系統來說，抓好工作落實，全面實現全年工作目標，顯得尤為重要而緊迫。
一要通過夯實基礎，推動工作落實。要進一步完善街道（鄉鎮）、社群（村）勞動保障基層服務平台建設，努力實現網格化管理全覆蓋，並建立層層向上反饋機制，形成市、區、街道（鄉鎮）和社群四級勞動保障網路的互聯互通、資訊共享。要對轄區內就業狀態及失業情況、企業用工需求、工資支付情況進行監控，建立大學生就業、農村勞動力轉移就業、實際失業等情況的統計制度，加強崗位供求、職業培訓的有效對接，從整體上提高勞動保障工作水平。
二要通過進一步明確責任，推動工作落實。要圍繞全年的工作目標，進一步明確任務、明確責任、明確進度，完善工作責任制。要加強工作排程，加大督促檢查力度，使各項工作有部署、有檢查、有落實，盡快形成規範、持久的執行力。
三要通過不斷解放思想，推動工作落實。要樹立大膽探索、勇於創新的思想觀念，善於在逆境中研究新思路、探索新辦法、謀求新突破。在當前形勢下，要積極探索建設公共職業介紹平台、崗位與勞動力對接通道、創業支撐體系的新途徑，加快建立和完善符合我區實際的勞動保障工作新機制。
四要通過改進作風，推動工作落實。要針對當前形勢變化帶來的突出問題，加強調查研究，摸清底數，找準癥結，及時研究提出有效的工作措施。要堅持重心下移，深入基層、深入企業、深入群眾，從企業和群眾的真實需求出發，著力解決他們的實際困難和問題。
在營銷工作會議上的講話
同志們 大家好！蛇年的市場是匍匐而行的一年。外部環境不友好，內部環境不配合，我們切身感受到市場的陣陣寒意。面對低迷的需求，我們營銷全體工作人員根據公司的戰略部署，振奮精神 攻堅克難，以創新舉措 在各自崗位上努力工作，為公司做出了突出貢獻。成績的取得，充分展示了我們營銷處團結務實 勇於拼搏的優良作風。...
後勤工作會議上的講話
3 進一步加強修養，改善服務態度。學校是育人的地方，是反映社會主流文化的地方，是文明的象徵。我們總務部門工作人員要與此相適應，工作中要與人為善，態度和藹可親，要顧全大局，接受學校安排，工作第一。有意見逐級反映，不鬧情緒。同事之間要相互尊重，相互謙讓，團結協作，互相幫助。分工不分家，出現矛盾，協商解決...
班主任工作會議上的講話
本學期政教處在校長室的正確領導下，在各年級組任 班主任的理解 支援和配合下，以打造平安和諧校園 創辦人民滿意學校為宗旨的指導思想，繼續加強常規管理和養成教育，構建整潔 規範 有序的校園環境，使學校開學初的常規管理工作呈現出良好的局面。下面針對學校常規管理工作講以下兩個方面的內容 第一方面回顧上學年的...