1.0目的：
為建立公平、公正、自由的工作環境，實現人人平等，反對一切歧視行為，構建和諧的司員關係，特制定本政策。
2.0適用範圍：
本公司全體員工。
3.0職責：
人事行政部負責本政策的宣傳、落實與執行。
4.0政策內容：
4.1本公司承諾依據國家有關法律法規的要求，禁止一切形式的歧視行為，禁止因人員的種族、社會地位、宗教信仰、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、性傾向、工會成員、政治信仰、工作等原因而差別對待，本公司鼓勵所有人員和睦相處，團結互助。
4.2當員工受到歧視時，可通過投訴的方式來處理。
4.2.1向工會組織反映，由工會組織與管理層代表溝通。
4.2.2可向人事行政部直接放映，或用書面報告投放於人事行政部信箱要求處理。
4.2.3也可通過總經理「意見箱『進行投訴。
4.2.4本公司承諾，對任何投訴的員工進行保密，保護員工的自身利益，並對所投訴的問題依法處理。
03反歧視程式
檔案編號 hd 01檔名稱 反歧視程式一.目的 虹迪花邊服飾 杭州 艾固科技 版本號 1.0日期 2007 12 31 為了確保每個員工在錄用 工資 待遇 培訓機會 工作安排 公升職 處分 解雇等方面都受到公平的對待，特制定本程式。二.適用範圍 本程式適用於所有員工。三.職責 3.1人事部負責員工招...
愛滋病反歧視宣傳方案
2014年海棠街道社群衛生服務中心反歧視愛滋病活動方案 為進一步做好我中心衛生系統愛滋病反歧視宣傳工作，根據廬陽區衛生局 關於印發廬陽區衛生系統愛滋病反歧視宣傳活動方案的通知 廬衛 2014 46號 要求，結合我中心實際，現制定如下方案。一 活動目的 宣傳愛滋病防治知識，提高醫務人員愛滋病防治知識知...
衛生院職工反歧視HIV培訓
流曲中心衛生 愛滋病 反歧視培訓通知 會議時間 會議地點 參會人員 會議內容 愛滋病反歧視知識培訓 x院公衛科 2013年4月23日 愛滋病反歧視培訓資料 我國當前正處於愛滋病由高危人群向一般人群擴散的臨界點，如果不能得到有力的控制，到2012年感染者人數已突破1000萬，到那時每個人面對的由愛滋病...