教學管理反思3 聽青年教師匯報課斷想

2022-11-23 15:54:06 字數 1444 閱讀 5376

聽青年教師匯報課斷想

劉新選一

※新教師講匯報課應有的基本樣態:

1、從授課中可以看出,教師的學科特色明顯,學術素養彰顯,學科能力較高,教學效果較好。

2、整體上看,教師能夠貫徹導學自主課堂改革理念,按「六課型」標準授課,課堂教學環節完整,教學流程自然,順利完成任務。

※新教師講匯報課應秉持的基本心態:

1、要自信有能力做好新教師應該做好的工作,但也要清醒地認識到,必須面對現實,承認差距,用心、上心、盡心,才能做到最好!

2、要自謙,認識到自我發展空間很大,潛能尚待開發,功夫尚有欠缺,知識需要完善,能力需要提高,效果有待明顯。因此,必須要謙卑處下,向水學習而處低,向山學習而若谷,從善如流,從容納諫,聞過則喜,立即整改,盡快進步,漸進成功!

※評價新教師講匯報課的基點:

1、要充分肯定新教師的素質、能力和勤奮,客觀評價匯報課的優點及取得的成績。

2、理性對待新教師授課**現的問題,在乙個動態發展的場域中審視教師的表現,明確指出其努力的方向及成長願景,特別指出其實現願景的途徑和方法。

二※把青年教師匯報課作為校本研修的乙個載體,同頭課教師、學科教師、學校領導都要進行評課,並達到以下目的:一人講課,眾人欣賞;一人表現,眾人思考;評價發言,思想分享;多維解讀,多樣收穫;共識共進,同悟同公升。

※認真地對待評課,可以充分發揮同伴互助的作用,有力地推動教師專業成長。在評課的過程中,有時是聽君一席話,勝讀十年書,達到醍醐灌頂、茅塞頓開的境界;有時是避免了「旁聽則暗」,達到了「兼聽則明」的效果,起到「他山之石,可以攻玉」,「借別人酒杯,澆自己塊壘」,「有則改之,無則加勉」。

※要求所有聽課教師都要評課,其目的在於對教師提出了更高的要求,希望教師會思考還要能做事(上課),會做事還要能說事(自我評價與相互評價),會說事還要能說好(開口能講講到位,提筆能寫有新意),要說好依靠厚底蘊(文化素養、理**底、實踐智慧型)。一句話,教師必須要以研究者的姿態,投身到火熱的反思性教學之中,通過校本研修,到達發展自覺。

三※聽課教師評課的兩個維度:

1、本節課表現出的學科「味道」,如教師學科素養的深淺,學科能力的高低,學科術語的準確與模糊,學科特徵的規範與失範等。看教師能否圍繞教學目標,靈活處理教材,得當安排內容,控制教學流程,使學生知識達成、方法具備、能力提高。看教學是否符合學科的特點和學生的認知規律,能夠讓學生在參與、體悟中達到多樣收穫。

2、本節課表現出的教師教學能力或教學藝術,教師能較好地處理以下關係:主導與主體、誘導與自主、過程與方法、活動與平靜、預設與生成等,還要看其憤悱情景的創設,教學過程的把握,駕馭課堂的能力等方面。

※評課者一定有話可說。評課時可以從授課人的個人素質方面談,如形象、教態、語言、板書等;也可以從教學設計方面談,如設計理念、設計方案、效果評價等;也可以從教學流程的控制方面談,如教學順序的安排、教學環節的轉換、教學時間的分配及任務的完成等;也可以從學生表現方面談,如積極參與、樂於動手、善於思考、勇於表現、體驗收穫等;還可以從整體教學的有效性方面談,如是否是一節有效果、有效率、有效益、合乎規律性的課等。

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