2023年專業技術人員
標準化的理論、方法與實踐（對錯）
121. 人類發展史某種意義上就是一部標準化史。語言文字就是最基本的「標準」，否則人們無法溝通。
正確122. 由於生產和生活的需要，人們要對大小、多少、長短、早晚等進行計量，從而產生了『結繩記事』、『布手知尺』、『布指知寸』、『一手之盛謂之掬，兩手謂之溢』、『邁步立田』等一些最簡單的計量標準。
正確123. 人類的生產工具，生活用具的製作，都會有「操作規程」，各個部落都會有自己的「行為準則」，「宗教信仰」，「圖騰崇拜」，「神話傳說」，這些都是長期實踐過程中，人們在對世界和自身的探索中形成的。
正確124. 談到現代標準，則更多人會認為那是工業革命之後的事情，是要通過規模化生產以解決「短缺」的問題。零部件標準化為大規模機械化生產奠定了基礎，「福特制」為適應這種生產方式的管理制定了基本規範。
錯誤125. 「標準」作為一種「產品和服務」需要遵從市場規律，在如何處理**—市場—社會三者的關係上，各國**開始意識到，「標準化」是乙個具有需要**引導，社會力量參與和尊重市場配置資源的決定性作用的有機系統，任何違背其中基本規律的「標準化」都難於取得實效。
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126. 世界各國越來越意識到，標準對於提公升本國競爭力的重大意義，「規則的制定權和話語權」往往決定著市場的走向。這是乙個進步。
但，「標準的雙刃劍」性質往往會使得一些「具有競爭優勢」的國家和地區，以「標準」為手段，謀取「超額利潤」，加大對發展中國家和不發達國家的盤剝。從大的方面說，這個世界的政治、經濟秩序和規則的制定（也是一種標準）更多掌握在發達國家手中，「協商一致」愈加困難。不過，「多贏」理念，已經為更多有理性的人們所接受。
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127. 如果說「現代標準」是為了適應機械化大規模生產，以解決「短缺」問題的話，那麼「後現代標準」就是為了適應「智慧型製造」、「小批量、多品種、個性化」生產方式以解決「過剩」的問題，或者說在「統一之中的多樣性問題」。用標準引領人類高質量全面發展已經成為全人類的共識。
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128. 第三次工業革命後，標準化領域最重要的拓展一是在服務領域，二是在社會責任領域。
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129. 從iso的角度看，iso26000的制定促進了社會責任領域共識的形成，包括對社會責任定義、理解、原則、核心主題等的理解和認識，並開創了iso標準制定史上新的篇章，將標準從技術領域擴充套件到人權、勞動標準等社會領域，為統一全球社會責任的定義及其理解搭建平台，並擴大其在社會責任領域標準制定的影響力。
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130. 標準化工作改革，要緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮**作用，著力解決標準體系不完善、管理體制不順暢、與社會主義市場經濟發展不適應問題。
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131. 在標準體系上，逐步將現行強制性國家標準、行業標準和地方標準集成為強制性國家標準。
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132. 標準系統建成之後不能一勞永逸，需要通過人對它進行管理和調整，才能使它保持同環境的適應，離開了人的管理，標準系統是不可能存在和發展的。
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133. 標準系統的管理主要應用以下幾個原理：系統效用、結構優化、有序原理、反饋控制、pdca迴圈、持續改進等。
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134. 英國標準化專家桑德斯認真總結了標準化活動的過程，將其概括為制定、實施、修訂、再實施標準的過程，同時提煉了標準化的7項原理。
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135. 桑德斯原理明確地提出了標準化的目的是促進社會秩序規範有序。
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136. 松浦四郎在2023年出版的《工業標準化原理》一書中，全面闡述了他的理論觀點，提出了19條標準化原理。
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137. 標準化不僅是經濟活動，更需要**主導。
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138. 我國標準化專家提出了四項標準系統的管理原理,即系統效應原理、結構優化原理、有序發展原理和反饋控制原理。
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139. 標準系統的生命力就在於持續改進,不管是系統優先、優化結構、發展有序還是迴圈控制,都不是一勞永逸的,都需要根據變化了的情況及時進行調整。
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140. pdca迴圈又叫質量環，是管理學中的乙個通用模型，最早由休哈特於2023年構想，後來被日本質量管理專家戴明博士在2023年再度挖掘出來，並加以廣泛宣傳和運用於標準化管理，即按照計畫（p）、執行（d）、檢查（c）和行動（a）這樣的順序進行質量管理，並且不停頓地周而復始地運轉下去的科學程式。
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141. 標準化方法與標準化物件的性質關係不大，某種意義上無論有多少種不同型別的標準化物件，標準化的方法是基本不變的。
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142. 引數的選擇與分級要依據標準化物件自身的特性、技術繼承性、使用方便性、綜合經濟性等確定。
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143. 「資料採集、處理、解釋」是一切標準制定的基本技術路徑和方法，依據「標準化物件」的不同而不同。
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144. 企業標準體系以技術標準為主體，還應包括管理標準和工作標準。
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145. 團體標準是由團體按照團體確立的標準制定程式自主制定並由權威機構批准發布，由社會自願採用的標準。
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146. 企業標準要求低於國家標準。
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147. 模組化主要是針對複雜系統（產品或工程）開展的標準化形式。模組化通常包括模組化設計、模組化生產和模組化裝配。
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148. 選擇並確定綜合標準化物件是綜合標準化工作的首要環節。在選擇和確定物件時通常要從「是否有意義」、「是否必要」、「是否可能」等方面認真權衡，進行必要的可行性分析。
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149. gb 13016—2009標準體系表編制原則和要求中指出：「標準體系表是一定範圍內的標準體系內的標準按其內在的聯絡排列起來的圖表。」
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150. 產品標準是從制定標準的客體——產品而定義的，企業標準是從指定標準的主體——企業而定義的。產品標準和企業標準是相互聯絡、相互包容的關係。
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151. 產品標準中的規範性技術要素一般包含：術語和定義、符號和縮略語、要求、抽樣、試驗方法、檢驗規則、包裝和標籤等方面的要素。
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152. 服務標準是伴隨著「服務經濟」時代而產生的一種新的標準型別。
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153. 「標準化+」政務服務模式，將標準化「精簡、統
一、協調、優化」的特點與政務服務管理所要求的「公平、規範、高效」等理念有機貫穿起來，讓抽象的行政行為具體化、模糊的過程明晰化，為簡政放權、優化服務提供了易操作、可管控的方式和手段，防止了行政行為的隨意性，保證了各項工作不因環境的變動導致服務質量改變，不因服務物件的不同造成工作質量的降低。
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154. 「人」的標準，首先是「人」作為標準化物件的界定。他（她）可以是自然人，也可以是具有「職業屬性」的人。標準化的目標不同，標準的制定也就不同。
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155. 國家職業資格標準是一種對從業人員職業素養、職業行為的規範化，它反應的是具體工作事項的工作標準。
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156. gb6565-1999《職業分類與**》中，為每個職業的大、中、小、細類建立了**，用gbm表示。
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157. 職業道德是所有從業人員在職業活動中應該遵循的行為準則，涵蓋了從業人員與服務物件、職業與職工、職業與職業之間的關係。
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158. 職業資格標準在整個國家職業資格體系中處於龍頭位置，起著導向作用。它引導著職業教育、職業培訓、鑑定考核、技能競賽等活動，其舉足輕重的地位現在越來越清晰地呈現出來。
乙個統一的、符合勞動力市場目標和企業發展目標的職業標準體系，對國家職業技能開發事業的發展有決定性的意義和影響。
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159. 組織應提供安全的環境，組織的安全系統應有效開展事故預防、檢驗、故障根源分析和恢復等活動。
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160. 以卓越績效準為例：組織標準技術要素包括體現在7個類目之中的11個核心價值觀。其中最重要的價值觀包括必須下級服從上級。
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161. 現代標準體系誕生以後，開始關注的是產品、產品質量，後來隨著服務**的迅速發展，國際標準組織開始關注服務標準的標準化工作。再後來，經濟、社會、科技的發展使得人們不僅關注產品和服務的標準化問題，也開始關注這些產品和服務提供過程中組織的質量和社會公平正義問題，可以說國際標準化組織的業務領域隨著「社會需要」而不斷拓展。
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162. 標準最重要的是要落實，而在執行中就涉及獎罰機制和制度的配套。
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163. 標準主要用於考核。
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164. iso在綜合提煉當代質量管理實踐經驗及理論分析基礎上，確立了「八項質量管理原則」：以顧客為關注焦點；領導作用；全員參與；過程方法；管理的系統方法；持續改進；基於事實的決策方法；與供方互利的關係。
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165. 完整的產品質量標準包括技術標準和管理標準兩個方面。
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166. 社會責任標準的適用物件為「企業」。
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168. **—市場—社會是標準化管理體系和執行機制的主線，各國有不同的做法，但總的趨勢是**引導、監督與市場為主和社會參與。
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169. 要建立全社會的標準體系，單靠哪一方面都不行，必須把**引導與市場機制結合起來。比如美國是以自願性標準為主的國家，但其國內原來有600多個民間標準化機構，在參與國際標準競爭時，難以形成共同聲音，於是由**出面整合了這些機構，組成了美國標準化協會，形成了美國國內標準化的合力。
專業技術人員管理
第一章總則 第二章管理組織及其職責 第三章專業技術職務管理 第四章考核 第五章待遇 第六章繼續教育 第七章流動 第八章退 離休管理 第九章優秀專業技術人才管理 第十章附則 第一章總則 第一條為加強專業技術人員的管理，充分調動他們的積極性和創造性，結合我公司的實際情況，建立一套適應本公司需要的專業技術...
專業技術人員聘任書
專業技術職務聘書 茲聘任同志在專業職務上,資格確認時間聘期從年月至年月止 單位行政領導 年月日填寫聘書樣式 聘書茲聘任王 同志在語文專業中學一級教師職務上,資格確認時間 2008年5月 聘期從2008年5月至2011年5月止 單位 彌勒縣 行政領導 張二00年月日篇二 專業技術人員聘書 專業技術人員...
藥學專業技術人員職責
醫院藥學專業技術職務職責 一 主任藥師職責 1.在科主任領導下，負責指導本科各項業務工作。2.指導複雜的藥劑調配和製劑，保證配發的藥品質量合格，安全有效。3.督促檢查毒 麻 精神 貴重藥品使用管理及藥品檢查鑑定。4.深入臨床科室，了解用藥情況，徵求用藥情況，介紹新藥，必要時參加院內疑難病例會診及病例...