企業招聘計畫書是企業對聘用新員工的程式、時間、要求等做出安排的文書。企業招聘計畫書通常是企業人事管理部門在招聘員工時向企業主管領導提出的書面報告，同時也向社會公布，便於應聘人員了解企業錄用員工的要求。
企業招聘計畫書的主要內容包括擬聘用的崗位、應聘人員的條件、招聘組織、招聘時間安排、招聘的程式等。
製作企業招聘計畫書的基本要求是：
(1)企業招聘計畫書對擬聘的崗位和條件要做出充分說明，便於應聘人員選擇是否競聘。特別是聘用條件，應當盡量詳細具體，比如，有的崗位可能適合於女性，有的可能適合於男性，應當在條件中列明，具有可操作性。
(2)企業招聘計畫書時間安排既要考慮到有利於企業的運作，也要考慮到有利於應聘人員應聘。
(3)企業招聘計畫書招聘組織，通常要選擇與招聘錄用的崗位相關的部門參與招聘考核工作。哪個部門需要人，則應由哪個部門作為主要負責人，審核應聘人員的相關資料和筆試、面試。
企業招聘計畫書范文：
一、企業簡介(略)
二、招聘崗位及條件
1、it工程師：20名
計算機及相關專業大中專以上學歷;要求熟悉和掌握各種計算機軟硬體基礎;有較強的溝通和領悟能力，能夠獨立的完成工作;勤奮好學，工作積極努力;有責任感和團隊精神，能承受工作壓力。
2、美工設計人員：3名
男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優先考慮;大專及以上學歷,需有一年以上相關工作經驗者優先;善於溝通，工作主動;形象良好，為人親和;誠實守信，性格務實。
3、會計：2名
會計、財務管理類相關專業大專以上學歷，持證上崗;受過財會專業資格認證、財務管理技能等方面的培訓;1年以上財會類工作經驗;能熟練使用財務軟體及其他辦公軟體;熟悉企業會計工作流程及國家財政法規;有較強的工作獨立性，主動性，開拓意識強，有良好的團隊合作精神;本地戶口。
4、銷售人員：6名
大專以上學歷。三年以上工作經驗，有帶銷售團隊的經驗，具備管理能力，計算機、市場營銷、經濟學、管理學等相關專業;具備良好的職業形象、職業素質及心態，言談舉止得體大方;有相關行業知識，熟悉培訓流程;具備良好的溝通能力; 能獨立開展工作並承受較大工作壓力;積極、自信、敬業，具有開拓精神;有團隊精神和人員管理經驗，有親和力，具有一定的文筆寫作能力，具有較強的隨機應變處理突發事件的經歷和能力。有培訓工作經驗者優先，男女不限。
三、招聘組成員
組長：______(公司人力資源部部長)
副組長：______(公司綜合部部長)
成員：______(銷售部副部長)
生產部副部長)
行政管理科科長)
四、招聘資訊發布渠道
1______**;
2______晚報;
3本公司**，**
4、江西德林人才網
五、招聘工作方案及時間安排
1銷售代表
負責人：______銷售部副部長
資料篩選：______月______日
初試(筆試)：______月______日
複試(面試)：______月______日
2軟體工程師
負責人：______生產部副部長
資料篩選：____月____日
初試(筆試)：____月____日
複試(面試)：____月____日
3行政管理人員
負責人：______，行政管理科科長
資料篩選：____月____日
初試(筆試)：____月____日
複試(面試)：____月____日
4業務主管
負責人：______，公司人力資源部部長
資料篩選：____月____日
初試(筆試)：____月____日
複試(面試)：____月____日
六、費用預算
本次招聘需經費____元，其中：
廣告費用____元;
招聘人員補助費____元;
會議費用____元。
七、招聘時間安排
____月____日撰寫招聘廣告
____月____日聯絡刊登廣告
____月____日接待應聘者
____月____日通知應聘者參加筆試
____月____日筆試日
____月____日通知應聘面試
____月____日面試日
____月____日發放錄用通知
____月____日新員工持通知書報到
____月____日正式上班
(時間安排亦可用**列明)
公司人力資源部
年月日招聘工作計畫書范文
公司從08年10月份起受到金融風暴一定影響後，公司訂單數量有一定減少，但影響並不太大，另有一部分工人辭職，為完善公司用人機制，根據各車間填寫的《人員增補/需求表》，人力資源部結合公司目前的發展狀況，認真審核、分析，現制訂2023年招聘工作計畫。
第一、需要招聘人數及工種
根據公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司2023年生產規模的擴大，現確定招聘工種及人數。
xx車間注塑工男(5)、女(10) 15人
xx車間操作工男(20)、女(180) 200人
xx車間操作工男(15)、女(25) 40人
總計男(65)、女(381) 446人
第二、招聘要求及條件
1、初中以上文化，年齡18~35周歲,商業計畫書模板**;
xx車間操作工女(70) 70人
2、身體素質好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在1.0以上,商業計畫書，手腳靈活,商業計畫書模板，反映靈敏;
xx車間操作工女(10) 10人
3、要求應聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期**的戶籍證明,食品商業計畫書范文，內容包括姓名、身份證號碼、位址等，**上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件)。
第三、招聘時間及方式
1、招聘資訊發布時間：
2、招聘途徑及費用：
江西德林錦繡前程招聘大會全年11場 xx-xx元
江西德林人才網 xx-xx元
江南*** xx-xx元
xx-xx-x-x公司人力資源部
xx-xx-x年x月x日
人事招聘計畫
此種方法注意點如下 部門內表現優異，考核成績優。2 當巨集利公司員工推薦外部人員時，人力資源部將做以下處理 a 人力資源部將考核推薦人的推薦資格，不具推薦資格的人員一律不給推薦。b 對公司內部具備推薦資格的員工所引薦過來的人員，在與其他方式外聘員工競爭時，人力資源部將在同等符合用人要求的條件下對其優...
極度健身會所人事招聘計畫
1 工作職責 負責管理客服部門前臺行政人員，水吧人員，後勤保潔人員，保安人員工作安排以及禮儀培訓 負責客服部門的工作計畫及安排 負責與會員進行良好的溝通和回訪工作安排 維持良好的服務秩序，提供優質的顧客服務。2 任職要求 形象氣質佳 35歲以下 良好的親和力，身高1.65以上，有2 3年客服經驗者優...
招聘人事專員
任職資格 1.協助上級建立健全公司招聘 培訓 工資 保險 福利 績效考核等人力資源制度建設 2.建立 維護人事檔案，辦理和更新勞動合同 3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作 4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規 5.執行招聘工作流程，協調 辦理員工招聘 ...