一、 崗位職責：
1、負責公司人員招聘工作，通過多種渠道為公司尋求合適的人才以及應聘人員的預約，接待及面試安排。另協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作；
6、負責考勤管理和紀律監察以及工資績效的核算，並統計結果；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、協助上級制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度，並督促、檢查制度的貫徹執行；
9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
10、協助上級指定各部門崗位職責說明書，報批後監督並執行；
11、協助上級指定員工培訓計畫，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計畫；
12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；
13、負責社會保險及商業保險的辦理。
14、負責公司員工獎懲、差假以及公升、降、調、辭等人事調整手續辦理；
15、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
16、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政檔案；
18、協助各部門做好節日期間的工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電路等工作；
19、負責企業資產配置（包括辦公裝置、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
20、領導安排的其它工作及其它突發事件的處理。
二、 任職資格：
1、人力資源管理專業或行政管理專業中專及以上學歷。
2、男女不限，形象氣質俱佳，年齡20至35歲之間。
3、有良好的文字表達能力，能夠熟練使用辦公軟體。
4、1年以上行政人事類工作經驗。
5、工作仔細認真，謹慎細心，熱情，積極主動；工作效率高，責任心強，具有團隊精神；保密意識強，工作態度端正。
行政人事助理招聘面試及辦公軟體操作測試資料
一、 面試專案。
1、了解應聘者基本情況及家庭情況。
2、求職意願的了解
3、了解應聘者對行政人事助理這一職位的認知情況
4、敘述一下相關工作經驗（包括上一公司工作內容及離開原因）
5、讓其自述一下行政人事工作的內容
6、敘述一下人員招聘一整套流程，說明每個環節需要注意的地方
7、詢問應聘者未說到的工作內容他將如何讓開展
8、問題「對這項工作你認為有哪些可預見的困難」
9、問題「如果錄用你，你將怎樣開展工作」
10、問題「如果與上級意見不一致，你將怎麼辦」
11、問題「你有什麼問題要問」
二、辦公軟體上機測試
測試word，excel，*** 辦公三件套
word主要是測試打字效率，及排版，編頁碼等等（打乙份行政公文測試）
excel主要是測試**的製作（人員架構表）
*** 主要測試幻燈片的製作（製作簡短的***介紹）
行政人事助理
崗位名稱 行政人事助理 所屬部門 行政人事部 直接上級 行政人事主管 直接下級 行政文員 人事文員 晉公升方向 行政人事主管 崗位職責 1 行政工作 1 協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作 2 協助審核 修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理 3 各項規章制度監...
行政人事助理崗位職責
1 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試 2 員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂 續簽與管理 3 公司內部員工檔案的建立與管理 4 負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達 5 負責公司各部門的行政後勤類相關工作 6 負責考勤及工資績效的核算 7 負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政...
行政人事助理崗位職責
1 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試 2 員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂 續簽與管理 3 公司內部員工檔案的建立與管理 4 負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達 5 負責公司各部門的行政後勤類相關工作 6 負責考勤及工資績效的核算 7 負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政...