招聘人員——人員入職手續
填寫人員入職登記表
一般員工需要：
1、 身份證影印件
2、 畢業證影印件
3、 健康證
駕駛員需要：1、身份證影印件
2、 畢業證影印件
3、 健康證
4、 駕駛證影印件
5、 從業資格證影印件
業務員及配送員需要：
1、身份證影印件
2、畢業證影印件
3、健康證
4、擔保書（事業單位或是公務員做擔保人，填寫擔保書基本資訊。附擔保人身份證影印件，擔保人相關工作證明）
員工試用時間：1—3個月
當員工績效考核達到公司考核標準，便填寫轉正申請書，人力資源考核表，申請轉正。
由部門經理——人力資源部經理——總經理順序逐一審批。
下文轉正。同時簽訂勞動合同。
第一次簽訂勞動合同為固定期限：1年
第二次續簽勞動合同為無固定期限。
其中，普通員工所交培訓費每月扣除100，扣滿1000元為止。配送員及駕駛員為2000元，otc業務員為5000元，醫院部業務員為10000元。培訓費在員工正常辦理離職手續之後的三個月退還。
人員離職辦理手續：
1、提前乙個月向部門經理說明情況，到人力行政部領取離職表。在規定時間內
做好工作交接，同時帶領新同事盡快熟悉工作崗位。
離職表填寫好個人資訊之後，需要按部門經理——財務——人力行政部——總經理順序逐一審批簽字。
2、有擔保書的員工可以在離職後三天內，取回自己的擔保書。
3、離職人員需要籤解除勞動合同協議書。
3、三個月之後領取培訓金。
各項人事手續辦理流程
一 各項手續審批許可權 一 招聘申請 1 流程 1 總部 2 辦事處 2 附表 附表一 員工需求申請表 一 附表二 員式需求申請表 二 附表三 員式需求申請表 三 附表一人員需求申請表 一 填表日期 年月日 附表二人員需求申請表 二 填表日期 年月日 附表三人員需求申請表 三 填表日期 年月日 二 ...
各項人事手續辦理流程
一 各項手續審批許可權 一 招聘申請 1 流程 1 總部 2 辦事處 2 附表 附表一 員工需求申請表 一 附表二 員式需求申請表 二 附表三 員式需求申請表 三 附表一人員需求申請表 一 填表日期 年月日 附表二人員需求申請表 二 填表日期 年月日 附表三人員需求申請表 三 填表日期 年月日 二 ...
招聘人事專員
任職資格 1.協助上級建立健全公司招聘 培訓 工資 保險 福利 績效考核等人力資源制度建設 2.建立 維護人事檔案，辦理和更新勞動合同 3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作 4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規 5.執行招聘工作流程，協調 辦理員工招聘 ...