收費站8年工作總結

2022-11-21 05:30:02 字數 1820 閱讀 9415

2023年,在上級黨委的正確領導下,我處以黨的十七大精神為指導,以全面完成年度工作目標為中心,以「打基礎、強管理、求發展、建和諧」為總體思路,調動一切積極因素,充分發揚抗雪災精神和抗震救災精神,團結拼搏,克難奮進,搶抓機遇,努力進取,各項工作取得了明顯的進步。

截止到10月15日共徵收路橋費萬元,佔年確保目標萬元的7412%,力爭目標萬元的593%;管理費開支元,佔全年管理費預算萬元的6495%,總費用控制在預算執行進度以內;處、站兩級班子較好地發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用,積極開展「爭創收費示範崗勞動競賽」、「建立平安單位安全競賽」活動,按照上級統一安排認真完成了路橋收費調價、測試、路網車流調查、路橋通行費資金入帳等相關工作,基本實現了無違法違紀案件、無重大責任事故、無重大責任糾紛、無越級信訪上訪、無責任投訴、收費行風評議群眾滿意率達到95%以上的目標,服務視窗投訴率控制在2%以內,無一例計畫外生育。

所屬收費站榮獲上級工會授予的「優秀基層工會組織」,收費中心授予的業績突出先進單位;收費站黨支部榮獲收費中心2023年度先進基層黨組織;收費站被中心評為「百日安全無事故」活動先進集體;收費站被中心評為「融雪防凍」工作先進集體;全處有4名員工獲得中心嘉獎,1人被中心授予「優秀黨務工作者」,5人被中心授予「優秀共產黨員」榮譽稱號,39人次被中心評為「百日安全無事故」、「融雪防凍」、「遠城區徵收」工作先進個人。

現將08年主要工作總結如下:一、以徵收管理為中心,創新方式,全力保障各項目標任務的完成(一)08年,處以完成中心全年經濟發展目標為重點,充分發揮收費站守口把關的作用,調動一切積極因素,採取有力的徵管措施,不斷提高堵漏徵收的效率。

一是明確責任,加強領導,根據中心下達的08年工作目標,層層簽訂目標管理責任狀;二是加強宣傳,加大力度,應收盡收,應查盡查,全面促進年、次費增收;三是規範程式,加強履職,全面實施監控**複核工作規範,促進徵管措施的落實;四是組織收費站完成對18個主要道路出口、8座橋梁車流調查、6個補票點等臨時性、突擊性工作。

(二)創新收費方式,有效促進徵收。

一是截止到10月中旬,處在所屬4個收費站組織開展了4次集中宣傳查驗行動,重點針對經常逃費車輛及偽造、塗改年票進行專項整治,行動中共懸掛宣傳橫幅19幅,製作宣傳牌8塊,發放宣傳單、宣傳冊3000餘份,查驗車輛4600餘台次,提供政策諮詢宣傳及便民服務1600餘人次,現場查獲偽造、假冒年票和套牌車輛9臺;二是各收費站結合自身實際,每週、每月均組織專項宣傳查驗行動,有效地促進了年、次費增收;三是主動協調,擴大影響,借力執法,營造良好的收費環境,各站都爭取轄區派出所、公安檢查站、公安交警和中心費收徵稽處稽查隊的大力支援,截止10月中旬,共出動警力135人次、警車46台次。

(三)加強制度建設,建立完善激勵約束機制。

一是擬定、修改、完善了處《績效考核細則》、《績效獎金分配辦法》、等12項制度;二是通過深入開展「爭創收費示範崗」勞動競賽活動,不斷完善績效考核機制,有力地促進了收費管理工作的提高,有力地促進了員工思想觀念的轉變。

截止到10月份,全處共有13個收費班組被評為「收費示範崗」先進班組,41人次被評為「收費示範崗」先進個人,17人次榮獲「特殊貢獻獎」。

(四)抓好服務視窗建設,堅定不移地推進「服務標準化」工作。

一是制定了統一的《「服務標準化」工作規範》,在全處員工認真學習的基礎上,組織23名值班站長結合班組工作實際寫出具體落實措施,並將其中3篇優秀措施推廣全處學習借鑑;二是各站結合自身實際抓特點,樹亮點,解難點,把「服務標準化」工作與績效考核結合,與績效獎金分配掛鉤,促進了「服務標準化」工作的落實,各站都設立了便民服務臺,為社會提供8項服務;三是加強學習型團隊建設,今年集中組織了維修技能、公文寫作、財務管理、資產管理、安防監控等專項培訓13次,培訓員工200餘人次,實現了安全管理人員、兼職維修人員持證上崗率100%,各收費站也組織了監票員、售驗員、督導員等專項培訓18次,培訓員工170餘人次,促進了收費站視窗形象建設,促進了員工整體素質不斷提高。

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