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為進一步加大反違章工作力度，實施安全管理關口前移，有效遏制惡性違章行為，切實防範人員**和惡性誤操作事故的發生，公司將8種違章行為等同事故進行考核。
被列入考核的8種違章行為分別是無票操作；無票工作；擅自解除防誤閉鎖裝置；不按規定驗電、裝設接地線；工作負責人、專責監護人擅離作業現場；不按規定使用個人保安線、安全帶；未設定防誤登桿、防誤入間隔的措施；撤杆（線）未按要求加設臨時拉線（繩）或採取突然剪斷導、地線的方式作業。經安委會認定的其它惡性違章行為。
這8種惡性違章行為被查出或經舉報核實，公司將對違章責任人、所在單位、公司相關部室及公司分管領導分別予以處罰。發生一次惡性違章行為，主要責任人記6分，予以警告處分，停發三個月績效工資；次要責任人記4分，予以通報批評並停發乙個月績效工資；所在班組取消安全生產先進集體（班組）的評選資格。所在單位分管領導、主要領導均予以通報批評和經濟處罰，單位取消安全生產先進單位（集體）的評選資格，單位績效扣減4分。
年度同一責任人再次發生惡性違章行為，對責任人予以記過處分，停發六個月績效工資。單位分管領導、主要領導予以警告處分，停發三個月績效工資，其他領導班子成員通報批評並停發乙個月績效工資，扣減單位績效8分。
公司範圍內每發生1次惡性違章行為，責任部室負責人予以1000元經濟處罰。責任部室專責人予以500元經濟處罰。公司分管領導予以1000元經濟處罰。
對外協施工隊伍發生的惡性違章行為，公司將依據《湖北省電力公司施工分包商安全禁入規定》考核的同時，按照「誰主管、誰負責」、「誰組織、誰負責」、「誰實施、誰負責」的原則，對負有責任的發包單位、相關人員按上述規定進行聯責處罰與考核。
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