作者：陳偉
**：《資治文摘》2023年第11期
【摘要】大學生就業作為社會就業的一部分，關係到大學生自身成長、成才，關係到經濟社會的發展，關係到**人才戰略的實施，關係到整個社會的和諧穩定。促進大學生充分就業、高質量就業，需要社會各方的共同努力。
【關鍵詞】大學生；就業難；對策
當前高校大學畢業生就業難在我國勞動力市場上的表現日益嚴峻，既有高等教育擴招導致勞動力結構改變的客觀原因，也有新生代大學生職業趨向不合理、職業觀念不夠端正、職業生涯規劃意識淡薄的主觀原因。大學生對自身的認識，對職業的選擇標準和對職業規劃的意識都存在較大問題，值得引起注意並剖析原因。
一、大學生就業難原因分析
1**對大學生就業的引導不夠
當前大學生對國家引導就業的一些政策了解不夠，對具體政策不清楚，即使是了解，仍然還是選擇考研、考公務員、進事業單位、進大型國企等「更有前途、更有保障」的領域；在地域選擇上明顯偏向於發達地區和大城市，不願去老少邊窮地區，不願去鄉鎮。這說明**對大學生就業引導政策的作用發揮不夠：一是就業政策對大學生的吸引力不夠；二是政策本身針對大學生的宣傳不夠；三是**為大學生就業所做的服務不夠。
如目前大學生就業資訊的主要**是學校提供的就業資訊，許多大學生認為「就業資訊太少」，公共人力資源服務對大學生就業所提供的服務不夠。
2高等教育擴招與勞動轉型的磨合
當前一些高校畢業生在接受了系統的高等教育之後，已經不再滿足於從事中職、高職學歷所對應的崗位，轉而追捧那些自認為與自身所學專業和學歷相匹配的就業崗位，甚至抱定了寧缺毋濫的想法，不願降低自身的擇業標準，一窩蜂地瞄準「專業對口、工資體面、勞動輕鬆」的就業崗位，由此加劇了該專業學生就業的整體難度，尤其是文史哲、管理學等專業的本科畢業生受到影響明顯。而眾多的中低端應用型、技術型崗位卻因為中職與高職教育人數的減少，招生生源質量的下降，「藍領」收入與地位不如「白領」、工作比較辛苦且這些崗位需要一定的技術等原因，造成學生不願意從事該型別崗位，以致這些單位出現了招工荒的現象。
大學生就業難原因及對策
作者 甄德酉 合作經濟與科技 2009年第22期 提要本文從大學生勞動力市場的供給和需求方面分析大學生就業難的原因,認為由金融危機導致的大學畢業生勞動力市場的內部結構不均衡是其就業困難的重要原因,並提出對策。關鍵詞 勞動力市場 供給因素 需求因素 金融危機 中圖分類號 f24文獻標識碼 a 分析大學...
論大學生就業難的原因及對策
10國貿03班吳雅珊 摘要 近年來,中國高校畢業生數量逐年增多,大學生面臨嚴峻的就業形勢,加之當前金融危機的影響,畢業生的就業受到前所未有的挑戰,大學生在畢業後能否順利就業,已成為全社會普遍關注的熱點問題。大學生就業難既有社會原因 政策原因,也有大學生自身的原因。解決大學生就業難的問題事關大學生的切...
關於大學生就業難原因分析
誤區之三 市場供大於求 大學生就業難的首要原因是就業市場供大於求。學校擴招 成為大學教育質量下降 就業難的 罪魁禍首 許多大學生腦海裡存在著這些想法，認為人才市場存在嚴重供過於求的現象,但是事實卻並非如此.就像一塊上好的忌廉蛋糕,發達城市和地區就像蛋糕上的花,誰都想吃那朵花.很多大學生找工作,不看自...