公司工會在黨支部和上級工會的領導下，全面貫徹落實十九大會議精神，緊緊圍繞全年黨支部和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進集團經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，為公司實現時間任務「雙過半」作出了應有貢獻。
一、加強政治理論學習提高工會幹部素質
公司工會以**為載體，加強資訊交流、理論傳播、經驗推廣，加大與基層工會的聯絡，提高工會幹部工作技能；組織基層工會幹部參與上級工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業法》及財務、經審、法律等業務培訓，加快工會幹部理論化、知識化、專業化程序，提高實際操作能力；通過中心組學習、工會幹部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習「****」重要思想，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會幹部綜合素質。
二、加強工會自身建設推進工作技能提高
公司工會以群眾化、民主化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規章制度，提**部工作水平,做到工作有計畫、有目標、有總結、有考核。公司工會年初以基層工會實際情況為基礎，針對性強，重點突出，利於基層工會發揮優勢，改進不足，創造性地開展工作；規範職代會預申報、評估等制度，定期召開工會主席、工會委員會議，研究**新情況、新問題；開展紅旗工會、優秀工會工作者評選。
三、深化企務公開工作促進集團民主管理
職代會是深化企務公開工作、加強企業民主管理的有效手段。公司工會以加強制度化、規範化建設為抓手，充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的資訊管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧型搭建堅實平台；加強集體合同管理。
公司工會在擬訂集體合同，並徵求行政和工會主席意見的基礎上，加強了單位集體合同、勞動合同簽訂和履約情況的監管。
四、積極參與行風建設提公升物業管理水平
公司工會積極協同行風辦公室等部門參與管理行風建設工作。以聘請專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會等方式，提高職工素質和管理能力，將管理規範變為員工自覺行為，促進管理全方位、高起點；宣傳企業形象；加強溝通，主動走訪職工，虛心聽取意見，提高服務質量。建立行風建設「責任金」制度，實施行風建設考核獎懲辦法，聘請行風建設監督員。
五、參與企業經濟建設發揮橋梁紐帶作用
公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，開展「危機在**」大討論。通過討論，分析原因，使廣大職工正視公司存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰；開展獻計獻策活動，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業發展徵集好建議、好點子，推動公司持續健康發展。
六、開展職工培訓工作提高企業競爭能力
為增強職工市場適應能力和企業核心競爭力，公司工會結合行風建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽取各方意見的基礎上，出台2023年崗位培訓計畫。培訓計畫從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行規範、健全公司職工培訓工作，使企業培訓工作制度化、系統化、層次化、合理化，激發職工學技術、鑽業務的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業的忠誠度；選撥工作能力強、業務水平好、年紀輕的優秀人才參加工商管理、專案經理等培訓，為公司發展儲備高素質、懂管理、善經營後備人才。通過學習園地、黑板報、徵文評選、演講比賽、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強職工學習意識。
共有120人次參與人事財務、物業管理、安全生產等39個專案的培訓。
七、加強企業文化建設展示企業品牌形象
公司以深入開展行風建設為突破口，通過豐富多彩的企業文化推廣活動，加大企業品牌文化宣傳，提公升市場知名度，收到明顯成效。
2023年公交公司工作總結
xx年公交.公司工作總結 xx年，在市委市 及建設局黨委的正確領導下，公交公司一班人在xx局長帶領下，緊緊圍繞 管理效益年 安全生產年 優質服務年 這一中心目標，大力開展工作，加強內部管理，爭取政策支援，創新工作思路，把爭創 咸寧市最佳文明單位 作為公司工作主旋律，以開展 向黨員模範號學習 爭創文明...
公交公司關於節能工作措施
為貫徹 部門關於公交油價補貼的有關工作精神及公司有關節能 減排工作精神,結合三分公司自身特點,分公司不斷改進工作方針 政策,並採取如下措施 一 加強節能 減排工作宣傳 落實 1 分公司將節能 減排工作列為機務塊工作重點,並作為機務塊基礎工作的具體體現,同時根據公司機務資訊部相關工作精神制定了本年度分...
公司工會工作總結
青島分公司工會年終工作總結 落於 我專案自開工就建立工會組織機構，工會主席為 副主席為 和 委員為和 在我分公司工會主席 的正確領導下，我分公司工會堅持以黨的十二五規劃精神為指導，堅持科學發展觀，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和我分公司的工作目標，緊密結合工會自身工作特點，充分發揮廣大職工的聰明才智，開...