關於加強人口計生職能部門體系內研究工作的幾點思考作者：渠盛輝
**：《科教導刊·電子版》2023年第13期摘要本文結合人口研究的基本流程分析人口計生職能部門體系內研究工作所存在的問題，從選題、論證、研究方法等環節提出建議，加強人口研究對科學制定完善人口政策的參考作用。
關鍵詞職能轉變人口研究人口政策
中圖分類號：f123.16 文獻標識碼：
a人口計生工作是一項複雜而又影響深遠的的社會系統工程，隨著經濟社會變遷和**職能轉變，人口計生工作發生了重大轉型，決策的深度和廣度不斷擴充套件。以往的決策經驗不能完全滿足新形勢下的工作需要，新時期加強人口計生研究工作就顯得尤為迫切。調查研究是我們的謀事之基，成事之道，人口計生事業發展要在科學發展觀指導下，加強人口計生研究工作。
1做好研究的選題工作
選好問題等於解決了問題的一半。只有針對性和實效性強的課題才能得到組織和領導重視。好的選題至少要符合三個標準：
重要、有創造性和可操作性。這就要求我們首先在選題前，加強與決策者及各業務部門的溝通工作，了解哪些問題是**重視，社會關注，行政實務中急待研究解決，事關人民群眾切實利益的現實問題。明確領導及職能部門對人口計生研究工作的具體要求，這樣才能保證所做研究能扣命題，有的放矢，保障所選課題的重要性。
其次，人口計生工作開展至今已有三十餘年，所做相關研究也有了相當數量的成果，這對我們選題的創造性提出了更大挑戰，但處於轉型期的人口計生工作正是現階段人口計生調查研究課題最豐富、最主要的**。例如繼穩定低生育水平之後，改善人口結構已成為我們需要重點解決的問題，同時劇烈的社會轉型也為我們提供了不同的研究背景，如經過三十年的時代變遷，生育個體的生育觀念在生育數量、性別意願和生育間隔上發生了哪些變化。研究方法和分析手段的進步也為我們的研究創新工作提供了更大的選擇空間。
再次，選題還需要考慮可行性，在客觀條件上人力、財力和物力都會構成對研究工作的限制，在主觀可行性上研究者的興趣、相關領域的熟悉程度以及研究者所占有的各種資源和條件也是很重要的限制條件。因此，在研究選題上必須量力而行，把可行性這條標準放在非常重要的位置上，否則無論選題如何重要，如何有新意都無疑成為一項空想。
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47關於加強人員出入公司管理規定
目的 為加強外來人員出入公司的管理。範圍 出入公司的外來人員。責任人 門衛。內容 為加強企業管理，維護本公司正常的生產工作秩序，特制定對外來人員出 入公司管理規定 一 外來人員來本公司聯絡工作或業務，須向門衛出示有關證件，經與有關部門聯絡並得到同意後，辦理會客登記手續，並由接待部門派人到接待室洽談或...
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