為了進一步規範肥城市公安局人口和計畫生育管理工作，使人口和計畫生育管理更好地為公安工作服務、為全域性幹警和家屬服務，結合我局實際情況，提出以下幾點意見：
一、加強和改進人口和計畫生育工作是形勢所需、當務之急。
1、當前人口和計畫生育工作現狀。肥城市公安局現有725戶，1298人，民警集體宿舍6處，406戶，還有319戶散居全市各處。人口和計畫生育管理基本靠大家自覺。
2、人口和計畫生育工作出現了許多新情況、新問題。當前，我局
五、六十年代出生的民警子女已長大**，面臨就業、結婚、生育等問題。受社會大環境影響，大部分子女沒有正式工作單位或者在北京、上海、濟南等大城市工作戶口遷入受該城市規定限制，戶口關係暫時沒有著落，只能存放在我局機關。因此，這部分人的與戶口關係孿生的計畫生育管理問題成了我局目前計畫生育工作的難題。
僅靠現有的計生工作人員難以保證管理到位、不出紕漏，急需改進現有的管理體制和管理制度。（經統計，我局未婚青年已達95人，有的在國外求學，有的在國內大中城市就業務工，有的還在上學。如果這95人婚後納入我單位管理，那麼我們須同時掌握其配偶和子女的基本情況和資訊，那麼就相當於我們管了95×3=285人，按照上級要求我們還要做每月走訪一次，隨時了解他們的最新動態。
）二、根據上級要求，結合我單位實際，現對我局是人口和計畫生育管理作如下調整。
1、市局成立人口和計畫生育管理委員會，設立領導機構，由局長臧志強任組長，政委邱士剛、副局長石傑、副政委**任副組長，政治處、指揮中心、督察、裝備、財務等部門負責人為成員。人口和計畫生育管理辦公室設在裝備科，孫遠忠同志兼任辦公室主任。
2、局屬各單位按照「誰用工、誰管理、誰負責」的原則對應成立管理班子。一把手負總責，設人口和計畫生育協管員一名，負責日常工作物件的情況統計和上報。
3、當前的機關戶口管理制度基本不變，細化計畫生育管理問責規定，具體見附2《肥城市公安局管理細則》。
三、工作要求
1、統一思想，提高認識。實行計畫生育政策是我國長期的一項基本國策。人口和計畫生育工作也是市委市府考核我局的重點工作之一。大家要統一思想認識，嚴格履行計畫生育國策。
2、建章立制，遵章守紀。各單位要有自己的管理制度，一把手要帶頭遵章守紀。
3、落實獎懲考核機制。貫徹落實一票否決制。市委市府考核全域性，市局考核各科室隊所。考核不過關的，不得評先評優、晉公升、晉職、入黨等，預備黨員不得轉正。
附：1、肥城市公安局機關戶口管理規定
2、肥城市公安局計畫生育管理細則
附1肥城市公安局機關戶口管理規定
為規範市局機關戶口管理工作，使戶口管理更好地為公安工作服務、為全域性幹警和家屬服務，經局黨委研究，制定如下規定：
一、機關戶口管理的範圍：
1、全域性科、室、隊、所和分局派出所在編幹警和職工的戶口；
2、其他法律規定應納入管理的戶口。
二、以下五種人員的戶口可准予遷入落戶：
1、通過社會招考國家公****、選調生、部隊轉業分配到本局和調入本局的人員，可持有效證件落戶；
2、在編幹警（職工）的直系親屬（父、母、妻、子、女）可申請落戶；
3、在編幹警（職工）無工作單位的妻、子、女可申請落戶；
4、幹警（職工）夫婦各有工作單位，所生子女可申請隨幹警（職工）落戶；
5、其他可申請准予落戶的人員須報黨委審批後落戶；
6、禁止其他人員遷入落戶。
三、其他：
1、幹警（職工）的子、女有工作單位戶口仍在本局的，在辦理結婚、生育及其他證明時必須將戶口遷出；
2、戶籍管理人員和全域性幹警（職工）必須嚴格遵守本規定；
3、本規定自公布之日起實行。
二00二年六月
附2肥城市公安局計畫生育管理細則
為使我局計畫生育管理工作更加規範，根據上級計生部門工作要求，結合我局實際，制定本細則。（人口和計畫生育工作佔隊伍建設分值5分）
管理範圍：民警、民警家屬子女和其他納入管理的人員。
一、各單位設有一名專兼職人員負責本單位人員管理，管理物件為：在本單位工作，戶籍關係和計畫生育關係在我局的人員，包括在職在崗、離退休人員及其家屬子女。要求底數清，情況明，檔案資料準確詳實。
二、管理應當遵守如下規定
1、夫妻雙方依法領取《結婚證》當月，持雙方戶口簿、身份證、《結婚證》上報新婚。
2、結婚登記二個月內，持雙方戶口簿、身份證、《結婚證》、雙方戶籍單位證明、孕前培訓結業證等手續辦理《計畫生育服務手冊》、《孕期保健手冊》和《查體證》，做到持證待孕、科學孕育。
3、懷孕二個月內上報孕情和時間。懷孕期間科學保健，做到孕前、孕三個月、孕六個月、孕七個月或孕八個月各查體一次，並按要求記錄在《孕期保健手冊》上，查體地點：肥城市計畫生育服務站。
4、生產後當月上報出生，並提供新生兒姓名、性別、出生日期、身份證號、生產方式等資訊。當月為新生兒申報戶口登記。
5、及時採取避孕節育措施，順產三個內、剖宮產六個月內落實長效避孕節育措施。因故暫不能落實的，須有市服務站開具的證明，時間要銜接。將落實長效避孕節育措施或不宜落實長效避孕節育措施證明上交。
6、按時參加單位組織的一年兩次健康查體。
7、嚴禁弄虛作假。
8、嚴禁出現計畫外懷孕、計畫外生育等違法現象。
9、其他應當遵守的規定。
二、責任追究（人口和計畫生育工作佔隊伍建設分值5分）
1、違犯以上第1至７項規定的，根據情節輕重和影響，分別每次扣除本單位隊伍建設分值0.5—2分，扣滿５分為止。
2、違犯第8項規定的，本單位工作一票否決，當事人兩年內取消評先樹優、晉職晉公升資格。
3、違犯第9項規定的，比照1-8條情況處理或由局計生委員會研究決定處理意見。
2023年6月26日
人口和計畫生育婦科
松山區城子中心衛生院 人口和計畫生育目標管理責任書 為進一步加強人口和計畫生育工作，控制人口數量，提高人口素質，改善人口結構，按照 松山區醫療機構人口人口和計畫生育目標化管理責任書 關於禁止非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別的人工終止妊娠的決定，確保我院人口和計畫生育目標的完成，特與婦產科醫生簽訂本...
「縣人口計生局人口和計畫生育計畫」計畫生育工作計畫
2007年全縣人口計生工作以 重要思想為指導，緊緊圍繞上級的安排部署，結合我縣實際，創造性地開展工作。總體工作思路是 三三三一 堅持三強化，既強化創新意識，強化責任意識，強化憂患意識 達到三提高既提高服務水平，提高求真務實性，提高群眾滿意度 做到三完善既完善縣 鄉 村技術設施，完善利益導向機制，完善...
學校人口和計畫生育總結
五 加強基層管理，做好常規工作。學初有計畫，在實施的過程中，我們嚴格按計畫實施。做到有條不紊。工作中，與各部門協調好。經常關心教職工生活，關心在孕職工身體健康狀況，常走訪，常聯絡。每月及時填報報表，堅持召開計畫生育領導班子會議，把計畫生育工作當作頭等事來抓。回顧這半年的計生工作，我校的女同志不但自覺...