提高農機管理人員綜合素質的途徑思考

2022-11-11 04:21:03 字數 2130 閱讀 7580

人(高淳縣水務局,江蘇南京21]3o0)

當前,農機管理隊伍的整體素質是好的,但也存在一些不積極積極建立學習型機關。一要堅持業務培訓經常化。二要堅

容忽視的問題,主要表現在:一是在思想上尚未真正樹立起全持培訓方式多樣化。要改變傳統的教育培訓方法,不斷拓寬業心全意為人民服務的理念,缺乏勤政務實的敬業精神;二是法務培訓渠道。

同時,還應結合工作崗位,積極開展一些調查研治觀念欠缺,執法不規範,法律規定掌握不夠準確;三是專業究工作,著力解決一些當前制約影響農機工作開展和農機化事

水平不高,知識結構單一老化,更新滯後等等。這些問題不同業發展的重點、難點和熱點問題,特別是對帶傾向性的問題要程度的存在,已成為制約當前農機部門全面落實科學發展觀,

善於總結、勤於思考,提出建設性意見,以指導實際工作。

促進農機化事業全面、協調、可持續發展的桎梏。如何提高農

三、牢固樹立依法治機理念是提高農機管理人員綜合素質依法治機是農機工作的靈魂。它要求農機部門在執行國家程中的各個環節,將各項農機工作納入法制的軌道。一要法治

機管理人員的綜合素質,適應新時期農機化工作的要求就顯得的關鍵

特別重要。一.

抓好思想政治工作是提高農機管理人員綜合素質的政策法規的過程巾,必須按照法制要求來規範法律法規執行過

核心思想政治工作是農機工作和其他一切工作的生命線,把思理念全新化。堅持依法治機,促進依法行政,必須根據形勢需

想政治建設放在首位,是我們黨的優良傳統和政治優勢,也是

要,加強農機宣傳,實行「農機政務陽光工程」,大力做到文

長期以來農機部門抓好自身建設的一條寶貴經驗。為此,一要明、嚴格執法,依法行政,轉變農機執法人員治機思想和治機注重用科學的理論武裝人。堅持以人為本,加強思想政治工觀念,正確處理好堅持依法治機與促進經濟發展的關係,發揮

作,是提高農機管理隊伍綜合素質的有效途徑。首先要通過一好農機部門職能作用。二要執法行為規範化。

要切實加大對違定的手段和方式向農機管理人員灌輸科學的職業道德理論,施反法律法規及各項規章制度行為的懲治力度,尤其是「三無車加系統的職業道德影響,引導其加強自我修養,陶冶情操,形輛」、「黑車非駕」、嚴重違章載人等現象更應以重處罰,真正

成正確的職業道德觀念。其次要靠一整套完善、規範的制度來做到執法必嚴,違法必究。三要執法監督透明化。

約束。要使農機管理人員行為規範化,必須把職業道德建設和業道德信念,端正思想,操守為重。最後還必須爭取社會各方

四、完善規範激勵機制是提高農機管理人員綜合素質的

人是管理社會諸要素中最活躍、最能動、最核心的要素,

法律法規政策的貫徹落實緊密結合起來,促使其樹立正確的職根本

面、各階層的齊抓共管,充分發揮法律、行政、群眾、**監是管理資源中最重要的資源。農機部門一定要牢固樹立人力資督的作用,使之自覺地置身於全社會的監督之下,提高職業道源管理的新理念,圍繞滿足農機組織管理和發展的目標,確立德水準。三要注重用正反兩方面典型教育人。

建立一支勤政高人才興機戰略,注重人力的系統開發,合理使用和挖掘人的潛

效的農機管理隊伍,把好廉政自律關口至關重要。抓好廉潔自力,滿足農機管理人員個人成長和發展的需求,不斷完善和規律工作,必須堅持一手抓教育,一手抓約束。一方面要立足於範人才工作制度和機制,為人才成長創造良好環境。

一要推進教育,著眼於防範,突出抓好正反兩方面典型的宣傳,用身邊用人機制的有效化。要建立科學合理的用人機制,按照「四化

人、身邊事教育人、警示人,樹立農機幹部勤政廉潔新形象。「的原則,把好「進人關」,確保**的高素質化。二要認真落

二、抓住業務技能培訓是提高農機管理人員綜合素質的實分n,n度。三要堅持幹部管理目標化。建立以目標管理責任關鍵

制為特徵的激勵考核辦法,明確各責任人的工作目標任務,採

隨著知識經濟時代的到來,單純的農機知識已不能滿足新取有效的獎懲手段和保障措施,用具體的目標責任,將幹部管形勢的要求。目前,我國農業機械化快速發展和建設社會主義理目標化、責仟化。要善於運用目標驅動效應,使每個幹部都新農村的迫切需要,這些都需要各級農機部門和管理人員摒棄有明確的個人奮鬥目標,並給他們提供完成目標的「平台」,充過去的陳舊觀念,加快知識更新,積極探索提高綜合素質的新分施展他們的才幹,使他們在鍛鍊中成長進步。

可通過建立

思路、新方法,全面掌握農機安全監理、農機推廣新技術、法「文明單位」、「農機服務標兵」等有效載體,增強農機隊伍律法規及農機相關的資訊科技以及各種現代化管理的新理論,

的凝聚力和戰鬥力。

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管理人員的必備素質

一 主動性 主動性是指管理者在工作中不惜投入較多的精力,善於發現和創造新的機會,提前預計到事情發生的可能性,並有計畫地採取行動提高工作績效 避免問題的發生 或創造新的機遇。不能積極主動地前進,不敢為人先,集體的成績就會受到限制。如果中層管理者不能對企業的總體績效產生積極的推動作用,就是在為自己的事業...

論圖書管理人員素質的提高

摘要 圖書館不僅是社會圖書資料重要的收集場所,也是為社會提供知識 利用知識的重要部門,是社會資料服務系統的乙個重要組成部分,其根本職能就是開發和利用圖書資料,不斷地滿足讀者對資訊的需求。圖書館的先進程度如何,不僅僅在於它的藏書量和圖書保管的好壞程度,更重要的是它能否及時有效地實現圖書資料和讀者之間的...

提公升高校行政管理人員素質的途徑

中國計量學院資產經營有限責任公司 摘要 行政管理人員素質的高低不但影響著高校管理機構的運轉 和管理效率的高低,也直接關係到高校的現代化程序。努力建設一支 的精神動力和支柱。在思想政治教育和理論學習中,結合工作實 際,組織行政管理人員認真學習黨的方針 政策,用馬克思主義中 與高等教育發展需要相適應的行...