為更好的激勵市場專員工作的積極性特制訂以下標準一：人際交往能力：
2、團隊合作：尊重領導，團結同事，愛崗敬業，服從工作安排，聽從管理。保持良好的團隊工作氛圍保證團隊任務的完成二：溝通能力
1、表達：主動將工作意見或工作建議匯報，簡明扼要，抓住要點，表達意圖，陳述意見，不需要重複說明
2、傾聽：能夠很好的傾聽別人闡述，很快明白闡述人想法和要求三：判斷和決策能力
1、創新能力：有創新意識，對工作不斷我完善、開拓創新的思維，善於學習，注意規避風險，銳意求新，在工作中有較大創新
2、解決問題能力：能迅速理解並把握複雜的事物，發現明確關鍵問題，找到解決辦法3、推斷評估能力：對所做決策有良好的權衡和判斷評估四：計畫和執行能力
1、工作計畫擬定：每月xx日前提交下月工作計畫。計畫要根據針對具體情況而定，包括**量，客戶層次，消費水平，地推方法，廣告宣傳，市場推廣，小區，學校等。
4、時間和資源運用：合理的運用資源，實現時間和資源優化，提高工作效率和工作質量5、計畫和組織：具有較強的制定計畫的能力，能自如的指揮排程下屬，通過有效的計畫提高工作效率，以最佳的結果為目的能根據工作的要求，制定相應程式和計畫，在許可權範圍內配置資源，明確目標和方針，以及確保有效資源**的保障6、積極性主動性：
工作主動、積極自覺、從不拖拉、推諉
7、責任感：有責任感，對工作的失誤勇於負責、不推卸。為人正直，具備良好的職業道德和人生觀。
市場專員業績考核制度
市場部業績考核制度 正過後 一 每月初市場主管根據分公司下達給校區的業績指標分配到個人，並簽字確認。二 市場部員工工資待遇 1 市場部主管 1人 業務量每個月市場部團隊業績10萬以上 市場主管主要以市場部團隊5 提成 2 市場專員 招生顧問 5人 薪資待遇 無責任制底薪1600 2000之間 乙個月...
市場專員初試
市場主管測試題 一 簡答 1 什麼是推廣？2 常用的k a 方式有哪幾種？3 與 策略的關係是什麼？4 產品在終端的陳列原則是什麼？5 市場生動化陳列是什麼？6 6p是什麼？7 產品開發的前端通常是指什麼階段？8 在市場調查中訪問員如何做管理？9 什麼是swot分析？10 執行在營銷中的意義是是什麼...
基層人員月度考核表市場專員
月 市場專員 崗位 工作目標協議書 基層崗位 責任人崗位名稱 市場部市場專員 考核人考核月份 一 責任人定性考核指標 總分30分 二 責任人定量考核指標 總分70分 三 評價方法 考核說明 1 平價計算公式為 實際訂單量 計畫訂單量 100 100 22分 90 99 20分 80 89 16分 7...