青年與社會２０１４年４ｐｌ上第１０期總第５５６期
李玉成（甘肅靖遠煤電股份****王家山煤礦，甘肅**
７３０９１７）
【摘要】文章重點分析了推行廠務公開工作存在的問題及相關的對策等方面的內容。
【關鍵詞】王家山；廠務公開；對策
王家山煤礦廠務公開民主管理工作自實施以來，對於促進我礦基層民主建設，維護和諧勞動關係，推進企業穩定發展發揮了積極的作用。雖然取得了一定的成績，但也發現存在一些問題，主要有以下幾種情況：（１）廠務公開民主管理工作的渠道還需進一步拓寬；（２）公開內容缺乏深度和廣度；（３）廠務公開工作缺乏實效性，規範化有待改進；（４）部分基層單位領導幹部對廠務公開工作的責任意識不強，創新意識不夠，缺乏工作積極性、主動性；（５）從領導到職工存在認識上的誤區，普通認為，廠務公開只是工會的事，與行政無關，對廠務公開的主體認識不到位；（６）對廠務公開責任追究制度和監督考核制度的落實力度不夠，導致廠務公開工作流於形式。
存在的以上情況和問題，在企業中具有一定的共性。如何解決這些存在的情況和問題，本人有一些新的想法如下：
進一步提高廣大幹部職工特別是領導幹部對推行廠
務公開民主管理工作重要性的認識
黨的十八大和十八屆三中全會提出了發展基層民主，健全以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，保障職工參與管理和監督的民主權利，作為加強社會主義民主政治制度建設的重要內容來抓。充分體現了我黨對發展基層民主的高度重視。作為企業更要加強對廠務公開民主管理工作重要性的認識。
（一）推行廠務公開民主管理是加強基層民主建設、發展社會主義民主政治的必然要求
廠務公開民主管理是發展基層民主的重要制度安排，能夠保障職工群眾對企業改革和生產經營的知情權、參與權和監督權，引導職工群眾依法直接行使民主權利，實現自我管理、自我服務、自我教育、自我監督。這對於堅持和鞏固人民當家作主的政治地位，反映和實現人民群眾的意志和願望，調動一切積極因素為改革開放和社會主義現代化建設服務，實現好、維護好、發展好廣大職工群眾的根本利益。發展社會主義民主政治，都具有十分重要的作用。
（二）推行廠務公開民主管理是建立現代企業制度、完善法人治理結構的必然要求
企業改革的方向是建立現代企業制度，加強企業管理，不斷提高企業的競爭力。在當前市場經濟條件下，企業面臨的激烈競爭，其生存環境日益嚴峻，如何在這種情況下可持續發展，對企業是乙個巨大的挑戰。推行廠務公開民主管理，有利於按照建立現代企業制度的要求，完善企業法人治理結構，促進企業建立健全內部制約和監督機制。
同時，通過廣泛聽取職工群眾的意見和建議，有利於及時發現企業管理中存在的漏洞，進一步健全管理制度，提高管理水平，不斷增強企業活力和競爭力，推動企業健康發展。
（三）推行廠務公開民主管理是維護職工群眾合法權益．促進黨風廉政建設，構建和諧勞動關係的必然要求
構建和諧穩定的勞動關係是企業發展的前提和基礎。通過廠務公開民主管理，建立起企業與職工互相溝通的平台，由職工群眾直接參與企業生產經營管理以及涉及自身利益的重大問題或重要事項，協助和監督企業執行國家政策法律情況，有利於及時處理各種利益矛盾，切實維護職工群眾的合一、
法權益。同時，廠務公開民主管理各項制度＿的完善和發展，有利於增強廣大職工群眾的民主意識，進一步增強企業決策的透明度，促進企業經營管理者自覺地履行職責，有效防止企業內部領導幹部的權力失控、決策失誤和行為失範，促進企業黨風廉政建設，營造和諧勞動關係，實現企業與職工的共贏。
二、進一步健全完善廠務公開民主管理各項制度和工作機制，促進廠務公開民主管理工作的制度化、規範化建設
要不斷健全和完善廠務公開實施細則和廠務公開責任制，增強可操作性，建立和完善廠務公開民主管理工作標準和程式，狠抓廠務公開民主管理工作的制度化、規範化、程式化運作，構建廠務公開民主管理的長效機制。
要把職工代表大會作為廠務公開民主管理的基本形式和主要載體，不斷加以完善。進一步規範職代會職工代表選舉制度，確實將能夠替職工說話，能反映職工訴求，能充分表達民意的職工選舉為職工代表。同時，要加強對職工代表的培訓，切實提高代表參政議政的能力和水平，切實提高代表對職工代表大會職工代表所擁有的權利和義務的充分認識，增強職工代表履行職責的責任意識和使命感，不斷促進職代會質量，切實保證職代會作用的有效發揮。
要將廠務公開、職代會、職工董事、監事的有關制度有機的結合，積極探索廠務公開民主管理的有效形式。
三、狠抓廠務公開民主管理制度的落實。不斷促進企業管理水平
企業廠務公開民主管理制度是否能夠得到有效的落實，關鍵在於企業的各級領導。因此，要加大對廠務公開工作的
宣傳力度，採取多種形式和措施，使廣大幹部職工特別是領
導幹部能夠充分認識廠務公開工作的重要性。企業行政要把廠務公開民主管理工作納入到對基層單位工作業績的考核中，嚴格考核。紀檢部門要將黨風廉政建設與廠務公開民主管理工作緊密結合，加強對推行廠務公開民主管理的監督檢查，對侵害職工合法權益的現象要嚴肅查處。
工會要認真做好推行廠務公開民主管理的日常協調工作，加強源頭參與力度，不斷拓展廠務公開的形式和載體，在公開內容的廣度和深度上延伸。在公開的內容上要能夠真正觸及到職工關心的熱點、難點，如企業招待費的使用情況、住房分配、幹部的任免、企業內部工程對外承包情況等等，並建立相關的資訊披露制度，及時真實的將使用情況向職工公開。
切實落實廠務公開監督考核制度，嚴格責任追究制度，是保證廠務公開真實有效的重要環節。要成立專門的監督檢查機構，定期組織檢查考核，加大巡視檢查的力度，對在檢查中發現的情況和問題，要嚴格按照責任追究制度的規定進行查處，保證責任追究制度的威懾力，只有這樣，才能提高領導幹部對廠務公開民主管理工作的責任意識，增強工作的積極性、主動性，從而促進廠務公開民主管理工作健康有序的發展，為建設和諧企業提供強有力的保障。
作者簡介：李玉成（１９６２．０８一），男，陝西鳳縣人，
大專，助理政工師，研究方向：思想政治類。
校園招聘存在的主要問題
校園招聘是企業儲備新生力量和傳播企業文化的平台，一年一度的校園招聘越來越受到企業的關注和重視。本文分析了校園招聘存在的主要問題，如校園招聘計畫問題 招聘人員素質不高 簡歷篩選方法等問題，建議高校能合理安排校園招聘會的召開計畫 企業組建高素質的招聘小組 選擇合適的面試方法等，以提高校園招聘的效率與質量...
非公企業黨建工作存在的主要問題
1 企業主對黨建工作重視不夠 非公有制經濟組織，它的財產具有私有性，員工具有 僱傭 性，業主對企業領導有絕對的權威。因此組建黨組織 開展黨的工作在一定程度上依賴業主的認同。由於部分業主對組建黨組織工作認識不一，心態比較複雜，有的甚至存在牴觸情緒，導致這些企業的黨組織組建工作難以順利實施。2 非公企業...
檢驗工作質量存在的主要問題及原因分析
一 鍋爐 1 定期檢驗 1 無損檢測分包報告未簽字確認，報告日期與分包單位出具的報告日期不一致。2 硬度定性表述不清，硬度檢測報告與原始報告不一致。3 測量儀器編號與實際編號不對應 標註的測厚儀編號實際為一台絕緣電阻測試儀 測厚報告及記錄中測厚儀編號不一致。4 報告及記錄 鍋爐簡圖 不符合ahtj ...