辦公室管理規定

辦公室行為規範與工作紀律

1、按時上班，按時簽到、不遲到、早退：不無故曠工，每週規定休息一天，休息時間由管理處統一安排，按簽到彙總計算發工資。簽到時間為準，如果遲到或曠工按天數或時間合計計算。

(每月請假不得超過2次)請假要打請假條經管理處處主任批准才可以請假，如自主張沒簽到的按曠工處理扣除工資。

2、上班時間早上8：00-11：30下午14：

00--17：30遲到、早退、曠工等一律扣除工資。如特殊情況應向管理處主任說明原因。

3、服從管理處工作安排，忠於職守，認真工作，努力完成制訂的工作任務。

4、團結協作、互相共進，與同事交流要友善真誠，寬人嚴己、互相互讓、互相幫助。

5、持整潔的工作環境，上班時間不得玩手機、看電影、聊qq、不得亂扔垃圾雜物，大聲喧嘩、談論與工作無關事項。

7、工作人員與業主交流要遵守；熱情、禮貌的宗旨，避免與業主發生爭執。

8、下班要做到關閉窗戶、關閉一切用電器，節約用電用水。注；上下班遲到、早退15分鐘之內扣10元，15至30分鐘之內扣20元，無故曠工扣除3天工資。以上條例希各員工自覺遵守。

蒼南新世紀物業管理****

辦公室管理規定

辦公室管理制度 第一章總則 一 為了加強辦公室管理，明確公司內部管理職責，使內務管理工作更加標準化 制度化和規範化，結合實際情況，特制訂本制度。二 本制度適用於公司所有成員並嚴格遵守各項規定。三 切合公司實際，根據不同的制度內容編寫相應的規範化要求，力求使辦公室各項工作都有章可循 有法可依，保證公司...

辦公室管理規定

1 辦公環境 1 辦公室人員應按時上下班，且上班時間不能在辦公室內玩手機 看報紙 吃零食或做其他與工作無關的事，違者給予相應懲罰。2 在上班期間，班長因為工作需要才能進入辦公室，且不能長時間逗留 特殊工作或緊急情況除外 3 員工不得無故進入辦公室，若因工作需要，需經直接上司允許後才能進入辦公室，且不...

辦公室管理規定

第一條目的 為規範員工的行為，構建高效 整潔 安全的辦公環境，樹立公司的良好形象，特制定本規定。第二條儀容儀表 員工的儀容儀表代表公司的形象，端正 得體的儀容體現公司的精神風貌，全體員工應保持衣著整潔 儀表整齊，工作時精神飽滿，高效有序。第三條辦公區域管理紀律 1 公司員工應保持公共場所 室內及個人...