從學生到社會人的轉變

拋掉象牙塔的光環

茅盾曾經說過：「鬥爭的生活使你幹練，苦悶的煎熬使你醇化；這是時代要造成青年為能擔負歷史使命的兩件法寶。」作為二十一世紀的新青年，80與90後的驕子們，從學生時代指點江山時的豪壯到步入社會面對職場時的殘酷，理想與現實的差距造成了他們極大的心理失衡感。

引導員工們從周而復始，看似無聊的工作中找到樂趣並獲得成就感，是企業正努力追尋的目標。從學習到工作，是人生的一大步轉變。為了青年個人及企業更長遠的發展，工廠更需要指導員工們注意以下兩點:

「所謂職業理想」

「i h**e a dream.」每個人都有自己的夢想，從準備步入職場的一刻，我們就在規劃著自己的人生軌跡。有人想成為明星，有人想成為公務員，有人想成為企業老闆等等。

理想是巨集大的，但社會現實卻是很殘酷的。如何把理想轉化為職業目標，並制定合理的方法去實現它，是當下青年們最該努力去做的。

有些生產線上的員工們會說「為什麼每天我們都做這樣簡單而又繁複的事情，真的很沒有興趣，換誰都可以做，沒有成就感」，我認為他們太過貶低了自己的價值。曾經很欣賞莎士比亞說的一句話，「發閃光的不全是**」。能在自己所從事的崗位上，做到盡職盡責，那你就是那個「能發光的一粒沙」。

誠然，只做「一粒沙」是不足夠的，「不想當將軍的士兵不是好士兵」。如果在工作盡職盡責的基礎上，努力做到最好，你才具備了「當將軍」的基本條件。公司為了讓員工們有更好的發展，培養更多的後備拉長等，開展了很多的知識培訓及大學課程等的學習。

同時很多有著較高職業理想的工廠的員工們，還經常利用下班後的休息時間，到圖書館內閱讀各類書籍，豐富各方面的知識。職業理想是要通過努力去實現的，在很多青年人的身上我們感受到了他們的朝氣，更看到了他們未來的希望。

「所謂人際關係」

人際關係，是指人們在各種具體的社會領域中，通過人與人之間的交往建立起心理上的聯絡。良好的人際關係，對於乙個人的工作、生活和學習是不無裨益的。我曾在工廠生產線支援時，在洗手間門上看到乙個員工寫的這樣一番話:

「真想早點回深圳去，好好玩，不大喜歡這邊的人，覺得她們不大好相處。」而下面還有乙個員工是這樣寫的「試著再溝通吧，相處久了，你就會發現她們的好。」從深圳到內地，遠離了熟悉的環境，也許很多員工會失去某種歸屬感。

但只有更努力溝通，才能獲得更多的友誼與關心。