中水北方公司黨委
中水北方勘測設計研究有限責任公司的前身是原水利部天津水利水電勘測設計院，2023年由事業性質改制為科技型企業，公司現有職工1100餘人，其中有院士1名，中國工程設計大師3名，享受教授研究員待遇的高階工程師48名，是全國水利系統擁有院士和設計大師等知名專家最多的勘測設計單位。多年來，公司始終堅持認真落實「兩手抓、兩手都要硬」的方針，致力於物質文明、政治文明和精神文明建設共同進步、協調發展，特別是改制以來，公司在新一屆領導班子的帶領下，自覺堅持以科學發展觀和構建和諧社會的理論統領各項工作，有效地促進了企業的改革發展與和諧建設。2023年以來，公司連續10年被評為「天津市文明單位」。
多年被評為「全國勘察設計綜合實力百強」單位。並被評為「全國水利紀檢監察工作先進單位」、「中國農林水利工會工作先進單位」，多次被評為「天津市工會工作先進單位」、「天津市共青團工作先進單位」、「天津市綜合治理工作示範單位」、「天津市計畫生育工作先進集體」、河西區「婚育新風進萬家」先進單位、「天津市安全生產先進單位」、「天津市普法工作先進單位」、「天津市優秀企業」。目前，公司內部關係融洽，人氣旺盛，風氣正，士氣高，各項事業都呈現
- 1 -
出蓬勃發展的強勁勢頭。
一、班子團結務實，勇於開拓創新
公司領導班子現有6名成員中，5名為大學本科學歷，1名為研究生學歷，平均年齡48歲，其中46歲以下3人。
本屆班子始終把學習***理論和「****」重要思想作為自身建設的首要任務，自覺堅持「中心組」學習制度，做到了有計畫、有安排、有檢查、有落實，並注重發揚理論聯絡實際的學風，運用所學理論武裝頭腦、指導實踐，有效地增強了班子成員的政治意識、責任意識、大局意識及理論政策水平和領導決策能力，保證了黨的路線方針政策在企業的貫徹落實。多年來，公司沒有發生一起違犯國家法律和政策的事。特別是在處理企業與股東和國家利益關係上，自覺做到識大體、顧大局，始終把國家利益放在第一位，尤其是改制過程中及改制後，在政策不配套、歷史遺留問題較多的情況下，自覺服從上級決定，不折不扣地執行改制的有關政策，按時實現了由事業性質向科技型企業的過渡，並保持了單位的穩定。
同時，本屆班子成員還始終牢記並認真踐行立黨為公，執政為民的宗旨，正確認識和運用手中的權力，堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，自覺做到勤政務實，清政廉潔，工作上向高標準看齊，生活上不攀不比，想問題、辦事情、作決策始終以大多數職工是否受益、是否歡迎、是否擁護為標準，多年來，沒有出現濫用職權、損公肥私、超標用車、超標住房和損害職工群眾利益
- 2 -
等不廉潔行為，受到了職工群眾的好評。班子成員集體意識強，精誠團結，工作中能主動配合，相互支援，相互補台，分工不分家。並認真貫徹「全心全意依靠工人階級」的方針，堅持相信和依靠職工辦企業，在關係公司長遠發展和職工切身利益的重大問題的決策上，能充分發揚民主，廣泛聽取職工群眾的意見，較好地保證了決策的科學性。
本屆班子由於學歷高、年富力強，因而視野開闊，創新意識強，善於在改革中前進、在創新中發展，注重用新思想、新觀點看待和分析改革發展中遇到的新情況，用新思維、新方法、新舉措解決生產經營和建設中的問題。尤其是通過開展先進性教育，班子成員的思想更加解放，凝聚力、創造力進一步增強。目前，公司改革發展的任務雖然十分繁重，雖然還有一些歷史遺留的棘手困難和問題，但公司的人氣仍然旺盛，從領導到員工，大家都有想幹事和把事情幹好的強烈願望和勁頭，並對公司的前景充滿信心。
二、組織領導有力，建立工作紮實
公司領導班子自覺從講政治的高度，認識貫徹「兩手抓，兩手都要硬」方針的重要性，始終把精神文明建設放在十分重要的地位，做到了與物質文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核、同將懲。並把建立文明單位活動作為貫徹「兩手抓」方針、落實科學發展觀、構建和諧企業，促進「三個文明」共同進步、協調發展的重要載體和抓手。早在2023年，公司就成立了由黨政主要領導同志任組長的精神文明建設領導小組和辦
- 3 -
事機構，並於2023年在天津市農口系統率先制定了《文明單位建設實施辦法》及《文明單位評分標準和細則》，對建立工作的組織領導、方針原則、榮譽規格、命名表彰、獎勵辦法、經費保障等作了明確規定，使建立活動做到了經常化、制度化、規範化，受到市農工委的高度評價。自2023年開展建立文明單位、爭當文明職工活動以來，公司堅持每年開展評選表彰文明先進單位活動，共評選和命名表彰文明先進處（室）75個（次），發放獎勵經費近30萬元。同時，二級單位還堅持開展評選和表彰文明先進員工活動。
改制後，公司積極適應新形勢新任務的需要，按照落實科學發展觀與構建和諧企業的要求，及時對《文明單位建設實施辦法》作了修改和完善，對建立工作提出了新的要求。由於認識明確，領導重視，措施有力，工作到位，建立工作成效顯著。自2023年以來，公司連續10年被評為天津市文明單位。
有效地促進了企業的和諧建設與各項事業的協調發展及經濟社會效益的提高。
三、堅持改革發展，工作實績顯著
公司認真貫徹國家關於勘測設計工作的方針政策及治水新思路的要求，並以「改企建制」為契機，不斷深化內部改革，按時實現了由事業性質向科技型企業的轉變。改制後，在任務不足、專案缺口大、棘手問題多的情況下，公司領導班子不怨天憂人，不等不靠，團結帶領廣大員工，發揚自強不息，知難而進的精神，積極克服種種困難，多方承攬任務，保持了經濟
- 4 -
效益的持續增長和國有資產的增值保值。公司還自覺堅持用科學發展觀統領各項工作，引導幹部職工牢固樹立以人為本思想和人與自然和諧相處的理念，致力於構建人際和諧型企業，建設環境友好型工程，為實現水利和經濟社會的健康、持續、協調發展作出應有的努力。
公司先後承擔完成了國家「九五」大型重點工程萬家寨水利樞紐工程，舉世矚目、地質條件複雜的長距離引水工程山西萬家寨引黃工程，。近年來，累計獲省部級以上獎勵116項，其中，國家級獎勵35項。質量體系在全國水利系統較早通過iso：
9001認證。2023年以來，多次被評為「中國勘察設計綜合實力百強」單位，「全國專利工作先進單位」。2023年以來，連續10年被評為「天津市文明單位」，並榮獲「天津市優秀企業」稱號。
為我國及世界水利水電建設事業做出了應有的貢獻，贏得了國內外同行和建設單位的廣泛讚譽。近3年來，公司經濟收入以年均大於6%的速度穩步增長，2023年總收入達到1.46億元，國有資產增值率達到4.
05%，職工工作生活條件得到明顯改善。
四、思想教育深入，道德風尚良好
公司堅持「科技興企與以德興企相結合、興企先樹人」的發展思路，始終把思想道德建設作為貫徹科學發展觀，加強隊
- 5 -
伍建設，促進人的全面發展和構建和諧企業的重要內容來抓。堅持不懈地用科學理論武裝人，用高尚的精神塑造人，用正確的**引導人，用優秀的作品鼓舞人。公司成立之初就創辦了自己的報紙《中水北方報》、政工期刊《天津院政工》、並開辦了閉路電視新聞節目、公司**、區域網。
堅持利用多種**宣傳***理論、「****」重要思想和各類先進典型的模範事蹟。大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想和「獻身、負責、求實」的行業精神；關心熱愛企業、獻身集體奮鬥、致力共興共榮的團隊精神；自強不息、知難而進的進取精神；愛崗敬業、腳踏實地、真抓實幹、重實績、求實效的務實精神和與時俱進、開拓創新、敢為人先、勇創一流的時代精神。積極倡導誠實守信、團結互助、尊老愛幼、扶貧濟困、見義勇為、拾金不昧、無私奉獻等傳統美德。
並組織廣大幹部職工積極參加援助災區、貧困地區、救助失學兒童等多種奉獻實踐活動。僅2023年至2023年4年，公司就向社會捐款135510.23元，捐物935件。
有效地增強了幹部職工的奉獻意識，提高了道德素養，昇華了思想境界。知榮辱、學先進、樹正氣的氛圍濃厚。講團結、思改革、求創新、謀發展、作貢獻已成為幹部職工思想和精神面貌的主流。
並湧現出了許多先進集體和先進個人。其中獲全國勞動模範稱號的1人，全國先進工作者2人，全國水利電力系統先進生產者4人，省（市）級勞模8人，全國水利系統模範集體1個，省（市）級模範集體2個，省（市）級
- 6 -
優秀黨員3人，天津市優秀共青團員標兵1人，新長征突擊隊3個，新長征突擊手4人，天津市「十五」立功先進集體2個、先進個人4人，獲天津市「知識型員工」稱號1人，河西區十大傑出青年1人，天津市十大傑出青年提名獎1人。
五、學習風氣濃厚，文體衛生先進
公司十分重視職工科學文化素質和業務技能的提高及全面發展。近3年，外送短期培訓職工491人次，自行辦班培訓771人次，與天津大學聯合辦班培養在職工程碩士35人，外送出國培訓1人。為豐富職工的文化生活，倡導文明、健康、積極向上的生活方式，公司修建了職工文娛活動室、閱覽室、燈光球場等活動場所。
並堅持開展足球、籃球、羽毛球等各類球賽及琴棋書畫欣賞、文藝演出、歌詠比賽、徵文比賽等群眾性文化體育活動。並多次參加天津市和水利部組織的文體比賽並獲獎。通過文明、健康的文化體育活動，既強健了體魄，愉悅了身心，增強了團隊意識及向心力、凝聚力，也有效地抵禦了邪教組織及封建迷信活動的侵蝕和影響。
同時，公司還積極宣傳計畫生育的有關政策，生育率、晚婚率、節育率、和獨生子女率全部達到了規定要求。先後兩次獲得天津市「計畫生育工作先進集體」稱號，6次獲得河西區「計畫生育先進單位」和「婚育新風進萬家」先進單位稱號。
六、內外環境優美，環保工作達標
公司十分重視環境建設，堅持認真落實衛生管理責任制。
- 7 -
近幾年，為配合長泰河治理美化，投入120餘萬元重修了辦公區的大門和圍牆，院內安裝了彩燈，增加了綠地面積，加強了對樹木花草的養護，並對辦公樓進行了裝修，更換了辦公設施。多年來，一直保持市、區級愛國衛生先進單位、雙文明單位、綠化文明小區等稱號。
七、嚴格遵紀守法，內部秩序安定
公司始終把社會治安綜合治理作為精神文明建設、和諧單位建設和維護穩定的重要工作來抓。多年來，一直認真堅持開展普法教育活動，組織員工學習了憲法、刑法、民法、社會治安管理處罰條例等法律知識，不斷增強員工的法律意識和守法觀念，引導員工做知法、懂法、守法的好公民，自覺同各種違法違紀行為作鬥爭，堅決抵制黃賭毒等醜惡現象。多年來，公司沒有發生一例違法違紀案件，無責任事故，無群體事件。
並被天津市授予「社會治安綜合治理示範單位」稱號。
- 8 -
全國文明單位申報材料
一是各類貸款餘額突破20億元。07年，支行各項貸款餘額20.51億元，新增5.84億，餘額同業佔比第一，其中企業貸款新增2.32億元，個人貸款新增3.52億元，增幅列xx當地同業首位，一般性存款餘額 後榮獲 雙文明單位 金融系統三項整治先進單位，以及建總行先進基層黨組織 全國青年文明號等榮譽，實現了...
學校文明單位申報材料
達來諾日鎮總校建立於1956年，校園占地30000平方公尺，建築面積達3927平方公尺。教學環境幽雅，教學裝置先進。目前，學校有10個教學班，在校生260名，教職工73人。近年來，達裡總校在各級領導的大力支援 幫助下，學校一班人團結全校教職員工發揚 勤奮 嚴謹 求實 創新 的精神。努力拼搏，使我校面...
建立縣級文明單位申報材料
內聚力量外樹形象 建立縣級文明單位申報材料 近年來緊緊圍繞 保護資源 保障發展，依法行政 服務社會 的核心認真履行職責，緊緊圍繞建立縣級文明單位這個目標強化精神文明建設 深化職業道德教育，全面提公升職工素質和單位形象，服務中心工作。圓滿完成了各項工作任務，並先後被授予愛國衛生先進單位 平安單位 青年...