尊敬的團市委領導：地鐵一號線車站集體現有職工人，其中黨員名，團員名，青年職工平均年齡為歲，周歲以下的青年所佔比例為，是一支思想過硬、業務嫻熟、紀律嚴明、作風紮實、充滿青春朝氣的戰鬥集體。在市委、市**及運營分公司黨委的正確領導下，該集體堅持以人為本，注重加強領導班子和職工隊伍建設，全體幹部職工精誠團結，勤勉敬業，與時俱進，務實創新，「青年文明號」建立工作穩步推進，成效顯著，年，一號線車站集體成功建立「青年文明號」。
現將年建立市級「青年文明號」工作匯報如下：一、擔通途之任，育站務精英人才是企業的生命線，作為分公司職業化員工培訓基地，站務中心始終堅持理論先行，夯實基礎，並強化實操能力，學以致用。地鐵是技術密集和現代化程度較高的行業，而車站日常工作所需接觸的部門又涵蓋了票務、水、電、土木結構、軌道、排程等多個專業，因此職工業務技能培養的重要性不言而喻。
在長期實踐中，站務中心定期開展技術練兵，夯實業務基礎，內容涵蓋點鈔、故障處理、裝置操作、手訊號、消防、服務技能等10餘個競賽專案，同時注重效率優先，提素強基，師徒幫帶，建立了「學習型」班組的氛圍。二、行人文之道，樹服務標桿南京地鐵屬於公共服務型企業，作為視窗工程，服務是第一要義。這就要求我們要創新服務形式，倡導主動服務，增強青年文明號示範效應，用「情」字溫暖視窗，用「潔」字淨化視窗，是用「心」字點亮視窗。
在車站日常服務實踐中，我們開展形式多樣的服務監督，深化服務內涵，提公升服務品質。如，「愛心接力，無障礙特服」行動、站長接待日活動、新街口站「我為哥本哈根減斤碳」活動、***中隊「紅領巾」進站活動等。「贈人玫瑰之手，經久猶有余香」，久而久之，地鐵的優質服務得到了廣大乘客和市民的認可。
xx年南京地鐵第8期乘客滿意度調查中，南京地鐵獲得了8.72分，再次重新整理高分紀錄。xx年度，車站共收到錦旗31面，乘客感謝信91封，乘客致電地鐵**表揚97起。
凡此種種，更加堅定了職工「用心服務，關愛一路」的服務理念。隨著服務水平的提高，南京地鐵品牌建立也以車站服務為基點不斷推進，「人文地鐵」品牌在繼xx年獲「中國公共事業十大影響力品牌」稱號後，xx年再接再厲，再次入選南京市服務品牌，同時「人文地鐵」還同時入選全國mba教學案例庫，成為mba課程的必修教材。基於此，人文地鐵品牌將更加香滿馥郁，深入人心。
三、領交通之先，展站務風采志願行動是建立「青年文明號」的重要組成部分，在「青年文明號」建立過程中，站務中心定期組織青年職工前往敬老院開展志願行動，並積極與殘聯、特教學院、博愛安養庇護中心等單位聯合組織「送溫暖，獻愛心」活動，以此關懷殘疾弱勢群體；與此同時，車站還積極與南京大學、南京師範大學等10余家家高校掛牌成立志願者服務基地，在提供實踐環境的同時也擴充了車站的服務力量。年月日，南京地鐵一號線、一號線南延線、二號線（東延線）三線同時運營，開啟了南京地鐵網路化運營新時代，自此，南京地鐵通車總里程達85公里，躍居全國第四，促使南京地鐵以絕對的優勢和明顯的實力快速進入了全國軌道交通第一方陣。榮譽的背後是「包容、凝聚、奮發」的地鐵青年職工。
網路化運營期間，湧現出一大批「先進個人」、「青年崗位能手」、「服務明星」、「優秀團員」。艱難時他們不曾停步，險阻時他們負重前行，他們始終不忘肩負的「建百年人文地鐵，創都市交通新生活」之使命，神聖的使命引領她們日夜兼程。在前進中，因為有他們，南京地鐵日漸壯大，壯大成如今南京經濟快速發展的重要引擎。
青年文明號建立總結
上虞市農產品檢測中心 以下簡稱中心 是上虞市質量技術監督局依法設定的農產品質量監督檢驗機構，承擔全市範圍內的農產 商 品監督檢驗 仲裁檢驗 委託檢驗和其它技術服務工作。中心現有人員7名，其中黨員2名，團員4名，平均年齡29歲，其中35周歲以下青年5名，佔71.4 是一支年輕 團結 充滿活力和朝氣的優...
建立青年文明號總結
2 加強隊伍建設，促使青年崗位成才。中心十分重視青年隊伍的建設和人員培養，通過多種途徑促進有為青年早日成長。一是開展黨員與入黨積極分子結對幫扶活動，幫助青年在政治思想上早日成熟。xx年，中心共有兩名團員光榮地加入了黨組織 二是積極鼓勵團員青年參加各類組織活動。在團工委組織的市級機關黨團知識大賽，薦書...
2019青年文明號建立總結
上海大眾汽車青浦銷售服務 青浦特約維修站 以下簡稱 青浦大眾 售後服務部，是青浦大眾最主要 承擔服務功能最多的部門。主要承擔上海大眾系列汽車維修接待 車輛修理 配件 以及 車友活動 等售後服務，為他們的有車生活保駕護航，在平凡的工作中創造不平凡的業績。依靠嚴格的管理 紮實的技術培訓，造就了一支過硬的...