剛邁入職場的朋友，都會經歷一段時間的職場迷茫期後，才能步入正軌，這種現象是非常正常的，就好比我們剛到了乙個新城市，都周圍所有事情都不是很清楚，甚至連路都找不到，但只要你慢慢摸索，掌握方法，就可以適應了。那如何度過職場迷茫期呢？
用「無意識」走出迷茫
剛開始不要著急給自己制定方向、目標，因為這一點話，就會給自己太多的限定了，到最後反而找不到前進的方向，所以應該在自己無意識下走出迷茫，這樣反而會更加輕鬆，工作起來也不會有太多顧慮，每天都有新的進步，每天都有收穫；
尋找職業興趣
工作久了，難免會覺得工作枯燥無聊，但如果能找到自己的職業興趣，那效果就不同了，整一天都會充滿激情以及鬥志，而且也能高效的完成工作；
換個角度思考問題
有些童鞋會覺得目前的工作讓自己非常痛苦，每天都好像度日如年，其實出現這個問題，是因為自己的職業跟興趣不匹配造成的，還有就是對自己以及職場沒有清醒的認識，如果你能享受工作，換個角度思考工作問題，那你就會有不同的收穫；
如果你對自己的未來並沒有長遠的規劃的話，也是會導致你沒有辦法讓工作與興趣聯絡起來的原因，長期下去，自己就會工作更加沒有興趣，每天都在空虛度日，其實現在很多畢業生都在面對著自己不喜歡的工作，有些童鞋選擇把自己培養成把任何事情都做到最好的人，即便我不喜歡這份工作，但依舊要將這份工作做好，而有些童鞋既面對著自己不喜歡的工作，又沒有認真將事情做好，並且又沒有勇氣辭職換另外乙份工作，整天只會抱怨公司、抱怨老闆，做事情不負責任，到最後面臨著被辭退的風險，自己在這個過程又痛苦，最後的結果還是卷覆蓋走人，所以，何必呢？
如何度過預備期
我們要比入黨前更嚴格的要求自己，別人能做好的我們要做的更好，別人無所謂的我們要加以重視，並幫助他們改正不正確的態度。別人做不到的，我們要盡自己最大的努力去做，即使不能做到，也要從最大程度上做到令人滿意。這樣才符合解放思想，實事求是的思想路線。鑑於當代大學生總體學習和生活狀態，作為預備黨員，我們要清醒...
如何度過試用期
按照慣例，新員工的試用期一般為3個月，但近年來隨著競爭的加劇，很多企業都將試用期縮短為2個月。如何在更短的時間內展示你的能力和經驗，表明你可以負責起這份工作？下面是國外有關專家的建議和分析。1 用兩周的時間去結識新同事。很多新人來到新單位，往往會因環境陌生而畏首畏尾，希望自己不引人注意。這是乙個錯誤...
新員工如何走出迷茫期
四 時刻不要忘記讀書學習 好多員工都以為讀書學習是學生時才做的事，畢業後就只是工作。其實，真正的學習是從畢業後才開始的，只有當你工作後，你才會知道你需要學習什麼，你自己真正缺少的是什麼。也許有些員工會說，工作後做的都是些瑣事，沒有一點知識含量，根本不需要學習。但學習不一定完全為了工作，在學校時，我們...