通知檔案編號：dqa-001發布日期：2006-6-20頁次：1頁
關於舉行新員工入職培訓通知各部門：
為促進新員工更好的、更全面的了解x房地產集團公司的發展歷程、經營理念，熟悉公司的組織架構、規章制度、福利待遇與企業文化等，提公升自身素質和團隊凝聚力，加強企業認同感和歸屬感，並進行各崗位人員技能入職培訓，從而更好地進入崗位角色並融入團隊順利開展工作，公司將組織2023年公司新員工入職培訓，希望各部門積極配合。現將此次培訓的相關事宜通知如下：
一、培訓時間：2023年7月1日至2023年7月15日二、培訓地點：x培訓職業技術學校1棟101教室三、人員範圍：2023年新招聘入職的員工。
四、培訓人員：（共20人）
會計人員：羅煥芝、何丹、萬文華、黃娟、潘文志、市場策劃人員：梁麗雲、李巨集運、漆建軍、陳明傑、吳宇恩建築預算人員：
鍾明觀、張鳳彩、葉海平、郭成、鄭愛華、林佩文、彭錦行政人員：馮國文、鄭愛平、鄭福權
公司蓋章：
人力資源部
2023年6月20日
新員工入職培訓
一 到職前培訓 部門經理負責 1 致新員工歡迎信。2 讓本部門其他員工知道新員工的到來 每天早會時 3 準備好新員工辦公場所 辦公用品。4 準備好給新員工培訓的部門內訓資料。5 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師。6 準備好布置給新員工的第一項工作任務。二 部門崗位培訓 部門經理負責 到職後第...
新員工入職培訓
員工培訓評估總結 一 企業概括 企業文化 一 培訓評分 1 培訓內容是否實用 9.4分 本次培訓受訓人普遍認為對他們在專業知識和企業認知上有很大的提高。2 培訓內容掌握程度 9.3分 針對本次培訓內容，受訓人普遍都能接受和理解。3 課程內容是否合理 9.5分 本次培訓課程內容新穎有趣，針對培訓需要，...
新員工入職培訓
目錄一 培訓背景 二 培訓目的 三 培訓物件 四 培訓形式及時間安排 五 培訓思路及流程 六 培訓課程及安排 七 入職培訓考核 八 培訓費用預算 九 效果評估 一 培訓背景 作為中國西部汽車服務業的主導型企業，置信 精典汽車秉承置信集團 為您想得更多，為您做得更好 的理念，現已發展成為擁有職員150...