（一）、職責
1.負責分工區域的市場管理，維護市場秩序，制止惡性競爭。2.完成所分工區域的市場開拓、產品銷售任務。
3.直接與所分工區域的**商溝通聯絡，及時送貨；辦理退貨；結算收回貨款。4.協助所分工區域**商開拓二級市場和終端客戶。5.負責所分工區域的產品形象、宣傳推廣工作。
6.負責所分工區域的市場調研工作和**商評估工作。7.完成領導交辦的工作（二）、工作考核評分標準1.銷售回款完成率
回款完成率=本月實際回款額/本月計畫回款額實際回款額以月底30日或31日財務入帳數為準，並扣除退貨退款額。當月按計畫未完成回款額滾動加入下月計畫。回款完成率100%，不獎不扣分；每超（降）1個百分點，獎（罰）0.
5分。2.市場開拓完成率
本月計畫開拓網點、一級市場（公司**商）每有乙個沒完成扣10分；二級市場（公司**商業務管轄的批發網點），每有乙個沒完成扣1分。3.報表、報告
⑴每月第2個工作日向經理報送「工作日誌」；缺填1日扣1分，填寫含糊不清扣0.5分。⑵每月第2個工作日向經理報送「市場調查表」，視填表質量扣0-5分。4.服務態度和服務質量
每有一次客戶合理投訴扣2分5.領導交辦工作
要求行動迅速、效率高、***，按時圓滿完成領導交辦和部門月工作計畫中負責的工作任務。每有1次沒按時完成或不符合領導要求扣2分。6.組織紀律
要求模範遵守公司各項規章制度，每有一次違規違紀酌情扣2-5分。
優秀業務員標準
一 自律面 1 遵章守紀，做到處處高標準，從不遲到 早退，不隨大流，有較強的自控力。2 去除壞習慣，養成好作風，做到注重儀表 談吐 禮儀規範，自身清潔工作出色。3 今日事 今日畢，做到工作有計畫，及時優質的完成每天的工作。4 保持精力，做到早起，每日精神抖擻，精力充沛，對待客戶熱情如一。5 情緒的調...
業務員待遇標準
薪資說明 1.此標準以產品麵價為基準,售價每低於麵價5 提點降低1 每高5 提點增加1 2.試用期2個月，底薪1000元。第三個月仍無回款底薪600，第四個月400。試用期有回款的，按正式員工標準執行。3.回款按簽訂合同擬定時間為準,最晚不超過2個周,從第三個周開始,每超一周,提點降低1 有預付款的...
業務員的工作
業務員俗語說 幹啥像啥。無論做什麼工作，都是有章可循的。掌握一定的方法 流程，做起事來往往會收到事半功倍的效果。營銷工作有四個迴圈 年度迴圈 月度迴圈 周迴圈 日迴圈。有些迴圈是消費者 市場 主導的迴圈，如年度迴圈 周迴圈 有些迴圈是廠家主導的迴圈，如月度迴圈 有些迴圈是廠商 消費者共同主導的迴圈，...