語言文字工作制度

高平市順風公交公司語言文字工作制度

語言文字的規範化是個人文明素質的重要指標，是提高員工素質的一項重要工作，是建設公司文化的重要環節。為了行之有效地開展我公司語言文字工作，實現國家提出的新世紀「普通話初步普及」的目標，現根據《中華人民共和國國家通用語言文字法》和汽車站禮儀服務的有關條文和市語委辦的規定，特制定公司語言文字工作制度：

一、「普通話等級證書」持證上崗制度

將普通話列入員工基本功達標和任職資格的重要內容，公司的全體職工要積極參加普通話等級證書的培訓，持證上崗。

二、明確職責，分工明確，網路暢通

成立公司語言文字工作領導小組領導下的專門隊伍，各科室全力配合公司整體工作，形成專項工作網路。公司領導每年至少召開2次語言文字工作會議，聽取語言文字工作匯報，研究語言文字工作，公司工作計畫和總結中有語言文字工作內容。

三、加強監督、考核

公司語言文字工作組與各科室實行目標管理，根據上級有關規定和公司的具體情況，把職工的普通話水平和「推普」工作納入職工考核、聘任、上崗等各環節；也把普通話的訓練、測試等納入考核之中。

四、把普通話作為公司語言，職工職業語言、宣傳語言和交際語言。