為進一步做好員工福利保障工作，規範員工工作餐的管理，為員工提供方便、快捷、營養的工作午餐，特制定本方案。
一、工作餐發放範圍：金城公司本部在崗員工。二、餐費標準：每人每個工作日20元。餐費只用於訂餐，不能兌現。
三、訂餐時間：每個工作日早上9：00-10：30。四、訂餐統計：
1.綜合管理部在規定時間內統計公司領導班子的訂餐情況；
2.各部門指定專人在規定時間內將本部門的訂餐數量上報綜合管理部，由綜合管理部統一與餐廳訂餐；
3.因公外出人員可在規定時間內聯絡綜合管理部工作人員訂餐。
五、選單確定：
由綜合管理部與餐廳溝通後確定選單（每個工作日統一一款選單）。
六、結算方式：
1.試吃期間的訂餐費公司以日結的形式與餐廳結算。2.正式定餐後，綜合管理部將根據餐廳提供的正規發票，與員工的訂餐數量核對無誤後與餐廳統一結算。
七、實施日期：此方案自2023年6月12日起實行。
公司員工輪崗實施方案
一 目前存在問題 公司幹部員工由於長期從事某項單一工作，崗位固化，安於現狀，活力下降，不願從事挑戰性工作，進而造成崗位工作質量下降，不利於公司發現和選撥人才。二 輪崗目的 提公升員工綜合素質和業務能力，促進各部室間員工的交流和學習，相互借鑑部室間好的經驗做法，激發員工活力 潛力和創造性，為員工創造良...
公司員工福利體系實施方案
為保障員工依法享有國家規定的各項福利，充分體現公司員工的人文關懷，不斷增強公司的凝聚力和競爭力，進一步規範公司福利管理工作，特制定本方案。第一條本方案適用於公司全體員工。第二條凡是公司員工，均依法參加國家規定的社會保險，即基本養老保險 基本醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險並享受住房公積金等。第...
公司員工績效考核實施方案
1.總則 1.1 目的 1.1.1 加強和提公升員工的工作績效和公司績效，保證公司經營目標的實現。1.1.2 檢查員工對工作崗位的適應性和勝任性，公開評價工作效果及其價值，為改進工 作和調整工作提供依據。1.1.3 建立工作資訊的反饋通道和與員工的溝通渠道。1.1.4 為激勵員工的工作績效，發掘優秀...