工會工作總結及年工作計畫
以知識創新、技術創新、崗位創新為導向，以「主人意識」活動為載體，努力培養一批樂於奉獻的技術骨幹和操作能手。下面的是分享的與20xx工會工作總結及20xx年工作計畫有關的文章，歡迎繼續訪問應屆畢業生!
20xx年**鄉工會在縣總工會和鄉常委的領導下，以黨的17大精神和****的重要思想指導，全面落實縣總工會工作會議精神，樹立科學的發展觀，進一步解放思想、轉變作風、深入基層、求真務實，圍繞全鄉改革、發展、穩定的大局，按照「組織起來，切實維護」的工作方針，積極組織實施經濟技術創新工程，動員廣大職工為實現富民強縣、強鄉戰略目標而建功立業，充分發揮職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，不斷強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進企業民主管理、推進職工素質工程建設，為促進我鄉經濟長足發呢奠定了基礎。現就我鄉工會工作一年來的做法作如下總結：
(1)積極開展思想和業務教育，提高職工隊伍的整體素質。
我們工會立足於建設一支「有理想、有道德、有文化、有紀律」的職工隊伍，工會按照「政治過硬、業務優良」的總體要求，堅持黨的17大精神和「****」重要思想為指導，採取多種形式加強職工的思想政治教育、職業首先教育和業務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。
---加強理論學習，採取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習***理論、「****」重要思想和黨的17大精神等;二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業;三是開展職業首教育、法制教育，培養職工的法紀觀念。今年以來，我們工會按照鄉黨委的部署，組織開展了黨的17大精神學習活動。
通過開展黨的17大精神學習活動，有效地提高了幹部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進隊伍整體素質的提高。與此同時，為使職工適應市場經形勢，以認真的態度積極參與企業的改革，我們工會組織了職工上職業道德教育課，
開展改革的討論，開展國內外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識。
(2)、健全職工民主，積極完成村級工會組建工作。
---我鄉基本情況：總人口2439人，總戶數7551戶，在鄉企業9家，其中倒閉1家(玉樓礦業)，我鄉外出打工人員6238人，佔總人口的25.5%，招商引資企業大多在工業園區，如金橋電纜****(劉建國)以及微型不固定小服裝企業等。
幾年來工會工作在各級領導的關心、重視、幫助、愛護和扶持下，各項工作也有了一定的起色，組建以來我鄉召開了職工代表大會，選舉產生了新的一屆鄉鎮工會組織，及時新建工會組織10家，與此同時，我們進一步加強了村級工會組織建設，年初，我鄉15個村分別召開了職工代表大會，選舉產生了新的一屆村級工會班子，本次村級換屆具有三個特點：一是程式規範。二是班子聚力強。
三是領導重視。通過組建，由原來的9家增加到24家，聯合會(個體)18家，新增工會會員由原來的436人增加到1248人，建立了各項規章制度，編建了工會組織網路圖，簽訂了(以點帶面)企業勞動集體合同，所在轄區內的工會組建率達到98%，職工入會率達96%，卓有成效地開展了各項活動和送溫暖活動，今年七·一期間我鄉工會舉辦了職工喜聞樂見的牌比賽，中秋期間工會組織慰問下了全鄉所有的工會會員，動用資金9000餘元，以工會最大的能力，提高了職工的福利待遇。推進了基層工會的制度化、規範化建設，以最大程度發揮了基層工會，組織作用。
首先配備好鄉鎮工會班子，配備了一名工會副主席，健全工會組織網路，建立制度，完善考核指標，把工會全年的工作目標納入鄉鎮精神文明總體規劃中。
堅持黨對工會工作的領導，發揮基層黨組織在工建中的作用，以黨建帶工建，以促黨建，將黨建與工建有機相結合，形成工會工作齊抓共管的局面。積極為工會做好協調工作，基層工會遇到困難時，領導親自出馬協調做好工作，促進工會工作的順利開展。
(3)、以職工素質教育為先導，推進職工素質教育工程建設。
做好職工思想政治工作，積極開展「雙愛雙評」工作。通過開展一些群眾喜聞樂見的文體活動，聚人心，鼓幹勁，激發職工的「三愛」熱情。
(4)、以發展為主題，廣泛動員廣大職工群眾參與加快我鄉重點工程發展的實踐中來。
以知識創新、技術創新、崗位創新為導向，以「主人意識」活動為載體，努力培養一批樂於奉獻的技術骨幹和操作能手。引導職工緊扣加快發展這個主題，為二次創業作貢獻，確保企業和職工雙方受益，調動了兩個方面的積極性。
依法做好安全生產和勞動保護工作，把安全生產和勞動保護工作放到突出位置。貫徹「安全第一，預防為主」的方針，工會注意加強「安全重於泰山」、職工自我保護的教育，配合有關部門共同做好全街道的安全生產、勞動保護監督檢查工作。六月份召開基層主要領導會議，強調安全意識，並組織有關人員對企業、新建企業的安全生產進行一次全面檢查，層層落實責任制，進一步強化企業職工的安全意識，把各項作落實到實處。
(5)、強化維權職能，深化送溫暖活動。
突出維權職能，參與涉及職工切身利益的重大政策的制定，做好源頭維權機制。努力為弱勢群眾、困難職工，辦好事辦實事。
---抓住建立，以職代會為基本形式的民主管理制度，平等協商簽訂集體合同兩個機制開展工作，進一步發揮民主參與、民主管理、民主監督的作用。
---以爭創示範街道工會為動力，抓好各項基礎工作，提高整體工作水平。
在開展建立活動中，著力抓好基礎工作。一是進一步鞏固和完善新建企業工會組織，確保新建企業工會的入會率95%以上。二是進一步完善「職工之家」標準，並與爭創示範街道工會有機相結合。
進一步完善台賬、陣地建設。三是突出維護女職工合法權益和特殊利益。今年二月份，以保護女職工特殊利益為原則，妥善解決這件事。
四是做好工會會費收繳工作，年初以黨工委的檔案形式，把工會經費分解到各基層單位，規範收繳秩序，今年已完成了會費收繳指標。五是加強工會組織建設，始終以「****」思想為指導，牢固樹立黨的觀念，大局觀念和群眾觀念。抓好工會隊伍建設，努力提公升工會幹部隊伍的整體素質。
通過讀書活動，學政治、學理論、學法律、學業務知識，寫讀書筆記、心得體會，不斷地提高工會幹部自身素質，提高適應工會工作的能力。
今年以來雖然做了些工作，提高適應工會工作的能力。
今年以來雖然做了些工作，但還存在一些不足，與上級要求還有一定的距離，在20xx年的工作中，圍繞鄉鎮的中心工作，解放思想，與時俱進加強工會自身建設，增強工會組織的凝聚力。
二○xx年工會工作計畫
20xx年是全面貫徹落實17大精神的又一年，也是我們融入我鄉重點工程建設新的一年。工會工作的指導思想：高舉建設有中國特色的偉大旗幟，堅持以***理論和「****」重要思想為指導，堅定不移地落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，認真探索工會工作重點與落實「****」的切入點和結合點，學入貫徹實施《工會法》強化基本職責和依法治會。
圍繞街道辦事處的中心，一手抓調整勞動關係機制的建設，一手抓為職工特別是困難職工群眾辦事實，進一步加強工會自身建設，與時俱進，開拓創新，為我鄉的改革、發展、穩定，為完成縣總工會下達各項目標任務而努力奮鬥。
一、開展以學習新知識、掌握新技能、創造新業績、爭當新型勞動者為主要內容的創新教育活動，爭創「學習型、服務型」工會，繼續開展好以「行動起來，切實維權」為方針，提高職工整體素質。
二、深入貫徹新修改的《工會法》，不斷加強和完善機制建設，加強工會職能。一是在企業中建立平等協商、集體合同制度，做到所有的企業都要簽訂集體合同或區域性集體合同，把工資、安全、保險等勞動關係最要害，企業職工最關心的重要問題，作為平等協商的重點在合同中體現。二是建立完善職代會制度，強化民主監督作用，堅持職代會的檢查評估制度，保證職工參與民主管理，、民主監督權利的落實。
三是完善建立以勞動關係三方協商、勞動法律監督、勞動爭議調解組織網路，強化企業勞動爭議調解的作用，切實維護職工合法權利。四是建立健全群防群治群眾監督的工作會勞動保護工作機制，要加強源頭參與，監督有關勞動安全衛生、法律法規和政策措施的落實。
三、圍繞企業發展目標，大力開展群眾性技術培訓、技術練兵、技術比武和技術改新活動，充分挖崛職工中的絕招絕技，要提公升以班組為基礎，崗位為重點群眾性「六小」增加強職工和企業兩個方面的競爭力。
四、深化送溫暖活動，努力維護改革、發展、穩定大局。把職工群眾的利益作為一切工作的出發點和歸屬。送溫暖活動力爭在內容和形式上有所突破，一是組織好職工參加互助互濟保險;二是開展結對扶活動，落實一對一的幫扶計畫。
最大限度地幫助困難職工、困難家庭解決教育、醫療、住房、養老基本生活求助等實際困難。三是做好特困職工建檔工作，幫助他們應保盡保，並和民政最低生活保障接軌。四是結合本街道的實際情況，多渠道地拓展再就業新領域，幫助下崗職工提供再就業的機會。
五、狠抓基礎建設和活動的規範化。繼續開展好建立活動。
加強組織那設，努力使工會工作上乙個新台階。一是狠抓基礎工作，完善各貢管理制度，規範基礎台賬和「建家」內容。二是繼續堅持「黨建帶工建，工建促黨建」，增強新經濟組織工會組建力度，做到那裡有企業有職工，那裡就有工會的要求。
三是要深化示範街道、社群工會建立活動，鞏固和發展過去的成果，力創新的精品。四是繼續開展建立「職工之家」活動，推動企業工會「雙愛雙評」建家活動的深入發展。五是狠抓隊伍建設，要在工會中深化學習型組織建立，建設一支學習型工會幹部隊伍，大力倡導終身學習型的的理論，努力提公升工會幹部的整體素質。
六是加大工會經費收繳力度，建立健全收繳相關措施，按時完成年度收繳任務，確實把工會經費管好用好。七是加強女職工工作，依法維護好女職工合法權益，引導女職工以崗位成才、崗位爭先、崗位創新為目標，全面開展女職工素質自我達標活動，提高女職工的綜合素質。
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