1李可·mlc檢查的十大問題·mlc常犯的缺失
mlc檢查的十大問題·mlc常犯的缺失
一.船員僱傭契約問題
1.船員僱傭契約較無問題，目前可開始使用新版「船員定期僱傭契約範本」(中英文版)。
2.外籍船員部分，保留在船上契約必須是船員上船前所簽的那份，且承諾船員薪資、合約上薪資及船船實際所得薪資三者數字必須吻合。
3.外及船員應有乙份集體談判契約，若沒有，必須包包含詳細且符合mlc規定契約內容。
4.僱傭契約期滿船員仍然還在船上工作，勞資雙方沒有同意集約的書面證據。
二.工資及加班費支付問題
1.船上必須保留薪資明細表，內容包含薪資、津貼、加班費…等各想項數字(薪資明細表可由船長保管，每人簽字或船員個別保管)。
2.工資的演算法必須整清，每月工作息小時，每小時工資多少。加班費目前絕大多數採取固定加班費演算法，固定加班費是否以每個月85小時計算，每小時固定加班費多少錢。
3.若固定加班費以每個月85小時計算，如果每個月扣除正常工作時間後加班時數超過85小時，如何處理？(工作/休息時間表每月統計工作時數要注意這個問題)
三.工作/休息時間的問題
1.工作安排表，未包含所有船員，要有工作及當班，亦要有航行及港口排班。
2.誤將演習時間登記為休息時間，休息時間記錄與演習記錄表所記載時間矛盾。
3.仍有休息時間不夠，違反mlc規定現象。建議要著名原因，提出檢討並留下記錄。當然在工作之後要馬上補足休息。如屬於經常性現象要向公司提出報告並尋求解決方案。
四.私營船員招募及安置組織的問題
1.目前大部分船員中介公司尚未取得證書，證明符合mlc規定。建議船員與中介公司合約上均需有當地**機構或船員工會蓋章。日後若船員中介公司取得證書，必須將此證書留置船上。
2.船東授權中介公司與船員簽約授權書未留置船上。
五.食物及飲用水問題
1.食物儲存冷凍溫度不夠。
2.飲用水出水口未標示，品質未追促及確認。
3.廚房態髒。
4.乾貨儲存期限過期。
5.沒有食物或飲水的檢查記錄或檢查專案未包含mlc提到的所有範圍。
6.廚師應確定有訓練證書。
六.起居室問題
1.整修完畢仍應繼續保持清潔及可用性。
2.部份個人房間太髒、太亂。
3.住艙環境檢查未規定檢查週期或未留下檢查記錄。
七.船員申訴程式問題
1.船員未能完全了解申訴程式，應盡量引導船員先向主管或船長申訴。
2.船員應每人持有乙份申訴程式書及表單。
3.船上未準備申訴記錄簿。
八.醫藥、體檢及體檢醫院資格
1.過期藥品已過期公司未安排補充上船
2.上岸就醫未留下medical report
3.國外體檢醫院資格甚多尚無法證實合格,建議由船員中介公司盡力取得這方面的醫院證明並留置船上
九.健康和安全及防止事故問題
1.懸掛中華人民共和國國旗船隻應將」船員及雇用人雙方應遵守安全
衛生注意事項」影印置於船上。巴拿馬籍船應將mmc-276資料置於船上。
2.未明文指定/授權船上安全委員。
3.風險評估只做一半，未繼續追促。
4.安全會議主題及內容未明確包含「健康和安全及防止事故」，且未定期舉行。
5.「健康和安全及防止事故」檢查未制度化。
6.「健康和安全及防止事故」集體訓練或個別訓練都應留下記錄並簽字。
十.船東財力擔保financial security:
船東應負責船員遣返費用及船員醫藥**費用，船東相關財力擔保證明應有乙份副本置於船上。p&i之「certificate of entry」是其中一種證明。
其他:mlc檢查時，船東代表應在現場回答關於資方的一些問題。畢竟船長及所有船員都是勞方。
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