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面試時，有幾個問題是面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析:
(1) 為什麼想進本單位?
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部分。
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在單位多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對於社會新鮮人的建議則是，由於之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下!
(2) 喜歡這份工作的哪一點?
相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
(3) 自己的優缺點為何?
有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在於檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。
(4) 對單位的了解有多少?
這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的資訊發揮出來吧!至少也要知道公司的職能有哪些，審批哪些程式等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備!
(5) 對工作的期望與目標何在?
這是面試者用來評斷求職者是否對自河幸歡ǔ潭鵲鈉諭 ⒍哉夥莨ぷ魘欠窳私獾奈侍狻6雜詮ぷ饔腥肥笛澳勘甑娜送ǔq 敖峽歟雜諦鹿ぷ髯勻喚先菀捉胱純觶饈苯ㄒ檳悖詈謎攵怨ぷ韉男災收頁鮃桓鋈肥檔拇鳶福繅滴裨鋇墓ぷ骺梢哉庋卮穡骸拔業哪勘曄悄艹晌桓鍪裁囪娜耍晃舜鐗秸飧瞿勘輳乙歡ɑ崤 ρ 埃蟻嘈乓暈胰險娓涸鸕奶齲歡梢源鐗秸飧瞿勘輟!逼淥嗟墓ぷ饕部梢員日照飧齜絞嚼椿卮穡灰諛勘攴矯嬪暈⑿薷囊幌戮塗梢粵恕?
(6) 為什麼要離職?
回答這個問題時一定要小心，就算在前乙個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前乙份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
(7) 選擇這份工作的原因為何?
這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基於對工作的憧憬或是確實的興趣來應徵這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
(8) 你認為相關產業的發展為何?
公務員面試十大問題
面試時，有幾個問題是面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析 1 為什麼想進本單位?這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場...
面試十大問題回答思路解析
4 不宜說崇拜乙個虛幻的 或是不知名的人。5 不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。6 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能 搭 上關係。7 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質 哪些思想感染著自己 鼓舞著自己。問題五 你的座右銘是什麼？思路 1 座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格 觀念 心態，這是面試...
面試十大問題回答思路解析
3 不宜說崇拜自己。4 不宜說崇拜乙個虛幻的 或是不知名的人。5 不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。6 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能 搭 上關係。7 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質 哪些思想感染著自己 鼓舞著自己。問題五 你的座右銘是什麼？思路 1 座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格 ...