案例背景
我們的客戶是集藥品研發、生產、經營為主的高科技新興醫藥企業。連續八年名列北京市高新技術產業開發試驗區經濟20強。公司很注重管理，建立了各項規範的管理制度，但是由於公司是由國有藥廠改制而來， 計畫經濟下國有企業觀念層面的弊端依然存在，使各項規範管理推行受阻，成為影響企業發展關鍵的障礙。
在這樣的背景下，理實公司協助客戶方進行企業文化的建設。
問題診斷
面對激烈的市場競爭，如何制定與公司發展戰略相匹配的價值體系，以支援企業的可持續發展？
在新的經營體制和運作規範下，如何轉變員工原有的行為模式和舊有觀念？
如何將企業文化滲透到企業管理的各個方面，成為公司員工的行為和思維方式。
解決思路
1．分析現有的企業文化內涵，剖析企業的成長與發展史，從中找出促進企業發展的文化要素，得出企業現有文化中存在的問題和應該繼承發揚的優點；
2．在對企業經營理念、企業使命、經營哲學、價值標準、企業作風、企業形象、傳統習慣、道德、精神風貌、行為規範、規章制度等進行詳細調研、挖掘、提煉的基礎上，分析企業群體意識中適應行業特點、具有企業個性和普遍認同度的核心價值觀念, 進行企業文化的內容體系的設計, 包括企業宗旨、企業經營理念、企業使命、經營哲學、價值標準、企業作風、企業形象、道德、精神風貌、行為規範、規章制度等；
3．為保證企業文化建設的可操作性，設計了企業文化建設的組織體系、推動方法體系以及評價體系，包括具體的步驟和詳細的措施，指導下一步強勢文化的培育。
4.編制《企業文化手冊》，以進行宣傳教育、灌輸提高，使之成為員工潛意識的思想和行為。
諮詢的關鍵點
設計中將原有的企業精神融合、昇華，保證企業文化的延續性，同時又要有創新性。
某集團企業文化建設方案
目錄 一 企業文化的含義 二 企業文化的結構與特性 三 企業文化的功能 四 企業文化建設的意義 五 力源企業文化建設的目的 六 力源企業文化建設的戰略指導原則 七 力源文化建設的實操原則 八 力源企業文化的構成系統 初 九 力源企業文化建設實施規劃 一 企業文化的含義 企業文化是指企業全體員工在企業...
某集團企業文化建設方案
9 企業文化是指企業組織的基本資訊，基本價值觀核對企業內外環境的基本看法，是由企業的全體成員共同遵守和信仰的行為規範，價值體系，是指導人們從事工作的哲學觀念。10 企業文化是在一定的社會歷史條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有本企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念 價值觀念 企業精神...
企業文化建設
學習課程 企業文化建設 單選題1.爵 除了代表了地位之外，還有一層意思是 回答 正確 1.a大鍋 2.b酒罐子 3.c酒杯子 4.d以上都不正確 2.體現儒學觀點的是 回答 正確 1.a大音希聲 大象無形 2.b致虛極 守靜篤 3.c以清靜之心修身，以慈悲之懷處事 4.d殺身成仁，捨身取義 3.五個...