烏市73中教師外出培訓制度

烏市第73中教師外出培訓制度（試行稿）

1、指導思想

為了促進學校的持續發展，以全面促進教師專業成長為目標，選派一批勇於進取的教師，外出學習鍛鍊，學習名校先進的教育理念、教育管理方法，學習名教師優秀的課堂教學及教學科研，從而提高本校教師的教學水平和科研能力，建立一支適應時代發展要求的高層次、高素質、富於創新精神和有發展後勁的教師隊伍。

二、培訓物件與條件：

1、教齡5年以上並在本校任教3年以上。

2、學校盡可能多的創造條件安排教師外出學習或培訓，有名額限制時，優先考慮市級、沙區級、校級三類人及教研組長、年級組長。選派教師工作兢兢業業，樂於奉獻，愛學習，師德高，並在本教研組起到指導、示範、帶頭作用，能推動本校學科組的整體提高。

3、原則上先安排本年度獲各級各類獎項較多的教師，由教研室統計，根據實際情況由行政會議研究決定外派教師。

4、外派培訓教師的選拔應根據培訓內容與教師的專業特點綜合考慮。參加培訓教師推薦要本著公正公平的原則，保證讓絕大多數教師有外出培訓學習的機會，外出學習教師要明確外出培訓學習的目標和方向，要堅持為學校發展、為教師發展服務的原則。

三、培訓流程：

安排——學習——匯報

四、具體細則：

（一）安排

1.人員安排。根據上級教育主管部門下發學校的相關培訓通知，經學校同意後，選派相關人員參加培訓。

教學類培訓由教研室負責人協同相關人員統籌安排；德育類培訓由德育處負責人協調統籌安排；管理類培訓由校長統籌安排。

2.調課安排。外出培訓教師的教學課務，由教務處統籌安排。

3.審批和請假：教師外出學習、培訓，由個人先向教研室領取《教師外出學習、培訓登記憑證》，填寫相關內容並自行按學校有關規定辦理好請假手續，妥善安排好外出期間的教學和工作崗位事宜。

4、備案：學校對於外出參加各級培訓學習的教師，由教研室進行登記，做到教師外出培訓有據可查，財務室要對相關的費用進行認真影印和登記。

（二）學習

1.外出學習、培訓教師必須遵守培訓單位的活動安排，認真學習，作好筆記，並積極參加交流討論。

2.外出學習、培訓教師應嚴格遵守活動紀律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。

3.外出學習、培訓教師根據教育改革發展趨勢，經學校同意，為學校帶回相關書籍、光碟等資料，必須上交教研室管理登記備案，登記後可再行借出。

4、要求到結對學校拜師學習，盡量聽取優秀教師的課堂教學，學習結對學校先進的教學理念、管理方法等。

（三）匯報

為傳達學習的精神實質，傳遞新資訊，使全體教師了解新動態。外出培訓的教師超過兩人的，於學習結束後一周內，選一名培訓代表將學習情況進行匯報講座，學校發給講座證明。（新教師培訓、校長培訓等針對性強的培訓除外）其餘培訓教師撰寫一篇不少於的學習心得或學習階段性總結交教研室。

五、管理辦法

1.外出培訓前，教師需填寫完整《備案表》，交至每次培訓活動的帶隊人員，由帶隊人員交至相關負責人審批。另外，外出培訓的教師還需將個人匯報材料的電子稿及時上傳，以便學校彙總。

2.所有外出培訓，由帶隊人員於培訓結束後按照相關財務制度，經過校長簽字、財務人員審核後，准予報銷。

3、外派教師的各項工作由學校各處室統一安排，其他教師有義務協助，不願接受外派任務的教師和不願承擔相關工作的教師學校不安排外派，並與年度考核掛鉤。（有特殊情況經行政會議研究後除外）

4、教師外派期間必須遵守對方學校規章制度，顧全大局，團結協作，虛心學習，刻苦鑽研，尊重導師，愛護學生，展現教師良好素質，維護本校聲譽，代表學校形象。

六、其他方面：

本規定經教代會討論，並經教師討論通過。自發布之日起實施，其解釋權歸學校所有。

附件：《烏市第七十三中學教師外出培訓備案表》