教師外出學習培訓制度

為了規範學校外出學習和培訓的管理，使全體教師能按照學校的制度進行工作、教研和學習，樹立我校教師良好的師表形象，更好地提高教師的業務水平，加快教師專業化成長，使每次學習的資源能讓全體教師達到共享，使每次學習活動達到學有所獲，學有所值的目的。特制定教師外出學習、培訓及匯報制度：

1、教師外出學習、培訓須根據上級有關部門的文字通知，經學校統籌考慮，由教務處按審批意見安排並登記。

2、教師外出學習時，須提前調好課並向教務處匯報，以便於教務處出調課通知。

3、外出學習、培訓教師必須遵守培訓單位的活動安排，認真學習，作好筆記，並積極參加交流討論，返校後簽字，上交學習材料。

4、外出學習、培訓教師應嚴格遵守活動紀律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。

5、外出學習、培訓教師根據教育改革發展趨勢，經學校同意，為學校帶回相關書籍、光碟等資料，必須上交教務處登記備案，登記後可再行借出。

6、外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學，遵守社會公德，維護學校聲譽，處處為人師表。

7、外出學習、培訓教師學習結束後一周內將學習情況向教務處進行口頭匯報。教務處再安排合適時間通過匯報課（每位聽課的教師上一節匯報課）、講座或撰寫一篇不少於的學習（聽課）心得在教研組或學校匯報交流等多種方式在學校內傳達學習的精神實質，傳遞新資訊、使全體教師了解新動態。

8、外出學習、培訓教師必須按時返回學校，學習、培訓費用在完成匯報、上交材料，檢查學習或聽課筆記後，由教務處主管領導簽字證明、校長簽字審批，方可到學校會計室報銷。

9、一般情況下，學校盡可能多的安排學習或培訓，有名額限制時，按對應年級安排，優先考慮工作兢兢業業，樂於奉獻，愛學習，師德高，師能強的中青年教師及骨幹教師參加學習或培訓，輪流指派。

10、此制度中的外出學習包括學習、參觀、培訓，各類評比、校際交流等教育教學活動。，

11、學校安排教師外出學習或培訓，既是一種福利，也是一種任務，希望各位教師正確對待，認真執行。

教師外出培訓、學習制度（試行）

提高教師素質是課改的重要組成部分，是提高學校教育教學質量的重要保證。為不斷提高我校教師素質，建設一支充滿生機活力，適應課改及市場經濟建設需要的師資隊伍，結合我校實際，特制訂我校教師外出學習的有關規定。

一、凡外出學習、培訓根據上級有關部門的通知、檔案由副校長批示（中心校趙杰、村校余正明）、校長審核、教導處安排。

二、外出學習、培訓教師所任主要課務由自己調課，學校不予安排。三天及以上由學校安排代課。

三、凡參加外出學習、培訓者（學歷培訓、常規教材分析除外），均要求寫乙份外出學習心得體會（或反思或考察報告）。要針對自己外出聽課學習情況在年級組、教研組或全體教師會上作一次高質量的匯報講座或者「翻版課」。幾人同時參加同一活動，推薦一人上課或主講。

四、在外學習、培訓期間必須遵守培訓單位的活動安排，不缺席，認真學習，做好筆記，回校後筆記交分管校長檢查。

五、有關經費的報銷：

備註：原則上市內學習培訓不報銷住宿費用。確實需要住宿的須經得學校分管校長同意。

所有景點參觀費用學校不予報銷。培訓不合格者不予報銷任何費用。外出學習人員需要購買材料的須先請示學校有關領導批准，否則不予報銷。

外出學習、培訓費用在完成「翻版課」或講座，學習筆記交教導處檢查後，交校長簽字辦理報銷手續。

五．其它

1、原則上區級常規培訓學習活動均等安排，區級骨幹培訓或區級以上培訓擇優選拔。

2、參加區級骨幹培訓的，培訓期間不得調離學校，結業後必須在學校教學一線服務2年以上，否則扣回所報銷費用。（市級骨幹培訓服務時限為3年）

3、凡學校指派參加市外培訓、學習的（除骨幹培訓外），培訓學習期間不得調離學校，回校後必須在學校教學一線服務1年以上，否則扣回所報銷費用。

4、區級骨幹培訓或區級以上培訓活動按個人申請——組內討論——學校研究的程式進行。

5、根據學校資金狀況，原則上每學年安排部分市區級骨幹或教育教學管理人員外出培訓學習。

6、本制度自宣布之日起執行，試行一學期。未盡事宜由校長室負責解釋、修訂。