外出學習培訓制度

為了更好的提高本院人員的業務水平，加快人員專業化成長，使每次學習的資源能讓全體人員達到共享，擴大培訓覆蓋面，使每次學習活動達到學有所獲，學有所值的目的。同時也為了規範我院對人員外出學習和培訓的管理,使全體人員能按照制度進行工作、教研和學習，特制定我院人員外出學習、培訓制度。

一、人員外出學習、培訓由相關職能科室根據上級主管部門的通知、檔案，經分管院長批准後統籌安排並填寫《外出進修、學習審批表》。

二、人員外出參加學習培訓前，必須與本科室人員做好工作交接，否則，學習期間所有費用不予以報銷，並且以曠工處理。

三、安排人員外出學習、培訓，如有非常特殊情況人員不能按時參加學習培訓，應提前上報有關職能科室、以便應急調整，否則以曠工處理。

四、外出人員必須遵守培訓單位的活動安排和規章制度，認真學習，記好筆記並積極參與交流討論。

五、外出人員必須認真記錄上級領導所做的指示或通知，領取並妥善保管好下發的資料，回院後將培訓資料及時交有關職能科室備份。

六、外出人員要及時向主管職能科室報告培訓情況。凡參加省級、國家級聽課、學習、培訓的人員，要在回醫院後向本科室和主管職能科室傳達學習的精神實質，由主管職能科室根據院內實際情況組織外出培訓學習人員在院內或科內開展講座，傳遞新資訊，使廣大有關人員了解新技術新進展。

七、外派學習人員必須按時返回單位，外出學習、培訓費用在完成上交學習資料、書面匯報材料之後，經院領導簽字後，按醫院規定統一報銷。

八、在工作移交手續辦好後即沒有去參加外出學習、培訓，也沒有及時到醫院上班的，則以曠工論處。

九、不遵守學習、培訓紀律，如遲到、途中離開、早退、影響本院聲譽、回院後不轉交資料、不通報資訊、不交流、不上交書面匯報材料的將不計入此次培訓的繼續教育學分並取消下次外出學習培訓的資格。

附：外出進修、學習審批表

xx醫院

2016.07.10